mariog
655
#102707 2004-08-26 13:36 mariog redaguota: 2011-09-11 03-28

dalyte rašė:


Situacija:
DS buvo sudaryta neterminuotam laikui. Po menesio zmogus iseina kasmetiniu atosotgu, bet po ju jis bus nebereikalingas.
Klausimas:
Ar galima nutraukti DS pagal 129strp. pries tai darbuotoja rastu ispejus pries 2 men? DS nutraukimo priezastis mazinamas darbuotoju skaicius. Ir gal kas nors turit pvz kaip rasyti ispejima apie DS nutraukima? smile

Dar vienas klausimas jei zmogus buvo priimtas nuo 06 01 ar jam reikia iseinant ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir iseitine ismoka? Iseitine turbut ne nes darbuotojas dirbo tik 3 men. smile



Atsakymas:

1. Ne. Citata: 131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
Draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą ir atleisti iš darbo:
1) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus;

2. Taip, nes atleidžiate pagal DK 129 str.
Citata: 140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių  vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių  dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

NERA
722
#102708 2004-08-26 13:37 NERA
Pranešimą jau buvau kažkur įdėjusi. Pažiūrėk atleidimas iš darbo.Kompensacijos reikia, tik kaip supratau jis dabar atostogose, o kaip jūs jam po mėnesio jas davėte smile Ir šiaip padal tą straipsnį atleidžiant darbuotoją reikia įspėti prieš 2 mėnesius, o jis pas jus dirba vos 1-negerai smile Gal geriau susitarkit į 127.1str. smile

NERA
722
#102710 2004-08-26 13:38 NERA
Nu va kaip visada pavėlavau smile

tralialia
1066
#102716 2004-08-26 13:43 tralialia
Aha.. O ką daryti, jei pabėga be parašų?? smile

Ir gal žinot, kur galima rasti reikalavimus Darbo pažymėjimui???

dalyte
1110
#102720 2004-08-26 13:45 dalyte
Pardon susimaisiau. Reikia atleisti 2 zmones. 1 kuris dirba nuo 06 01, 2 kuris dirba nuo 2002m 12men.
Pagal kuri strp atleisti ? Dabar netrukus 2 zmogus iseis atostogu ir po ju kai gris bus atleistas. Ar galiu pries iseinant jam i atostogas iteikti ispejima?
O kaip atleisti pirmaji? Visai susimaisiau smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

jola
109
#102722 2004-08-26 13:48 jola
todel darbo sutarties punkte as ir įrasau kad isbandymo laikotarpis skirtas patikrinti darbuotojo tinkamumą sulygtam darbui

dalyte
1110
#102754 2004-08-26 14:48 dalyte
Tai nejaugi nieks nerase ispejimo apie DS nutraukima? Gerieciai visi smile

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

Storm
1
#102799 2004-08-26 17:31 Storm
Sveiki, turiu toki klausimeli smile ar gali buti sudaroma darbo sutaris su direktoriumi, kad jis dirbs 5 savaites dienas po 2 val. (sutrumpinta darbo diena) UAB'as dar tik kuriasi ir ruosiasi veiklos vykdymui pasamdyta firma kuri vykdo patalpu remonta o direktoriui 8 val. na ner kas veikt. Buhaltere irgi 2 val. iforminta...

Valma
28
#102803 2004-08-26 18:59 Valma redaguota: 2011-09-11 03-28

dalyte rašė:

Tai nejaugi nieks nerase ispejimo apie DS nutraukima? Gerieciai visi smile


Teko ir dar teks. Įspėjimas įteikiamas prieš du arba keturis mėnesius. O straipsnis priklauso nuo to, kodėl atleidžiamas darbuotojas.
O šiaip tai paskaityk čia : www.lpsk.lt/downloads/structure/Ispejimas3.htm

Irma003
595
#114097 2004-10-19 13:56 Irma003
Sveiki,
šiuo metu yra naujai įsteigtas UAB, kurį sudaro trys akcininkai.
Vienas iš akcininkų bus direktorius.Ar direktoriui reikalinga darbo sutartis, jei taip kas turi pasirašyti už darbdavį.

Laimuks
569
#114101 2004-10-19 14:04 Laimuks redaguota: 2011-09-11 03-31

Irma003 rašė:

Sveiki,
šiuo metu yra naujai įsteigtas UAB, kurį sudaro trys akcininkai.
Vienas iš akcininkų bus direktorius.Ar direktoriui reikalinga darbo sutartis, jei taip kas turi pasirašyti už darbdavį.


Turi būti akcininkų nutarimas dėl direktoriaus skyrimo. smile Ten ir turi būti numaryta , kuris iš akcininkų pasirašys ant sutarties.( Jei sudaryta valdyba, pasirašo valdybos pirmininkas ) smile

mariog
655
#114103 2004-10-19 14:05 mariog redaguota: 2011-09-11 03-31

Irma003 rašė:

Sveiki,
šiuo metu yra naujai įsteigtas UAB, kurį sudaro trys akcininkai.
Vienas iš akcininkų bus direktorius.Ar direktoriui reikalinga darbo sutartis, jei taip kas turi pasirašyti už darbdavį.



Reikalinga. Tiksliai nežinau, bet atrodo, kad įgaliotas akcininkas.

Irma003
595
#114110 2004-10-19 14:25 Irma003
AČIŪ BRANGIEJI!!!!! JŪS TIKRI DRAUGAI!!!!!!!!!!!!!

Irma003
595
#114115 2004-10-19 14:29 Irma003
Oi dar prie to paties, nors jau ne į temą,
o ant sodros priėmimo į darbą tas pats įgaliotas asmuo pasirašo, kuris ir ant darbo sutarties smile

SSigute
1186
#114119 2004-10-19 14:33 SSigute
Nebūtinai, gali bet kuris kitas darbuotojas, kuriam tokie įgaliojimai suteikti. Aš kaip buhalterė irgi dažnai pasirašinėju.

sabrina
610
#115812 2004-10-26 09:33 sabrina
Sveiki, iškilo toks klausimas.Priimam darbuotoją 20 d.d.Ar reikalinga ta ,,krūva popierių'':darbo pažymėjimas,asmens kortelės ir t.t.

SSigute
1186
#115817 2004-10-26 09:35 SSigute
Mano nuomone, nesvarbu kiek dienų darbuotojas dirbs - viskas taip pat kaip ir kitiems.

sabrina
610
#115858 2004-10-26 10:52 sabrina
O kaip kiti elgiatės?

andrinx
1135
#115879 2004-10-26 11:09 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-31

sabrina rašė:

O kaip kiti elgiatės?


Skaitome DK apie darbo sutarties sudarymą 99 straipsnis (ir kitus taip pat) smile .

Soffy
9214
#115881 2004-10-26 11:11 Soffy
O kuo jis prastesnis, tas darbuotojas? Visų darbuotojų kai kurie dokumentai turės būti priduoti į valstybinį archyvą 75 metams, o šito - 20 d.d. dirbusio, ką Jūs priduosite? Jei nieko neturėsite? O priimant saugojimui, yra nustatyta kokie būtent dokumentai turi būti, be jų ko gero ir nepriims saugojimui.
andrinx visada įstatymais pritrenkia smile. Teisingai, kam tie žodžiai smile ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis