Matisas
7
#98019 2004-08-05 10:06 Matisas
Laba Diena!

Koks galetu buti teisingas sprendimas?:

Su darbuotoju sudaryta darbo sutartis. Valandinis atlyginimas – 6 Lt/val. Pagal imoneje galiojancius darbo apmokejimo nuostatus turime fonda is kurio dar paskirstome apie 3 Lt/val uz gerus darbo rezultatus (darbo sutarty tai neaptarta).

Isidiegeme darbu apskaitos sistema, kuri skaiciuoja busima uzmokesti vienetiniais ikainiais. Darbuotojui maziau uz 6 Lt/val tikrai nesigaus (kas sutarta DS; realiai 8,5-9 Lt/val), o jeigu gautusi - apmokejimo nuostatuose numatytume 6Lt/val ismokejima.

Ar mes galime neperformindami visu sutarciu atlyginima apskaiciuoti ir moketi pagal naujai idiegta darbu apskaitos sistema?

Labai dekui,
Matisas.

Roni
128
#98077 2004-08-05 11:53 Roni
DU pakeitimas įforminamas direktoriaus įsakymu, (jei keičiamos pareigos - dar ir pervedimu) su kuriuo supažindinami susiję asmenys pasirašytinai.

Matisas
7
#98081 2004-08-05 12:01 Matisas
Taip, taip. Bet ar butina performinti darbo sutartis, ispeti darbuotojus pries 30 d. pries pradedant skaiciuoti pagal nauja sistema?

Roni
128
#98083 2004-08-05 12:11 Roni
Darbo sutartys neperforminamos, tačiau apie DU apmokėjimo pasikeitimą reikia pranešti raštu prieš mėn. iki įsigaliojimo.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis