razetax
586

#1309625 2016-03-14 10:34 razetax

Labas rytas,
Darbuotojas buvo kasmetinių atostogų nuo vasario 15d iki kovo 15d. Bet pats susirgo ir pasiėmė nedarbingumą (nedarbingumas viso 11 k.d. per vasario ir kovo mėn).
1. Atostogas pratęsiu pasibaigus nedarbingumui ir į darbą būtų kovo 27 (savaitgalis, Velykos), tai faktiškai į darbą tik 03.29?
2. Kaip daryti su atostoginiais, ar nereikės perskaičiuoti? Vasario mėn atostoginiai buvo 02mėn DUŽ, o kovo mėn atostoginiai -03mėn DUŽ.

Tininga
49047

#1309627 2016-03-14 10:39 Tininga

razetax rašė:

Na taip - juk šventinės dienos turbūt darbuotojui nėra darbo dienos?
O dėl perskaičiavimo - sakyčiau, reikėtų įmonėje nustatyti savo tvarką ir pagal ją skaičiuoti. Kai kurie perskičiuoja, kai kurie ne. Mes neperskaičuojame.

razetax
586

#1309630 2016-03-14 10:45 razetax

Sakykite, o jeigu atostogos pasibaigus nedarbingumui nėra pratęsiamos (darbuotojo prašymu nukeliamos kitam laikui), kaip tada su atostoginių perskaičiavimui? Manau, kad perskaičiavimas būtinas.

Girele
9571

1 #1309631 2016-03-14 10:46 Girele

razetax rašė:

Taip, perskaičiuoti reikia,bus jau kitas VDU.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

razetax
586

#1309634 2016-03-14 10:52 razetax

Girele rašė:

razetax rašė:

Taip, perskaičiuoti reikia,bus jau kitas VDU.

Ačiū

korozija
125

#1319616 2016-05-24 10:22 korozija

Sveiki, dėl atostogų perkėlimo kaip ir aišku viskas, labiau painioja, kaip teisingai viska sutvarkyti su atostoginių apmokėjimu. Gegužės 7, 8 d. (savaitgalis) turėjo būti atostogų dienos, tačiau dėl nedarbingumo darbuotojo prašymu perkeliamos į kitas darbo dienas. Tokiu atveju darbo dienos apmokamos?

Tininga
49047

1 #1319618 2016-05-24 10:23 Tininga

korozija rašė:

Tokiais atvejais rekomenduojama perskaičiuoti. Kai kurie to nedaro. Siūlyčiau pasitvirtinti įmonės vidaus tvarkoje smile

editute151
69

#1321961 2016-06-13 12:55 editute151

Sveiki,

Susidūriau su tokia situacija. Darbuotojas kasmetinėse atostogose turėjo būti 5 k. d.(nuo pirmad iki penktadienio), tačiau ketvirtadienį darbuotojas susirgo, po biuletenio grįžo tik kitą mėn., kadangi atostogų dvi dienos persikėlė, jos sutapo su savaitgaliu. Atostoginiai išeinant darbuotojui nebuvo išmokėti, jie išmokami kartu su darbo užmokesčiu. Už kiek dienų turėčiau skaičiuoti atostoginius ar už penkias dienas ar už tris?

Tininga
49047

#1321970 2016-06-13 13:56 Tininga

editute151 rašė:

Kai atostoginiai būna jau paskaičiuoti ir išmokėti, o paskui keičiasi apmokamų dienų skaičius, tai vieni perskaičiuoja, kiti ne. Kiti darbuotojo prašymu dienas perkelia į tokį laiką, kad apmokamų dienų skaičius litų toks pat. O jūsų atveju turbūt būtų logiška mokėti už 3 d.d. smile

editute151
69

#1321988 2016-06-13 15:29 editute151

Tininga rašė:

editute151 rašė:

Labai ačiū smile

Aurellija
168

#1378931 2017-12-22 10:23 Aurellija

Sveiki.darbuotoja susirgo paskutine darbo diena pries kasmetines atostogas.atostoginiai ismoketi su atlyginimu pries atostogas.galvoju,kad atostogos darbuotojai turetu buti po to kai pasveiks ar klystu?aciu.

Tininga
49047

#1378940 2017-12-22 10:58 Tininga

Aurellija rašė:

Skaitome....
129 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas, nurodytas šio kodekso 132, 133 ir 134 straipsniuose, ar jam suteikiamos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos aplinkybės atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, kasmetinių atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu pratęstų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Greta17
88

#1416898 2019-09-10 10:16 Greta17

Sveiki, jei darbuotojas susirgo iki kasmetinių atostogų pradžios, atostogų pradžia nukeliama. Bet kaip su pabaiga? Ar atostogos trunka tiek laiko, iki kada buvo suteiktos pirmą kartą, ar dar ir prasitęsia. Sakykim, imta buvo 10 darbo dienų, 4 dienas prasirgo. Tai toliau atostogauja dar 10 dienų, ar tik šešias? Ar reikia tam darbuotojo prašymo? Ačiū

Gita1
7308

1 #1416900 2019-09-10 10:34 Gita1

Kaip su atostogomis bus reikia susitarti iš naujo, niekas nenusikelia automatiškai. Jis neišėjo atostogų, nes susirgo.

MantasMa
152

1 #1416901 2019-09-10 10:37 MantasMa

129 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas, nurodytas šio kodekso 132, 133 ir 134 straipsniuose, ar jam suteikiamos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos aplinkybės atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, kasmetinių atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu pratęstų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.