Liga atostogų metu

Labas rytas,
Darbuotojas buvo kasmetinių atostogų nuo vasario 15d iki kovo 15d. Bet pats susirgo ir pasiėmė nedarbingumą (nedarbingumas viso 11 k.d. per vasario ir kovo mėn).
1. Atostogas pratęsiu pasibaigus nedarbingumui ir į darbą būtų kovo 27 (savaitgalis, Velykos), tai faktiškai į darbą tik 03.29?
2. Kaip daryti su atostoginiais, ar nereikės perskaičiuoti? Vasario mėn atostoginiai buvo 02mėn DUŽ, o kovo mėn atostoginiai -03mėn DUŽ.

Na taip - juk šventinės dienos turbūt darbuotojui nėra darbo dienos?
O dėl perskaičiavimo - sakyčiau, reikėtų įmonėje nustatyti savo tvarką ir pagal ją skaičiuoti. Kai kurie perskičiuoja, kai kurie ne. Mes neperskaičuojame.

Sakykite, o jeigu atostogos pasibaigus nedarbingumui nėra pratęsiamos (darbuotojo prašymu nukeliamos kitam laikui), kaip tada su atostoginių perskaičiavimui? Manau, kad perskaičiavimas būtinas.

Taip, perskaičiuoti reikia,bus jau kitas VDU.

Ačiū

Sveiki, dėl atostogų perkėlimo kaip ir aišku viskas, labiau painioja, kaip teisingai viska sutvarkyti su atostoginių apmokėjimu. Gegužės 7, 8 d. (savaitgalis) turėjo būti atostogų dienos, tačiau dėl nedarbingumo darbuotojo prašymu perkeliamos į kitas darbo dienas. Tokiu atveju darbo dienos apmokamos?

Tokiais atvejais rekomenduojama perskaičiuoti. Kai kurie to nedaro. Siūlyčiau pasitvirtinti įmonės vidaus tvarkoje

Sveiki,

Susidūriau su tokia situacija. Darbuotojas kasmetinėse atostogose turėjo būti 5 k. d.(nuo pirmad iki penktadienio), tačiau ketvirtadienį darbuotojas susirgo, po biuletenio grįžo tik kitą mėn., kadangi atostogų dvi dienos persikėlė, jos sutapo su savaitgaliu. Atostoginiai išeinant darbuotojui nebuvo išmokėti, jie išmokami kartu su darbo užmokesčiu. Už kiek dienų turėčiau skaičiuoti atostoginius ar už penkias dienas ar už tris?

Kai atostoginiai būna jau paskaičiuoti ir išmokėti, o paskui keičiasi apmokamų dienų skaičius, tai vieni perskaičiuoja, kiti ne. Kiti darbuotojo prašymu dienas perkelia į tokį laiką, kad apmokamų dienų skaičius litų toks pat. O jūsų atveju turbūt būtų logiška mokėti už 3 d.d.

Labai ačiū

Sveiki.darbuotoja susirgo paskutine darbo diena pries kasmetines atostogas.atostoginiai ismoketi su atlyginimu pries atostogas.galvoju,kad atostogos darbuotojai turetu buti po to kai pasveiks ar klystu?aciu.

Skaitome....
129 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas, nurodytas šio kodekso 132, 133 ir 134 straipsniuose, ar jam suteikiamos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos aplinkybės atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, kasmetinių atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu pratęstų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Sveiki, jei darbuotojas susirgo iki kasmetinių atostogų pradžios, atostogų pradžia nukeliama. Bet kaip su pabaiga? Ar atostogos trunka tiek laiko, iki kada buvo suteiktos pirmą kartą, ar dar ir prasitęsia. Sakykim, imta buvo 10 darbo dienų, 4 dienas prasirgo. Tai toliau atostogauja dar 10 dienų, ar tik šešias? Ar reikia tam darbuotojo prašymo? Ačiū

Kaip su atostogomis bus reikia susitarti iš naujo, niekas nenusikelia automatiškai. Jis neišėjo atostogų, nes susirgo.

129 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas, nurodytas šio kodekso 132, 133 ir 134 straipsniuose, ar jam suteikiamos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos.

2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos aplinkybės atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, kasmetinių atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu pratęstų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.