Sandra_v
4591
#1058043 2012-05-04 14:03 Sandra_v redaguota: 2012-05-04 14-08
jei pateikėt 12 sd tai dabar turit atšaukt 12sd bet patampys sodra nervus

Visi geniai miršta nuo smegenų sukrėtimo

Tininga
49864
#1058045 2012-05-04 14:13 Tininga

gretuke rašė:


Sveiki.turiu galvosūki,tai kreipiuos i Jus pagalbos.Žmogutis pasiprašė 2 savaitėm neatvykt i darbą administracijai leidus.ir sekančią dieną 2 dienom pasiėmė nedarbingumo pažymėjima.nenesusigaudau kaip čia visa tai įformint smile help!

Aš tai nieko nedaryčiau. Šiaip ar taip, negaus ligos pašalpos, ir tiek... Bet dėl tų dviejų dienų ardytis.... smile



Smalsi
511
#1077225 2012-07-10 11:57 Smalsi
Žmogus labai išanksto parašė prašymą atostogoms. Įsakymas dėl jų dar nėra parašytas. Bet žmogus ėmė ir susirgo. Yra tikymybė, kad biuletenį gali baigti prieš atostogų pradžią. Kaip elgtis? Rašyti įsakymą atostogoms bet kokiu atveju ar įvertinti ligos pabaigą? Kadangi atostogos nuo pirmadienio, tai tik penktadienį pažiūrėjus Sodroj matyčiau ar jau baigė jam biuletenį ar dar toliau tęsia. Bet atostoginius tada tik penktadienį galėčiau išmokėti. Ar nežiūrėti į nieką ir forminti nuo kada prašė, nesvabu, kad gali net nedarbingumas prasitęsti ir į atostogų pradžią patekti?
Dar tokio varianto neturėjau. smile

Wyga
1344
#1077227 2012-07-10 12:00 Wyga
Aš palaukčiau. Jei baigsis penktadienį, dar spėsit ir paskaičiuoti ir išmokėti.

Elste
27030
#1077232 2012-07-10 12:06 Elste
palaukti, kol baigsis biuletenis. Ir tada darbuotojas gali perrašyti prašymą atostogms kitam laikui, o gal iš viso nebenorės eiti (pailėsio sirgdamas:)).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Smalsi
511
#1077253 2012-07-10 12:31 Smalsi
Tai jau tik ne šituo atveju. Čia viskas derinama poilsio ilginimui. Bet jei užsitęs liga, ar turi prašymą atostogoms perrašyti?

Alina55
11033
#1077254 2012-07-10 12:33 Alina55

Smalsi rašė:

Bet jei užsitęs liga, ar turi prašymą atostogoms perrašyti?


Nebūtina perrašyti, suteikiate atostogas pagal dabar esamą prašymą, o po ligos - atostogų laikotarpį pratęsite.
Galite su darbuotoju pasitarti...


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

virduliukas
459
#1079147 2012-07-18 18:32 virduliukas
Atostogos nuo 06-11 iki 07-10. Susirgo nuo 06-21 iki 07-10. Tęsiant atostogas, kiek dienų pratęsiamos ir kada į darbą?Ačiū.

Alina55
11033
#1079159 2012-07-18 19:31 Alina55
07.28 paskutinė atostogų diena, į darbą - liepos 30 d. (pagal 5 d. d. savaitę)

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

virduliukas
459
#1079209 2012-07-19 10:20 virduliukas
Ačiū už paskaičiavimą.

Barbora
502
#1085167 2012-08-16 18:37 Barbora
Sveiki, ir aš turi galvosūkį.
Darbuotojas nuo 07-16 iki 08-16 atostogauja (priklauso 31 k.d.)
Atostogų metu suserga. Serga nuo 07-23 iki 08-03 (12 k.d.)
Apmokėta už 23 d.d. (atostogų)
Ankščiau tokioje situacijoje pratęsdavau atostogas, tiek kalendorinių dienų, kiek žmogus sirgo , šiuo atveju darbuotojas turėtų grįžti 08-29 į darbą. (gaunasi 20 d.d.) Apmokėta kaip ir būtų daugiau darbo dienų?.
Bet dabar sutrikau, nes programoje, kai įvedžiau liga ir nurodžiau atostogų pratęsimą, rodo, kad darbuotojui į darbą reikia grįžti 08-31.
Reiškia, kad persikelia tos dienos, kurios buvo apmokėtos ligos/atostogų metu ir tik 2 poilsio dienos. Tai nuo 07-23 iki 08-03 sudaro 10 d.d ir 2 p.d.
Programoje gaunasi, kad prasitesia nuo 2012-08-17 iki 2012-08-30 išmetus iš atostogų 25 ir 26 d.
Iš tikrųjų nebežinau, kada darbuotjui reikia grįžti į darbą? nors pati galvoju, kad 31 d.

Ačiū.

Alina55
11033
#1085171 2012-08-16 18:58 Alina55

Barbora rašė:

Apmokėta už 23 d.d. (atostogų)
Ankščiau tokioje situacijoje pratęsdavau atostogas, tiek kalendorinių dienų, kiek žmogus sirgo, šiuo atveju darbuotojas turėtų grįžti 08-29 į darbą. (gaunasi 20 d.d.) Apmokėta kaip ir būtų daugiau darbo dienų?.


Į darbą 08.29 (apmokėta už 23 d. d.), pratęsus atostogas reikėtų apmokėti už 21 d. d., permokėtą vidutinio darbo užmokesčio už kasmetines atostogas dalį reikia įskaičiuoti į DU už faktiškai atliktą darbą.



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Barbora
502
#1085190 2012-08-16 20:13 Barbora
Dėkoju,
bet manau, jeigu aš neperskaičiuosiu ir pasakysiu darbuotojui ateiti į darbą 31 d. gal ir didelio nusikaltimo nebus. Piniginiu atžvilgiu darbuotoją nenuskriaudžiu.

Alina55
11033
#1085191 2012-08-16 20:18 Alina55 redaguota: 2012-08-16 20-20
O kaip žymėsite 08.29-30 d. DLAŽ? Ir kodėl nenorite teisingai sutvarkyti?

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Barbora
502
#1085193 2012-08-16 20:20 Barbora
28-29 A raides žymėsiu

Barbora
502
#1085194 2012-08-16 20:24 Barbora

Barbora rašė:


29-30 A raides žymėsiu



Barbora
502
#1085195 2012-08-16 20:28 Barbora
Einant atostogų vidurkis skaičiavosi iš 06-05-04 mėn. Jeigu aš dabar perskaičiuosiu, ar tą patį ir vidurkį ir palikti?

Alina55
11033
#1085278 2012-08-17 10:55 Alina55
Nereikia VDU perskaičiuoti, apmokėtų atostoginių sumą už 2 d. d., užskaitykite kaip avansu išmokėtą DU už 08 mėn. faktiškai dirbtą laiką. Po atostogų darbuotojas pradeda dirbti 08.29.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

jurgiciux
15
#1085355 2012-08-17 15:21 jurgiciux
Sveiki.Grįžau į darbą po vaiko priežiūros atostogų (VPA 3m.).Iš karto išleido atostogų 2 savaitėms. Atostogų metu jei susirgčiau iš ko man skaičiuotų biuletenį?

jurgiciux
15
#1086185 2012-08-22 19:30 jurgiciux
Gal kas galėtų padėti.Prašau!

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis