Alicijute
107
#1103001 2012-11-02 11:51 Alicijute

mariska rašė:



Alina55 rašė:



mariska rašė:

Man kiek teko konsultuotis su VDI, tai nuomonė yra vienoda. Kad perskaičiuoti nereikia.


Bet kai dėl ligos d. d., tenkančių atostogoms, padaugėja, tai visos šios dienos turi būti apmokėtos, kaip tai numatyta DK 176 str. 1 d.



O jeigu sumažėja? Atimti tada?
Dienos prasitęsia kalendorinėmis dienomis. Už tas kalendorines dienas darbuotojas jau gavęs atostoginius (už tiek kiek juose papuolė darbo dienų). Todėl kai prasitęsia tiesiog jam suteikiama toliau ir nieko neperskaičiuojama. Tokia yra ir VDI pozicija, jos aš laikausi irgi.



Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?

Tininga
49047
#1103004 2012-11-02 11:57 Tininga

Alicijute rašė:


Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?

Jei tai buvo atostogos, ir tomis dienomis buvo nedarbingumas, tai pratęsiama, jei to klausiate.



Alicijute
107
#1103005 2012-11-02 11:58 Alicijute
taip, aciu:) to norejau..

anetun
2
#1133749 2013-02-18 17:55 anetun
Labas. Darbuotojas isejo atostogu 2012 12 27 -2013 01 30 imtinai. Atostogos metu susirgo nuo 2013 01 07 iki 02 05. Tęsiant atostogas, kiek dienų pratęsiamos ir kada į darbą?Ačiū.

mariska
8684
#1133750 2013-02-18 17:59 mariska
24 dienos tęsiasi, skaičiuojasi nuo 02,06 imtinai į darbą kovo 3 d. (gautusi kovo 2 d. bet vasari viena šventinė ir neįsiskaičiuoja) (jei teisingai suskaičiavau) smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Alina55
11033
1   #1133783 2013-02-18 19:55 Alina55

mariska rašė:

24 dienos tęsiasi, skaičiuojasi nuo 02,06 imtinai į darbą kovo 3 d. (gautusi kovo 2 d. bet vasari viena šventinė ir neįsiskaičiuoja) (jei teisingai suskaičiavau) smile


Patikrinau, teisingai suskaičiuota... smile


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

anetun
2
#1133944 2013-02-19 11:41 anetun
Ačiū už atsakymą smile

mole
418
#1158561 2013-05-31 12:15 mole
Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū

Tininga
49047
#1158563 2013-05-31 12:18 Tininga

mole rašė:


Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū

Taip.



mole
418
#1158565 2013-05-31 12:20 mole
AčIŪ. Tininga smile

vanile22
31
#1167903 2013-07-16 16:51 vanile22
Sveiki,

Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !

wirgina
5942
#1167904 2013-07-16 16:56 wirgina

vanile22 rašė:


Sveiki,

Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !



Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn



Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

vanile22
31
#1167908 2013-07-16 17:01 vanile22

wirgina rašė:



vanile22 rašė:


Sveiki,

Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !



Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn





Ačiū. Tai tada persiskaičiuoja ir GPM. O kaip su tomis atostogų dienomis kurios nusikėlė į liepą? Reikia jas "permesti" prie liepos DU?

egluteeeeee
585
#1170544 2013-07-30 11:04 egluteeeeee
Laba diena,
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?

Tininga
49047
#1170553 2013-07-30 11:26 Tininga

egluteeeeee rašė:


Laba diena,
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?

Pratęsiate sirgtas atostogų dienas (liepos 6 d. - ne atostogos). T.y. 8 k.d.



egluteeeeee
585
#1170565 2013-07-30 11:37 egluteeeeee
Dar kartelį pasitikslinsiu-ar yra kur nors taip parašyta?
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.

Tininga
49047
#1170566 2013-07-30 11:40 Tininga

egluteeeeee rašė:


Dar kartelį pasitikslinsiu-ar yra kur nors taip parašyta?
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.

Pratęsiate tik atostogų kalendorines dienas. Šventinė diena nėra atostogos. Kam ją kur nors pratęsti????
Yra parašyta tik tiek, kad kasmetinės atostogos perkeliamos, kai darbuotojas tampa laikinai nedarbingas. Tai ir bandau tą pasakyti.


egluteeeeee
585
#1170572 2013-07-30 11:47 egluteeeeee
Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.

Tininga
49047
#1170573 2013-07-30 11:50 Tininga

egluteeeeee rašė:


Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.

Gal mes nesusikalbam? Tai juk ir "sutaupome", nes pratęsiame ne 9, o 8 dienas. T.y. šventinę dieną paliekame ramybėje, o perkeliame tiek atostogų dienų, kiek jų sutapo su liga.



egluteeeeee
585
#1170595 2013-07-30 12:24 egluteeeeee
Na bet jei pratęsiama 8 dienos reiškia žmogus anksčiau viena diena grįžta į darbą, ir už ją mokamas DU.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis