Liga atostogų metu
A
2012-11-02 11:51
Alicijute
mariska rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Man kiek teko konsultuotis su VDI, tai nuomonė yra vienoda. Kad perskaičiuoti nereikia.
Bet kai dėl ligos d. d., tenkančių atostogoms, padaugėja, tai visos šios dienos turi būti apmokėtos, kaip tai numatyta DK 176 str. 1 d.
O jeigu sumažėja? Atimti tada?
Dienos prasitęsia kalendorinėmis dienomis. Už tas kalendorines dienas darbuotojas jau gavęs atostoginius (už tiek kiek juose papuolė darbo dienų). Todėl kai prasitęsia tiesiog jam suteikiama toliau ir nieko neperskaičiuojama. Tokia yra ir VDI pozicija, jos aš laikausi irgi.
Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?
mariska rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Man kiek teko konsultuotis su VDI, tai nuomonė yra vienoda. Kad perskaičiuoti nereikia.
Bet kai dėl ligos d. d., tenkančių atostogoms, padaugėja, tai visos šios dienos turi būti apmokėtos, kaip tai numatyta DK 176 str. 1 d.
O jeigu sumažėja? Atimti tada?
Dienos prasitęsia kalendorinėmis dienomis. Už tas kalendorines dienas darbuotojas jau gavęs atostoginius (už tiek kiek juose papuolė darbo dienų). Todėl kai prasitęsia tiesiog jam suteikiama toliau ir nieko neperskaičiuojama. Tokia yra ir VDI pozicija, jos aš laikausi irgi.
Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?
Tininga
50021
2012-11-02 11:57
Tininga
Alicijute rašė:
Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?
Jei tai buvo atostogos, ir tomis dienomis buvo nedarbingumas, tai pratęsiama, jei to klausiate.
Alicijute rašė:
Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?
A
2013-02-18 17:55
anetun
Labas. Darbuotojas isejo atostogu 2012 12 27 -2013 01 30 imtinai. Atostogos metu susirgo nuo 2013 01 07 iki 02 05. Tęsiant atostogas, kiek dienų pratęsiamos ir kada į darbą?Ačiū.
mariska
8625
2013-02-18 17:59
mariska
24 dienos tęsiasi, skaičiuojasi nuo 02,06 imtinai į darbą kovo 3 d. (gautusi kovo 2 d. bet vasari viena šventinė ir neįsiskaičiuoja) (jei teisingai suskaičiavau) 
A
1
2013-02-18 19:55
Alina55
mariska rašė: 24 dienos tęsiasi, skaičiuojasi nuo 02,06 imtinai į darbą kovo 3 d. (gautusi kovo 2 d. bet vasari viena šventinė ir neįsiskaičiuoja) (jei teisingai suskaičiavau)
Patikrinau, teisingai suskaičiuota...
mariska rašė: 24 dienos tęsiasi, skaičiuojasi nuo 02,06 imtinai į darbą kovo 3 d. (gautusi kovo 2 d. bet vasari viena šventinė ir neįsiskaičiuoja) (jei teisingai suskaičiavau)
Patikrinau, teisingai suskaičiuota...
M
2013-05-31 12:15
mole
Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū
Tininga
50021
2013-05-31 12:18
Tininga
mole rašė:
Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū
Taip.
mole rašė:
Darbuotojas atostogavo nuo 2013- 05-02 iki 2013-05-24 imtinai, susirgo 05 13-05 17
Atostogas pratęsiu nuo 2013 05 25 iki 2013 05 29 d Ar teisingai suprantu? Ačiū
V
2013-07-16 16:51
vanile22
Sveiki,
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
wirgina
5887
2013-07-16 16:56
wirgina
vanile22 rašė:
Sveiki,
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn
vanile22 rašė:
Sveiki,
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn
V
2013-07-16 17:01
vanile22
wirgina rašė:
vanile22 rašė:
Sveiki,
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn
Ačiū. Tai tada persiskaičiuoja ir GPM. O kaip su tomis atostogų dienomis kurios nusikėlė į liepą? Reikia jas "permesti" prie liepos DU?
wirgina rašė:
vanile22 rašė:
Sveiki,
Žmogus susirgo birželio 12d, atostogu metu. Atostoginiai išmoketi birželio pradžioje. Atostogos persikėlė tiek dienų kiek sirgo ir nusikėlė į liepos mėnesį. Kaip reikia daryti su 2 ligos dienomis? Jas traukti į birželio mėn ir perskaičiuoti jau sumokėtą GPM? Ar kaip?
Ačiū !
Taip. Ligos pradžia juk birželio mėn
Ačiū. Tai tada persiskaičiuoja ir GPM. O kaip su tomis atostogų dienomis kurios nusikėlė į liepą? Reikia jas "permesti" prie liepos DU?
E
2013-07-30 11:04
egluteeeeee
Laba diena,
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?
Tininga
50021
2013-07-30 11:26
Tininga
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?
Pratęsiate sirgtas atostogų dienas (liepos 6 d. - ne atostogos). T.y. 8 k.d.
egluteeeeee rašė:
Laba diena,
Liepos mėn darbuotoja atostogavo ir apsirgo. Kaip skaičiuoti dienas pratęsimui atostogų?
Klausimas dėl liepos 6 d. Į atostogų laiką ji neįsiskaičiavo, o kaip į sirgimo-juk serga tai ištisai?
Jei serga 07.02-07.10 tai 9 kalendorinės dienos, o atostogas pratęsti irgi 9, ar tik 8?
E
2013-07-30 11:37
egluteeeeee
Dar kartelį pasitikslinsiu-ar yra kur nors taip parašyta?
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.
Tininga
50021
2013-07-30 11:40
Tininga
egluteeeeee rašė:
Dar kartelį pasitikslinsiu-ar yra kur nors taip parašyta?
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.
Pratęsiate tik atostogų kalendorines dienas. Šventinė diena nėra atostogos. Kam ją kur nors pratęsti????
Yra parašyta tik tiek, kad kasmetinės atostogos perkeliamos, kai darbuotojas tampa laikinai nedarbingas. Tai ir bandau tą pasakyti.
egluteeeeee rašė:
Dar kartelį pasitikslinsiu-ar yra kur nors taip parašyta?
Nes aš su direktore šiuo klausimu nesutariu, ji nori pratęsti kalendorines dienas, liepia man parodyti raštu, kad ji neteisi.
Yra parašyta tik tiek, kad kasmetinės atostogos perkeliamos, kai darbuotojas tampa laikinai nedarbingas. Tai ir bandau tą pasakyti.
E
2013-07-30 11:47
egluteeeeee
Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.
Tininga
50021
2013-07-30 11:50
Tininga
egluteeeeee rašė:
Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.
Gal mes nesusikalbam? Tai juk ir "sutaupome", nes pratęsiame ne 9, o 8 dienas. T.y. šventinę dieną paliekame ramybėje, o perkeliame tiek atostogų dienų, kiek jų sutapo su liga.
egluteeeeee rašė:
Labai ačiū, aš puikiai jus suprantu, bet bėda, kad vadovui ne taip atrodo-jai mat viena diena reiškia sutaupytą atlyginimą.
E
2013-07-30 12:24
egluteeeeee
Na bet jei pratęsiama 8 dienos reiškia žmogus anksčiau viena diena grįžta į darbą, ir už ją mokamas DU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui