Reta
494
#98720 2004-08-09 13:22 Reta redaguota: 2011-09-11 03-28
Sveiki, gal kam teko susidurti,
Įmonė nori apdrausti savo darbuotojus papildomu savanorišku sveikatos draudimu. T.y. įmonė sumoka metines draudimo įmokas.
1. Ar tai bus laidžiami įmonės atskaitymai.
2. Ar šios įmokos prilyginamos darbuotojo pajamoms, nuo kurių skaičiuojamas GPM, sodra ar ne?

Reta
494
#98759 2004-08-09 15:20 Reta
Na negi niekas nieko negali patarti? smile smile smile

Eglucia
400
#98766 2004-08-09 15:41 Eglucia
Reta, patikslink, kas čia per draudimas. Gal tai gyvybė draudimas su papildomomis sąlygomis dėl sveikatos?

Kotryna
2197
#98774 2004-08-09 16:06 Kotryna redaguota: 2011-09-11 03-28

Eglucia rašė:

Reta, patikslink, kas čia per draudimas. Gal tai gyvybė draudimas su papildomomis sąlygomis dėl sveikatos?



Aš irgi turiu gyvybės draudimą virš 10 metų su papildomomis sąlygomis - nelaimingų atsitikimų draudimu, su kurio nežinau kaip elgtis - sodra apmokestinu viską, o kaip su GPM nuo to nel, atsitiikimo draudimo?

Reta
494
#98875 2004-08-10 10:03 Reta
Papildomas savanoriškas sveikatos draudimas - apmokamos gydymo išlaidos privačiose gydymo įstaigose, ambulatorinio gydymo paslaugos, tyrimai ir pnš. T.y. žmogui yra skiriama tam tikra draudimo suma, už kurią jis 1 metų eigoje gali pasinaudoti mokamomis gydymo paslaugomis. priklausomai nuo draudimo sumos - mokama vienkartinė draudimo įmoka - pvz. draudimo suma 10000 Lt, įmoka apie 1500 lt. pasibaigus metams žmogus jokių išmokų negauna, o susirgus jis gali naudotis ne tik nemokamomis guydymo paslaugomis, bet ir mokamomis, kurias ir apmoka draudimo įmonė.

Eglucia
400
#98911 2004-08-10 11:25 Eglucia
Reta, nors tas draudimas yra darbuotojų naudai, bet tai ne gyvybės ar pensijinis draudimas (PMĮ 26 str.). Todėl įmonė negalės įmokų priskirti leidžiamiems atskaitymams. O del GPM tai juo nereikia apmokestinti įmokų. Darbuotojai gi negauna jokių pajamų. Taip pat tai nėra pajamos natūra, nebent pas jus darbo sutartyje apibrėžta, kad už gerą darbą darbuotojai gaus tokios formos paskatinimą. Jei tokių sąlygų nėra, vadinasi tai tiesiog įmonės iniciatyva ir ji pasiryžusi sumokėti pelno mokestį smile
Dėl sodros reikėtu pasiskambinti pasiklausti, nors ir čia manau neturėtų kabinti.
Čia mano nuomonė.

Eglucia
400
#98912 2004-08-10 11:29 Eglucia redaguota: 2011-09-11 03-28

Kotryna rašė:



Eglucia rašė:

Reta, patikslink, kas čia per draudimas. Gal tai gyvybė draudimas su papildomomis sąlygomis dėl sveikatos?



Aš irgi turiu gyvybės draudimą virš 10 metų su papildomomis sąlygomis - nelaimingų atsitikimų draudimu, su kurio nežinau kaip elgtis - sodra apmokestinu viską, o kaip su GPM nuo to nel, atsitiikimo draudimo?



Patikslink, ar kalbi apie draudimo įmokas, ar apie darudimo kompanijos išmokėtas sumas nelaimingo atsitikimo atveju? Nes pas mane pastarųjų nebuvo. O del įmokų tai liuosiai galiu padėti smile

Reta
494
#98960 2004-08-10 13:53 Reta
Ačiū Eglucia smile
Aš irgi galvoju, kad tai neleidžiami atskaitymai, lieka tik su sodra išsiaiškinti.

Kotryna
2197
#99032 2004-08-10 15:59 Kotryna redaguota: 2011-09-11 03-28

Eglucia rašė:


Patikslink, ar kalbi apie draudimo įmokas, ar apie darudimo kompanijos išmokėtas sumas nelaimingo atsitikimo atveju? Nes pas mane pastarųjų nebuvo. O del įmokų tai liuosiai galiu padėti smile



Kalbu apie draudimo įmokas, kurias draudimo kompanijai perveda įmonė.
Įmonė sudariusi su draudimo kompanija sutartį - 1) apdraudžia darbuotoją kaupiamuoju gyvybės draudimu - naudos gavėjas apdraustasis, mirties atveju žmona- 2) prie šitos sutarties priedas - nelaimingų atsitikimų draudimas - naudos gavėjas apdraustasis. Įmokas moka įmonė už 1) 500 Lt; už 2) 50 Lt per ketvirtį.
Su gyvybės draudimu, kas liečia GPM aišku - 25 proc. atlyginimo ribose įmokos neapmokestinamos, neaišku, kai su nelaimingų atsitikimų draudimu smile smile
Sodra aiškina, kad jei naudos gavėjas darbuotojas, įmokas reikia apmokestinti sodros mokesčiais.

Eglucia
400
#99061 2004-08-10 16:50 Eglucia
Įmokos už kaupiamąjį gyvybės draudimą yra apmokestinamos 34% sodros mokesčiu, čia jau niekur nedingsi. Negana to, kad žmogus naudą dėl draudimo gaus po kokių 20 metų, bet 3% nuo algos jam atskaito šiandien smile Tokia pas mus tvarka.
Dėl to kito draudimo reikia pažiūrėti, kažkur skaičiau sodros komentarus, nepamenu kur. Bijau ką ir sakyti dabar.

Kotryna
2197
#99068 2004-08-10 17:08 Kotryna
Dėl to kito - sodra apmokestinau, o GPM ne , todėl ir neramu, kaip čia teisingai.

Eglucia
400
#99072 2004-08-10 17:32 Eglucia redaguota: 2011-09-11 03-28

Kotryna rašė:

Dėl to kito - sodra apmokestinau, o GPM ne , todėl ir neramu, kaip čia teisingai.



Tai čia ta pati istorija - dėl įmokų (kaip darbuotojo pajamų) traktavimo. Jei tai ne pajamos natūra - jokių GPM.

Kotryna
2197
#99170 2004-08-11 09:05 Kotryna
Ačiū, Eglucia, apraminai, mant irgi atrodo, kad čia nepatenka į pajamas natūra todėl ir neskaičiuoju GPM , tik ramiau pasidaro, kai kas nors mintis patvitrtina.
Ir dar vienas klausimėlis iš mano situacijos - gyvybės draudimo įmokos - leidžiami atskaitymai (neviršija 25 proc. atlyginimo) o, kaip su tom įmokom papildomam nel. atsitikimų draudimui smile

klotilda
1396
#398952 2007-05-16 09:02 klotilda
Sveiki visi.
Papildomas (savanoriškas) draudimas, kai darbdavys draudžia darbuotojus.
Kokie mokesčiai ir deklaravimas?

15 proc. GPM nuo visos sumos, neleidžiami atskaitymai;
Įmokos draudimo kompanijai neleidžiami atskaitymai;
33,98 proc. (iki liepos 1 d.) sodra, leidžiami atskaitymai;
0,2 proc. garantinis fondas, leidžiami atskaitymai.
Deklaravimas FR0572 kaip ir deklaruojam darbo užmokestį, sodrai ketvirtinėse ataskaitose irgi deklaruojam kaip darbo užmokestis.

Ar taip ir gal yra daugiau niuansų?

klotilda
1396
#399488 2007-05-17 11:06 klotilda
Pasiskaičiau PM įstatymo 26 str. komentarą. Darbuotojo naudai sumokėtų sveikatos draudimo įmokų sumą leidžiamiems atskaitymams galima priskirti jei neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.

O tada kaip mokesčiai? Čia irgi reikia taikyti tą 25 proc. ribojimą?
Gal kas žinot, pasidalinkit :)

Petronele
18358
#399498 2007-05-17 11:12 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-24

klotilda rašė:

Pasiskaičiau PM įstatymo 26 str. komentarą. Darbuotojo naudai sumokėtų sveikatos draudimo įmokų sumą leidžiamiems atskaitymams galima priskirti jei neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.

O tada kaip mokesčiai? Čia irgi reikia taikyti tą 25 proc. ribojimą?
Gal kas žinot, pasidalinkit :)



Viskas, ką sužinojau apie tą draudimą yra čia:
www.tax.lt/posts8635-20.html

Reta
494
#992804 2011-10-05 09:16 Reta
Sveiki, grįžtu prie senos temos.
Draudimo kompanijos vėl aktyviai siūlo įmonėms drausti darbuotojus savanorišku sveikatos draudimu.
Įmonėms nauda aiški. pasiūlymai gražūs.
Noriu sužinoti atsiliepimus realiai tų žmonių, kurie naudojasi šiuo draudimu - ar darbuotojui tai naudinga - t.y. ar jis pasinaudoja tomis paslaugomis, ar išnaudoja suteiktus limitus. ar tik pasidžiaugia sveikatos draudimo knygele...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR