Vadovo pavadavimas atostogų metu

Direktorius atostogose, Paskirtas Ledp nori iseiti is darbo. Kokia tvarka isejimo? jis direktoriui turi rasti prasyma ar akcininkams? Ar gali kazkaip atsisakyti eiti ledp?

Šiaip jau turi direktoriui rašyti.
Direktorių reikėtų atšaukti iš atostogų, jei tam "lep'ui" taip staiga prireikė išeiti iš darbo.

atsisakyti gali, jeigu parašomas įsakymas pavaduoti direktorių (laikinai eiti pareigas), tai tas gali rašyti, kad nesutinku.
O jeigu toks pavadavimas numatytas jo pareiginėje instrukcijoje - negali atsisakyti.

apskyre direktorius, pasirašyti sutartis, isakymus personalo klausimais. ..

Tai jis tik isakymu paskirtas , iki 08.20. bet staiga prireike iseiti is darbo ...

Tai tegul lepas atšaukia direktorių iš atostogų ir tegul išsprendžia problemą. Arba belieka laukti, kol direktoriui baigsis atostogos...

Dieve mano, paimi, paskambini ir susitari. Maža kokių situacijų būna...

O direktorių atšaukti iš atostogų jis gali, mano nuomone, nes įgaliotas pasirašinėti personalo ir kitokius įsakymus.

Aišku, gali būti, kad tai ir nėra įmanoma, gal tas direktorius kitam pasaulio gale sėdi. Tad ir parašiau, kad tada belieka laukti jo grįžtant.

direktorius is kito pasaulio krasto grizta pirmadieni. Tai nebus taip baisu, bet ar jis budamas atostogse gali atleisti? Kazkaip atrodo kad ne..
Ir jei atsaukiamas is atostogu tai po to jam vel isnaujo jos suteikiamos?

Būdamas atostogose atleisti negali. Tai vienai dienai atšaukiamas iš atostogų (gali ir pats save atšaukti), ir ta viena diena papildomai pridedama.

aiskuma, dekui