GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas

Sveiki,
žiūriu su tuo 2018 metų DU išmokėjimo 2019 metais įdomiai gaunasi:
pvz. darbuotojo alga 420 Eur.
Išmokant 2018 metais NPD 370 Eur ir jis gauna 420-7,5(GPM)-37,8(sodra)=374,70 Eur.
Jei išmokėsim už 2018 gruodį 2019 sausį tai jis gaus mažiau: NPD 300 Eur, tai gaus 420-18(GPM)-37,8(sodra)=364,20 Eur
Tačiau darbuotojas, kurio alga 800 Eur. išmokėjus 2019 metais gaus daugiau:
išmokant 2018 metais NPD 180 eur; 800-93(GPM)-72(sodra)=635 eur
išmokant už 2018 gruodį 2019 sausį: NDP 263,25 eur; 800-80,51(GPM)-72(sodra)=647,49 Eur
Kažkokia nesąmonė gaunasi, gal kažką ne taip skaičiuoju?

Na, čia pereinamojo laikotarpio grimasos. Jei norit jų išvengti, tai 2018 metų sumas mokėkit 2018 metais....

Tada 2018,12 alga išmokam gruodį- tai npd visai netaikomas - tai išvis mažai gaus ir susigrąžinti nebus ką (jei ir už lapkritį buvo gruodį moketa)

Tai va ir nežinau kaip čia elgtis, turbūt reikia skaičiuotis kokiu atveju bus mažesnis nuostolis darbuotojui

Mes laikomės tokios politikos , kaip būdavo pastoviai mokama. Viena įmonė visada mokasi gruodį, o kitos sausį.
Visi žino kad 2019 m keičiasi mokesčiai ir žino kad alga pasikeis.

Ir labai teisingai darot, manau. Tą vieną mėnesį vienam bus kažkuo naudinga, kitam ne, bet paskui ta GPM permoka greičiausiai sugrįš...

Sveiki,darbuotojas bus atleistas 2019 01 15 pagal DK 57 str.1 dalį. Jam bus išmokėta 2 mėn išeitinė išmoka. Atleidimo dieną jam išmokam atlyginimą už sausį, kompensaciją už nepanaudotas ir dviejų mėnesių išeitinę. NPD taikyti tik vieną?
Pagal seną VMI išaiškinimą (šviežio nerandu dabar) tai tik vieną NPD. Bet tai gi labai nukenčia darbuotojas

Sveiki,
Susidūriau su dilema.
Dividendai akcininkui 6000 eur už 2018 m. GPM - 900 Eur , Jam išmokame 5100 eur?
Buhalterė sako, kad naujos formos dabar VMI ir nėra varnelės ar mokestis iš savo ar iš įmonės lėšų, tai nežinia kaip suvaikščios...
Kaip teisingai turi būti iš savo lėšų ar iš įmonės mokamas GPM?
Iš anksto dėkoju :)

Vieną taikote. O darbuotojas veikiau nukentėtų, jei daugiau NPD pritaikytumėte. Nieko jis nepraras, jei bus grąžintino GPM, taigi atsiims deklaruodamas.

tai taip,bet gi tik 2020 metais

Kaip pritaikyti teisingai NPD jei:
Priskaičiuoti atostoginiai gruodžio mėn. 159,52, NPD buvo netaikytas (nes būtų 13) ir išmokėta gruodį.
Dabar jau skaičiuoju likusį DU po atostogų.Priskaičiuoju už likusias dienas po atostogų 424,36.
NPD man programa pritaikė 295,67 kaip ir nuo visos sumos perskaičiavus. Ar turėjo NPD skaičiuotis tik 424,36 sumai? Tada ranka reiktų įrašyti į programą. Dabar manau kaip reikia tiksliai suskaičiuoti ir neišmąstau.Gal kas patars.

Kas išmokama 2019 metais, jau neimama 2018 metų sumos dėl NPD. 424,36 sumai taikote naują sausio NPD (300), jei daugiau išmokų sausio mėn nebus, 15 proc GPM.

Labas rytas. Supratau, sumas, išmokėtas gruodį jau palieku, o likusiai 424,36 sumai taikau naują NPD. Gerai kad pasiklausiau, o būčiau gal ir ne taip padariusi, (būčiau visai sumai pritaikius) Ačiū Jums.

Bet sodra tai skaičiuojasi nuo bendros gruodžio mėnesio sumos?

Taip sodra kaip visada, pagal priskaitymą pagal seną.

Ir paskutinis klausimukas. Jei uždirbo mažiau negu 555 tai NPD bus 300? Nu mano variantu uždirbta 424,36, tai NPD pritaikau 300?

Taip, jei sausio mėn nebus daugiau išmokų ir pritaikysit tik 12 NPD per metus.

Ačiū

Sveiki,
Jeigu darbo užmokestis už 2018 m 12 mėn. išmokamas 2019 sausio mėnesį per du kartus, t y . 2019.01.07 300 eur o likusi dalis sausio 18 d. Ar tai galima laikyti, kad DU už 2018 m gruodžio mėn. išmokėta vieną kartą ir apmokestinti pgl specialią išimtį, t.y. taikyti 15 % GPM?
Dėkoju už pagalbą.

2018 metų algom, nesvarbu per kelis kartus mokėta, taikot 15 proc, bent NPD, pagal naują formulę