deitoma22
20

#1412181 2019-04-02 08:32 deitoma22

Labas rytas,

skola panasi:)

Suprantu, jeigu ir vienoje, ir kitoje darbov. taikau NPD, tada taip, -pritaikyta per daug .Ir reikia primoketi.
Šiuo atveju logika tokia, kad pgl.oficialią mėnesio skaičiuoklę sumoku kiek priklauso, bet metams pasibaigus, ta pati metų DU suma apmokestinama jau mazesniu NPD, kad zmogus dar sumoketų papildomai?

MantasMa
178

1 #1412182 2019-04-02 08:35 MantasMa

O į tą oficialią mėnesio skaičiuoklę surašot pilną atlyginimo sumą iš abiejų darboviečių (teisingai) ar tik iš tos pagrindinės (neteisingai)?
Jei pirma darbovietė taiko jums NPD, neatsižvelgdama į uždarbį kitoje darbovietėje, tai logiška, kad susidaro skola dėl per didelio pritaikyto NPD.

smalsuole
2845

#1412183 2019-04-02 09:14 smalsuole

NPD taikomas ne vienoj darbovietėj, NPD taikomas METINĖMS PAJAMOMS.

deitoma22
20

#1412192 2019-04-02 11:30 deitoma22

Jei pirma darbovietė taiko jums NPD, neatsižvelgdama į uždarbį kitoje darbovietėje, tai logiška, kad susidaro skola dėl per didelio pritaikyto NPD.

Antroje moku GPM nuo viso DU ( NPD 0,00)
Ir dar mazai jiems( VMI).

Ačiū už atsakymus.

dakli
1398

#1412196 2019-04-02 11:45 dakli

www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-5557/bfc22625-8b66-40c4-a28b-467684e8a9d2?fbclid=IwAR2xgGWMb8bxUQ10Sl7GkpoeUq8BMfzcg9fPg-AAVb3iISBN7CCv3oaH4kU"> www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-5557/bfc22625-8b66-40c4-a28b-467684e8a9d2?fbclid=IwAR2xgGWMb8bxUQ10Sl7GkpoeUq8BMfzcg9fPg-AAVb3iISBN7CCv3oaH4kU

Stenkis turėti tai, kas tau miela, nes kitaip būsi priverstas pamilti tai, ką turi Bernardas Šo

deitoma22
20

#1413223 2019-04-30 13:38 deitoma22

Laba diena,

Analizuoju metinius skaičius.
17m. metinis DU 7315,00( daugiau nei 2018m.)
GPM sumoketa 405,00( maziau nei 2018m.)
Permoka gpm 19,00

18m. metinis DU 6842,00
GPM sumoketa 451,00
Skola metinio gpm 44,00

Pajamu gauta maziau nei 17m., gpm sumoketa daugiau nei 17m. Ir dar lieku skoloj.
Taip turi buti? Logika teisinga?
Turbut reiktu ivertinti, kad 18m.gauta uz 2vaikus kas men.60,00

Dekoju.

revuckaite
80

#1413229 2019-04-30 15:36 revuckaite

Viskas turi būti teisinga, NPD kiekvienas metais vis skirtingas, dar klausimas ar turėjot ligonlapių per tuos metus, dėl to būna dažnai reikia primokėti...

Prisegti failai
NPD_ir_PNPD_taikymas.pdf 270 KB

Neris

Spygliuks95
7

#1413262 2019-05-02 09:32 Spygliuks95

Laba diena,
jeigu darbuotojas nori, kad jam nebetaikytų NPD, tai jam tiesiog reikia parašyti prašymą, kad "prašau nuo x datos nebetaikyti man priklausančio NPD", taip? O ar po to reikia darbdavio įsakymo?
Ačiū.

deitoma22
20

#1413271 2019-05-02 11:03 deitoma22

Laba diena,

[i]Jei mėnesinis darbo užmokestis („ant popieriaus“) bus didesnis nei 2 555 EUR, NPD bus lygus 0 (jis negali būti neigiamas).
Jei asmuo turi specialią darbingumo grupę, jam neapmokestinamų pajamų bus kitoks: 308 EUR

Klausimas: Riboto darbing.asmens "ant pop." DU yra didesnis nei 2555,00( 2019m.)
NPD 308,00 jau nebetaikyti- galioja bendra taisykle visiems, ar čia išimtis tokiems darbuotojiems??
Nesinori taikant kas menesi 308,00 staiga tapti skolingiems metams pasibaigus( jei npd perskaiciavus pajamas bus 0,00)

Dekoju.

Atimk
220

#1413272 2019-05-02 11:20 Atimk

neįgaliesiems NPD taikomas neatsižvelgiant į pajamas, jeigu per mėn priklauso 308 Eur, tai per metus 3696 Eur nesvarbu kokios pajamos.

deitoma22
20

#1413273 2019-05-02 12:06 deitoma22

Atimk rašė:

neįgaliesiems NPD taikomas neatsižvelgiant į pajamas, jeigu per mėn priklauso 308 Eur, tai per metus 3696 Eur nesvarbu kokios pajamos.

Ačiū už atsakymą.

Monika_v
3

#1414355 2019-06-05 22:01 Monika_v

Sveiki kolegos,

Turiu keistą situaciją. Darbuotojas į darbą buvo priimtas sutarus DU 800eur į rankas, darbo sutartyje nurodoma, kad jam priklauso 1258eur neatskaičius mokesčių. Antrą darbo dieną darbuotojas pareiškė, jog nori, kad jam nebutu taikomas NPD, nes turi papildomų pajamų ir pan. Kaip ir viskas būtų tvarkoje, parašome prašymą, dėl NPD netaikymo, tačiau darbuotojas nori, kad būtų pakeista sutatyje įrašyta suma, nes nuo atlyginimo ant popieriaus - 1258 eur netaikant NPD darbuotojui būtų išmokama 761eur. Tai reiškia, kad jis negautų žadėtų 800eur.

Bet ar tai yra įmonės reikalas, kad darbuotojas gauna papildomų pajamų? Ar mes privalome perskaičiuoti jo bruto atlyginimą, pagal jam priklausantį NPD, vien tam kad jis gautų žadėtą atlyginimą "į rankas" ? Ir kaip darbuotojui paaiškinti šią situaciją?

Busiu dėkinga jeigu pasidalinsite patirtimi :)

Atimk
220

#1414358 2019-06-06 08:14 Atimk

O tai jis kaupia pensijai, jei ne, o pradės kaupti tai ir vėl didinsite darbo užmokestį... O šiaip tai čia susitarimo dalykas.

Serebro
2163

#1414432 2019-06-07 17:14 Serebro

Paskaičiuoju atostoginius už birželį, sumokėsiu darbuotojui 2019-06-07 kartu su gegužės paskaičiuota alga. Taikau abiems birželio npd, t.y. birželį išmokamoms visoms sumoms. Paskaičiuoju gpm ir pasakau kiek išmokėti į rankas iš viso darbuotojui. Čia viskas gerai?
Atostoginius turiu traukti į 6 mėn žiniaraštį, deklaruoti sodrai 06 mėn, taip? Man neaišku kaip tada atvaizduoti gpm ir npd 06 mėn žiniaraštyje, nes ten įtrauksiu ir npd iš naujo persiskaičiuos. smile

Reikia turbūt išsiskaičiuoti koks gpm ir npd tenka atostoginiams ir tada į žiniaraštį įtraukti būtent su šiom dalim...Visai nieko nesusigaudau.. smile

Valandą praskaičiau forumą, daug kur rašo, kad npd taiko skaičiuojant, mano atveju, birželio npd. Pritaikytų naują birželio npd vien tik atostoginiams, anot jų gegužės algai taiko gegužės npd. O paskui tik birželį, kai paskaičiuos algą, perskaičiuos ir pritaikys npd birželio algai+atostoginiams. Bet npd taikomas išmokėtoms, ne priskaičiuotoms sumoms smile

tada visiškai pasimetu

MantasMa
178

#1414433 2019-06-07 18:06 MantasMa

Aš kaip ne buhalteris, nesuprantu, ko čia tiek galvą sukat.
Npd su sodra nieko bendro neturi, tai sodrą pamiršt galima šitam klausime.
Atostoginių ir algos gpm tarifas tas pats, tai ko ten juos atskyrinėt.
Jei išmokos visos birželį, tai ir taikot birželio npd viskam gpmui skaičiuot.

Gita1
7420

#1414436 2019-06-08 12:00 Gita1

Atskyrinėti to, kad jei viską susumuot ir taikyt bendrą npd darbuotojas gaus mažiau pinigėlių, aišku vėliau deklaruos ir jam grąžins, bet jei čia kokios mažos pajamos, tai svarbus kiekvienas euras šiandien, o ne ten kažkada kitais metais.

Serebro
2163

#1414446 2019-06-10 08:13 Serebro

MantasMa rašė:

Niekas ir nesako, kad npd susiję su sodra. smile

Serebro
2163

#1414507 2019-06-11 09:47 Serebro redaguota: 2019-06-11 10-30

Serebro rašė:

Reikia turbūt išsiskaičiuoti koks gpm ir npd tenka atostoginiams ir tada į žiniaraštį įtraukti būtent su šiom dalim...Visai nieko nesusigaudau.. smile

tada visiškai pasimetu

Po informacijos ieškojimų ir suvirškinimo suprantu, kad apmokestinti turiu taip:
Atostoginiai kaip užmokesčio dalis, kadangi išmokėsiu du skirtingus mėnesius (05 algą ir 06 atostogos), tai npd taikyti turiu atskirą. Vadinasi čia nebegalioja taisyklė-visoms išmokamoms mėnesio sumoms taikomas išmokėjimo mėnesio npd. Ar teisingai? smile

Papildau: Turbūt čia daugiau kaip avansą reikia traktuoti atostoginių išmokėjimą prieš atostogas smile

tada gpm neskaičiuoti, žiūrėti ar per sekančio mėnesio 10 dienų išmokama likusi atlyginimo dalis. Jei išmokama, nieko perskaičiuoti nereikia. Kažkoks košmaras smile