direktoriavimas dvejose imonese

Ininga - o čia jau tokiu atveju darbuotojo problema.
Kad nerautumėt man plaukų, įmetu papildomai - jei kada praleidot:

4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2165...

Sveikuciai,

o ka daryti, jei imoneje dirba tik du zmones - direktore ir vyr. buhaltere. Vyr.buhaltere dirba tik 2val. O direktore nori isidarbinti dar kitoje imoneje nuo 8 iki 17val. Tuomet pirmoje imoneje ji dirbs tik kokias 4val. bet nuo 18val. Kaip tuomet su pirmosios imones darbo laiku? Gaunasi, imones darbo laikas nuo 8 iki 17val. taciau joje nera nei vieno zmogaus?

O kur parašyta, kad įmonė turi būtinai dirbti nuo 8 iki 17 val. t.y. 9 valandas. Gali rodyti, kad buhalterė dirba nuo 15 val. iki 17 val., o direktorė nuo 17 val. iki 21 val. Tai ir bus įmonės darbo laikas. Juk niekas netikrins ar iš tikrųjų įmonė tuo metu dirba.

Zinot vaikinai ir merginos man kazkaip negraziai skamba tas direktoriavimas keliose imonese
dirba ir neturi problemu tas, kurio kiseniai netusti ir platus pazistamu ratas

Kas blogo, kai direktoriauji 2 įmonėse? Daug žmonių kuria kelias įmones, kad sumažintų vienų pelno mokesčius ir panašiai. Nematau problemos

Formoje FR0038 REIKIA nurodyti įmonės darbo valandas, kiek suprantu už neteisingą duomenų apie įmonę pateikimą, galima ir bausti. Todėl reikia ir pranešti apie tokias įdomias įmonės darbo valandas, manau.