julse
64
#700926 2009-09-21 12:05 julse redaguota: 2011-09-11 06-26

grazeake rašė:

sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)



Manau, galima, tik apiforminkite kitaip - tegul tai būna ne įspėjimas, o prašymas, pasiūlymas, ir jei darbuotojas geranoriškai sutinka, tada jis pasirašo ir viskas tvarkoje. Mes dėl to konsultavomės darbom inspekcijoje. 1 mėn. įspėjimas reikalingas tada, kai DU mažinamas vien tik darbdavio iniciatyva.

Elste
26994
#700931 2009-09-21 12:09 Elste redaguota: 2011-09-11 06-26

julse rašė:

Manau, galima, tik apiforminkite kitaip - tegul tai būna ne įspėjimas, o prašymas, pasiūlymas, ir jei darbuotojas geranoriškai sutinka, tada jis pasirašo ir viskas tvarkoje. Mes dėl to konsultavomės darbom inspekcijoje. 1 mėn. įspėjimas reikalingas tada, kai DU mažinamas vien tik darbdavio iniciatyva.



tai taip. Bet kada gi jau čia būna darbuotojo iniciatyva, kad jam atlyginimą sumažintų???
Nebent, jeigu nedaug trūksta, kad gautų tų makaronų, kruopų, nemokamą maitinimą vaikai ir kompensaciją už buto šildymą. Tada taip, tada gali paprašyt, kad dar 10-15 litų sumažinkit, tai bent naudos bus. smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

grazeake
300
#700962 2009-09-21 13:27 grazeake
Dekoju uz atsakymus smile

julse
64
#701002 2009-09-21 14:21 julse redaguota: 2011-09-11 06-26

Elste rašė:

[tai taip. Bet kada gi jau čia būna darbuotojo iniciatyva, kad jam atlyginimą sumažintų???



Būna - nebūna, čia kitas klausimas. Jei žmogus klausia, ar galima teoriškai padaryt, tai ir patarkim, kaip galima teoriškai padaryt. smile

siga111
198
#716816 2009-11-03 12:33 siga111
o jei darbuotojas nesutinka?

Amanda
3822
#716818 2009-11-03 12:36 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-29

siga111 rašė:

o jei darbuotojas nesutinka?



Tada jis gali netekti darbo.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

IlonaD
6959
#716820 2009-11-03 12:37 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-29

siga111 rašė:

o jei darbuotojas nesutinka?



Arba paliekate dirbti senosiomis sąlygomis, arba atleidžiate pagal DK (su įspėjimais, išeitinėmis ir t.t.).

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

Elste
26994
#716827 2009-11-03 12:42 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

IlonaD rašė:



siga111 rašė:

o jei darbuotojas nesutinka?



Arba paliekate dirbti senosiomis sąlygomis, arba atleidžiate pagal DK (su įspėjimais, išeitinėmis ir t.t.).


pagal DK 129 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

siga111
198
#716831 2009-11-03 12:45 siga111
Šitoje situacijoje, ar geruoju ar bloguoju jis vis tiek išeis...tik vat klausimas, jei sumažins DU, mažiau išmokų gaus nuo naujo DU

Amanda
3822
#716837 2009-11-03 12:49 Amanda redaguota: 2011-09-11 06-29

siga111 rašė:

Šitoje situacijoje, ar geruoju ar bloguoju jis vis tiek išeis...tik vat klausimas, jei sumažins DU, mažiau išmokų gaus nuo naujo DU



Iš karto negalite mažinti atlyginimo, tik po 2 arba po 4 mėn. Atkreipkit dėmesį į kodeksą.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

Elste
26994
#716856 2009-11-03 13:09 Elste redaguota: 2011-09-11 06-29

siga111 rašė:

Šitoje situacijoje, ar geruoju ar bloguoju jis vis tiek išeis...tik vat klausimas, jei sumažins DU, mažiau išmokų gaus nuo naujo DU


bet sumažint negalite jeigu jis nesutinka.
Tada jam rašomas įspėjiams, kad po 2 (Arba 4) mėn. bus atleistas iš darbo pagal DK 129 str. su išmokomis. Ir tuos 2 ar 4 mėn. dirbs už tą esamą atlyginimą, negalite sumažinti. Taigi ir išeitinė bus mokama nuo esamo atlyginimo.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

dangx
1517
#725944 2009-11-30 10:40 dangx
darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek laiko reikia įspėti? ar gerai bus jei šios dienos data ir užmokestį sumažins nuo gruodžio pirmos

zaika
3681
#725947 2009-11-30 10:43 zaika redaguota: 2011-09-11 06-31

dangx rašė:

darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek laiko reikia įspėti? ar gerai bus jei šios dienos data ir užmokestį sumažins nuo gruodžio pirmos




įspėti pagal darbo kodeksą reikia prieš 2 mėn., o kai kuriuos ir prieš 4 mėn. jei turite kolektyvinėje sutartyje numatytą punktą, kad prieš mėnesį, tai tada prieš mėnesį (čia laikinas DK pakeitimas)

manila
640
#725959 2009-11-30 10:58 manila
204 str. Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas kitoks įspėjimo terminas, tačiau jis negali būti trumpesnis negu 2 savaitės.

o 2 ir 4 men ispejimas yra atleidimui

dangx
1517
#725963 2009-11-30 11:02 dangx
aišku, bet jei trumpinam darbo laiką tai rašau kad pakeisti DS 3 ir 5 punktą

Alina55
11033
#725965 2009-11-30 11:06 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-31

dangx rašė:

darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek laiko reikia įspėti?


Gal pravers ši tema:
www.tax.lt/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&p=555816

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

manila
640
#725966 2009-11-30 11:06 manila
jo, o terminas 1 men. tai jei sios dienos data pranesima rasysit, tai galit mazint tik nuo sausio, arba rasykit atbuline data, lapkricio pradzia ar spalio pabaiga, tik ar darbuotojai sutiks toki pranesima pasirasyt....

vovere80
44
#725967 2009-11-30 11:06 vovere80 redaguota: 2011-09-11 06-31

zaika rašė:



dangx rašė:

darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek laiko reikia įspėti? ar gerai bus jei šios dienos data ir užmokestį sumažins nuo gruodžio pirmos




įspėti pagal darbo kodeksą reikia prieš 2 mėn., o kai kuriuos ir prieš 4 mėn. jei turite kolektyvinėje sutartyje numatytą punktą, kad prieš mėnesį, tai tada prieš mėnesį (čia laikinas DK pakeitimas)



Nuo kada apie darbo užmokesčio mažinimą ir darbo laiko trumpinimą reikia įspėti prieš 2 ar 4 mėn.??? Apie darbo apmokėjimo sąlygų keitimą reikia pranešti prieš 1 mėn. (arba, jei yra kolektyvinė, ten galima numatyti, kad krizės laikotarpiu įspėjimas turi būti prieš 2 sav.)

2 ir 4 mėn. taikomi įspėjimui apie atleidimą iš darbo

dangx
1517
#725972 2009-11-30 11:12 dangx
ačiū, rašysim atbuline data

zaika
3681
#725989 2009-11-30 11:35 zaika redaguota: 2011-09-11 06-31

vovere80 rašė:


Nuo kada apie darbo užmokesčio mažinimą ir darbo laiko trumpinimą reikia įspėti prieš 2 ar 4 mėn.??? Apie darbo apmokėjimo sąlygų keitimą reikia pranešti prieš 1 mėn. (arba, jei yra kolektyvinė, ten galima numatyti, kad krizės laikotarpiu įspėjimas turi būti prieš 2 sav.)

2 ir 4 mėn. taikomi įspėjimui apie atleidimą iš darbo



atsiprašau, skaičiau apie vieną, parašiau apie kitą smile va, ką duoda neišsimiegojimas smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis