dangx
1517
#725999 2009-11-30 11:51 dangx
dar klausimas, jei atlygimas buvo 1000 litų ir dirbo 8 val, dabar dirbs tik 2 val o koks bus tada atlyginimas kaip čia parašyt

manila
640
#726006 2009-11-30 11:59 manila
tai minimalus DU uz 2 val - 200lt, bet kadangi gaudavo ne 800, o 1000, tai galit mazint proporcingai, tai bus 250 lt

nerinma
37
#727448 2009-12-02 10:22 nerinma
Gal kas galite patarti prie kokių dokumentų dėti raštus darbuotojams dėl darbo užmokesčio pakeitimo?Ar užvesti atskirą bylą, o gal galima dėti prie siunčiamų dokumentų (pas save pervertusi senus siunčiamus dokumentus, radau tokių perspėjimų dėl darbo užmokesčio mažinimo) smile

IlonaD
6959
#727454 2009-12-02 10:25 IlonaD redaguota: 2011-09-11 06-31

nerinma rašė:

Gal kas galite patarti prie kokių dokumentų dėti raštus darbuotojams dėl darbo užmokesčio pakeitimo?Ar užvesti atskirą bylą, o gal galima dėti prie siunčiamų dokumentų (pas save pervertusi senus siunčiamus dokumentus, radau tokių perspėjimų dėl darbo užmokesčio mažinimo) smile



Segu į darbuotojo bylą.

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

nerinma
37
#727463 2009-12-02 10:29 nerinma redaguota: 2011-09-11 06-31

IlonaD rašė:



nerinma rašė:

Gal kas galite patarti prie kokių dokumentų dėti raštus darbuotojams dėl darbo užmokesčio pakeitimo?Ar užvesti atskirą bylą, o gal galima dėti prie siunčiamų dokumentų (pas save pervertusi senus siunčiamus dokumentus, radau tokių perspėjimų dėl darbo užmokesčio mažinimo) smile



Segu į darbuotojo bylą.



Dėkui. Apie tai nepagalvojau, nes į bylą dažniausiai dedu kopijas (įvairių įsakymų ir pan.).

manila
640
#728058 2009-12-03 10:06 manila
siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?

Elste
26997
#728073 2009-12-03 10:25 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

manila rašė:

siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?


siųskite registruotu laišku. O pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

zaika
3681
#728074 2009-12-03 10:27 zaika
o jei nenori siųsti, tai kas nors gali nuvežti ir duoti pasirašyti, kad susipažino

manila
640
#728077 2009-12-03 10:30 manila redaguota: 2011-09-11 06-31

Elste rašė:



manila rašė:

siandien norejom iteikti darbuotojai pranesima del DU ir darbo laiko mazinimo, bet ji nuo siandien susirgo, ar galima toki pranesima issiusti reg.laisku? ir ar gali pranesima pasirasyti valdybos pirmininkas, nes direktorius komandiruotej?


siųskite registruotu laišku. O pasirašyti pranešimą gali tas, kas paskirtas pavaduoti direktorių.




pavaduotojas yra, bet valdybos pirmininkas nori pasirasyt, tai va ir galvoju, ar jis gali tai padaryt..... smile pranesiams geras:
Atsižvelgiant į ekonomines priežastis ir blogą įmonės finansinę situaciją, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 203 ir 120 straipsniais, privalome pakeisti Jūsų darbo sutartyje sulygtas sutarties sąlygas: nuo 2010 m. sausio 4 d. Jums nustatoma 20 valandų darbo savaitė ir 700,- Lt mėnesinis darbo užmokestis.
Prašome, iki š. m. gruodžio 31 d. raštu pranešti, ar sutinkate dirbti pasikeitus darbo sutarties sąlygoms. Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.

zaika
3681
#728082 2009-12-03 10:34 zaika
dar reiktų nurodyti pasekmes, kas bus, jei nesutiks (kad turės išeit iš darbo), kad žinotų

Elste
26997
#728086 2009-12-03 10:38 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

manila rašė:

Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.



o tai pats sau darbo grafiką pasidaro???


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

manila
640
#728087 2009-12-03 10:38 manila
na, gazdinti nenori, jauciu, jei nesutiks, tai ir nemazins nei DU nei darbo laiko ir neatleis....
dekui uz patarimus ;)

manila
640
#728090 2009-12-03 10:40 manila redaguota: 2011-09-11 06-31

Elste rašė:



manila rašė:

Jei sutinkate, prašome, suderinus su CCCCC ir generaliniu direktoriumi, sudaryti savo darbo grafiką nuo 2010 m. sausio 4 d.



o tai pats sau darbo grafiką pasidaro???



na turiu omeny, kad paraso prasyma del darbo grafiko, (o poto jau dir.isakymas)direktoriui dideles reiksmes nera kokiu metu ir kaip dirbs.... ar ne gerai taip?

zaika
3681
#728092 2009-12-03 10:41 zaika redaguota: 2011-09-11 06-31

manila rašė:

na, gazdinti nenori, jauciu, jei nesutiks, tai ir nemazins nei DU nei darbo laiko ir neatleis....
dekui uz patarimus ;)



tai ir negązdinkit, čia tieisog tokios nuostatos pagal DK, jei nesutinki, tai tave turi teisę atleisti

manila
640
#728114 2009-12-03 10:56 manila
o terminai geri? neiko, kad rasau siandienos data, o naujos darbo salygos isigalios nuo sausio 4, nes juk ji ryt dar tikrai negaus laisko, tai gal ta menesi biski istempti reikia, iskaitant laisko siuntimo termina?

Elste
26997
#728116 2009-12-03 10:59 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

manila rašė:

o terminai geri? neiko, kad rasau siandienos data, o naujos darbo salygos isigalios nuo sausio 4, nes juk ji ryt dar tikrai negaus laisko, tai gal ta menesi biski istempti reikia, iskaitant laisko siuntimo termina?



gerai. Bet galite ir patenmpti. Pvz. nuo sausio 10 d.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

IlonaD
6959
#728120 2009-12-03 11:00 IlonaD
Reg. Laiško siutimas turi savo "kabliukų": kaip jūs įrodysite, kas tame laiške buvo? Žmogus (jei piktybinis), gali sakyti: Kalėdinį sveikinimą jie man atsiuntė, negavau jokio įspėjimo.
Geriausiai - į rankas ir "po parašu".

just because you can't see it, doesn't mean it isn't there

manila
640
#728126 2009-12-03 11:03 manila
na, as siunciu su iteikimo pranesimu, tai gal uzrasysiu ant to pranesimo, kad reg.laiskas del darbo salygu keitimo. siaip per viena seminara sake, kad tokiu atveju gerai butu, kad siustu notaras, atseit jis patvirtina, kad i laiksa ideta butent pvz pranesimas, bet gal nebus cia taip viskas grieztai....

Daliafil
26
#728205 2009-12-03 12:46 Daliafil
Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui... tai iteiksit, kai atvyks i darba :)

Elste
26997
#728213 2009-12-03 13:01 Elste redaguota: 2011-09-11 06-31

Daliafil rašė:

Kiek zinau, ispejimo terminas pratesiamas darbuotojo ligos ar atostogu laikui... tai iteiksit, kai atvyks i darba :)



tai įspėjimo terminas apie atleidimą iš darbo.
O pranešimas apie darbo salygų keitimą - ne.

nors aš tai palaukčiau, kol grįžtų po ligos


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis