Minesota
39
#1029468 2012-02-08 18:57 Minesota
ok lauksim rytojaus. Ačiū smile

Colop
13656
#1029471 2012-02-08 19:10 Colop


Minesota rašė:


Čia kiek skaitau viskas apie DU mažinimą.O jeigu darbuotojui norima padidinti atlyginimą, tai kokios tada reikalingos procedūros? IĮ savininkas turi irgi pirmiausia rašyti įsakymą, pranešama darbuotojui, tada darbuotojas sutinka ir daromi pakeitimai DS? Ar į tą pusę mastau?




IlonaD rašė:


120str.sako, kad mažinti be darbuotojo sutikimo negalima.
Didinimui gal užtenka įsakymo (mes rašome tik įsakymą).
Bet palaukite rytojaus, protingesnės galvos tiksliau pasakys.




ir didinti būtų gerai.. tik turint darbuotojo sutikimą...
nes kartais pridėsime darbuotojui 50 litų prie DU... ir per tuos prakeiktus 50 litų jis neteks šildymo 200 , nemokamo maitinimo ir socialinės pašalpos.... tada mus keiks :) smile

http://www.tax.lt/temos/1166-tax-lt-forumo-taisykles
How the Turtle Really Won the Race

zalyte
174
#1069638 2012-06-12 10:49 zalyte
Sveiki, ar teisingai mąstau:

Reikia sumažinti direktorei algą, ji yra vienintelė akcininkė ir sutinka, taigi kad mažiau rašliavos būtų, ar galima tiesiog akcininko sprendimą dėl sumažinimo ir taisyti darbo sutartį? tada aišku paprasčiau nuo naujo mėnesio viską tvarkyti.

Tess
20220
#1069655 2012-06-12 11:11 Tess
Aš taip ir darau visada, jeigu akcininkas ir vadovas tas pats asmuo. smile

zalyte
174
#1069665 2012-06-12 11:19 zalyte
o sutikimų ir dar kokių papildomų nesamonių, įspėjimų? nereik? smile smile

Rimzy
1203
#1069676 2012-06-12 11:30 Rimzy

zalyte rašė:


o sutikimų ir dar kokių papildomų nesamonių, įspėjimų? nereik? smile smile


Atlyginimo mažinti be darbuotojo sutikimo negalima, todėl reikalingas prašymas na ir, šiuo atveju, akcininko sprendimas.

zalyte
174
#1069712 2012-06-12 12:34 zalyte
Na bet jei tas pats asmuo.. tai ką, dar ir perspėt save prieš mėnesį reiks? smile

Tess
20220
#1069714 2012-06-12 12:38 Tess
Na manau direktorius neeis skustis VDI šiuo atveju. :)
Tikrai nesureikšminu tokio DU mažinimo.
Jeigu darbuotojams reikia mažinti tai be abejo su visais pranešimais ir sutikimais darau.

zalyte
174
#1069715 2012-06-12 12:40 zalyte
Supratau :)) smile

Rassiux
89
#1079017 2012-07-18 12:53 Rassiux
Sveiki,
kiek suprantu, tai reikia darbuotojui pirma pateikti prašymą dėl darbuotojo atlyginimo sumažinimo, gauti jo sutikimą raštu (ar užtenka ir žodžiu?), parašyti įsakymą, pakeisti darbo sutartį.
Ar galima tiesiog parašyti įsakymą ir pakeisti darbo sutartį, jeigu darbuotojas sutinka žodžiu?
Gal turite prašymo darbuotojams pavyzdį dėl atlyginimo sumažinimo? Kaip turėčiau rašyti? Bei gal turite darbuotojo "atsakymą", kad sutinka?
Mano įsakymo pavyzdys:
Įsakau:
1) Vardas Pavardė, einančiam x pareigas, nuo 2012 m. x mėnesio x dienos mokėti x litų atlyginimą per mėnesį;
2) Vardas Pavardė, einančiam x pareigas, nuo 2012 m. x mėnesio x dienos mokėti x litų atlyginimą per mėnesį.


Ar tinka?

Situacija: darbuotojams yra mažinami atlyginimai dėl to, kad įmonė turi vieną renginį per mėnesį. Kitaip tariant mažiau darbo. Tai bus tik vasarą. Darbuotojai sutinka.
P.S. Nuo rugsėjo vėl viskas grįš į "vėžes". Ar reikės vėl pateikti darbuotojams siūlymą, kad sugrąžinti jiems atlyginimą tokį, koks buvo, ar tiesiog parašyti įsakymą, pateikti darbo sutartį su darbuotojų parašais ir viskas?

Tininga
49047
#1079032 2012-07-18 13:32 Tininga
Darbo apmokėjimo sąlygas (tiek didinant, tiek mažinant) turite keisti pagal DK nustatytą tvarką. Pranešimas prieš 1 mėnesį, sutikimo gavimas, tada įsakymas, DS keitimas. Jei pakeitimas terminuotas, galima vienu kartu viską įforminti. Tiesiog DS pakeitimas bus nuo... iki... Pasibaigus šiam terminui jis nustos galioti.


Rassiux
89
#1079224 2012-07-19 11:00 Rassiux

Tininga rašė:


Darbo apmokėjimo sąlygas (tiek didinant, tiek mažinant) turite keisti pagal DK nustatytą tvarką. Pranešimas prieš 1 mėnesį, sutikimo gavimas, tada įsakymas, DS keitimas. Jei pakeitimas terminuotas, galima vienu kartu viską įforminti. Tiesiog DS pakeitimas bus nuo... iki... Pasibaigus šiam terminui jis nustos galioti.


Gal turite pranešimo ir sutikimo pavyzdį?

Tininga
49047
#1079226 2012-07-19 11:07 Tininga

Rassiux rašė:



Tininga rašė:


Darbo apmokėjimo sąlygas (tiek didinant, tiek mažinant) turite keisti pagal DK nustatytą tvarką. Pranešimas prieš 1 mėnesį, sutikimo gavimas, tada įsakymas, DS keitimas. Jei pakeitimas terminuotas, galima vienu kartu viską įforminti. Tiesiog DS pakeitimas bus nuo... iki... Pasibaigus šiam terminui jis nustos galioti.


Gal turite pranešimo ir sutikimo pavyzdį?

Aš rašau paprastai:
PRANEŠIMAS APIE KEIČIAMAS DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGAS

Pranešame, jog nuo tada ir tada keičiamos šios darbo apmokėjimo sąlygos: (Jūs įrašysite laikotarpį nuo... iki...).

Su siūlomais pakeitimais sutinku / nesutinku:

Vardas(-ai), pavardė (-s), parašas (-ai)



Rassiux
89
#1079237 2012-07-19 11:41 Rassiux

Tininga rašė:



Aš rašau paprastai:
PRANEŠIMAS APIE KEIČIAMAS DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGAS

Pranešame, jog nuo tada ir tada keičiamos šios darbo apmokėjimo sąlygos: (Jūs įrašysite laikotarpį nuo... iki...).

Su siūlomais pakeitimais sutinku / nesutinku:

Vardas(-ai), pavardė (-s), parašas (-ai)

[/quote]
Labai ačiū smile
Dar užmiršau paklausti ar "Su siūlomais pakeitimais sutinku / nesutinku:" tarp pranešimo reikia rašyti ar jau darbuotojas atskirai dokumentą atsiunčia su sutikimu?
Ir "(Jūs įrašysite laikotarpį nuo... iki...)" įrašyti kiek bus mokamas atlyginimas, taip?

Tininga
49047
#1079238 2012-07-19 11:46 Tininga

Rassiux rašė:


Dar užmiršau paklausti ar "Su siūlomais pakeitimais sutinku / nesutinku:" tarp pranešimo reikia rašyti ar jau darbuotojas atskirai dokumentą atsiunčia su sutikimu?
Ir "(Jūs įrašysite laikotarpį nuo... iki...)" įrašyti kiek bus mokamas atlyginimas, taip?


Na, neteko siųsti, pasisodini ir surenki parašus smile Jūs darykite, kaip jums patogiau, svarbiausia, kad būtų užfiksuota, jog darbuotojas pranešimą perskaitė ir ar sutinka su pakeistomis sąlygomis.



Rassiux
89
#1079240 2012-07-19 11:52 Rassiux

Tininga rašė:


Na, neteko siųsti, pasisodini ir surenki parašus smile Jūs darykite, kaip jums patogiau, svarbiausia, kad būtų užfiksuota, jog darbuotojas pranešimą perskaitė ir ar sutinka su pakeistomis sąlygomis.


A, tai ant pranešimo apačioje parašysiu tuomet ir surinksiu parašus.
O direktoriui geriau prašymą rašyti, kad sumažinti atlyginimą ar visgi taip sakant siųsti pranešimą? Keistokai atrodys dokumento apačioje, jeigu jis sau siųsis smile :
Pagarbiai,
direktorius Vardas Pavardė

danguteka
678
#1087511 2012-08-29 12:25 danguteka
LABA DIENA,
įsakymai registruojami žurnale, o kur turėtų būti registruojamas PRANEŠIMAS dėl DU sumažinimo? Ačiū.

danguteka
678
#1087540 2012-08-29 13:25 danguteka
Gal jie iš vis neregistruojami?

wirgina
5942
#1087541 2012-08-29 13:28 wirgina

danguteka rašė:


Gal jie iš vis neregistruojami?



Aš prisekdavau prie įsakymo


Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...

danguteka
678
#1087543 2012-08-29 13:32 danguteka
Ačiū Jums smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis