Breila
95
#102323 2004-08-24 18:48 Breila
Sveiki, gal, kas galite padėti. Įmonėje nėra kolektyvinės sutarties, kaip nustatyti tvarką, dėl kasmetinių atostogų.
Iš karto ačiū.

MEIDA
143
#102343 2004-08-24 20:48 MEIDA
Jeigu darbuotojui priklauso kasmetinės atostogos jis rašo prašymą vadovui (nurodo datą kada norėtų atostogauti). Vadovas svarsto. Gali atotogas nukelti kitai datai, gali ir išleisti nuo nurodytos( darbuotojo).

Breila
95
#102356 2004-08-25 07:54 Breila
Aš, taip ir darydavau, bet dabar mus patikrino Darbų Sauga ir surašė aktą, kad nenustatyta kasmetinių atostogų suteikimo darbuotojams eilė.

Ingryda
390
#102360 2004-08-25 08:11 Ingryda redaguota: 2011-09-11 03-28

Breila rašė:

Aš, taip ir darydavau, bet dabar mus patikrino Darbų Sauga ir surašė aktą, kad nenustatyta kasmetinių atostogų suteikimo darbuotojams eilė.



Turi buti surašytas atostogų grąfikas, kuri turi patvirtinti vadovas. Grafikas maždaug sudaromas metų pradžioje vasario-kovo mėn. Bet darbuotojų prašymai prieš atostogas vis tiek rašomi. Ne butinai pagal tą grąfika darbuotojai išleidžiami ataotsogi. smile

astulka
1006
#102378 2004-08-25 09:25 astulka
pas mane nera nei kolektyv sutarties, nei grafiko.
Reik parasyt:)

Olga
20
#790414 2010-04-11 10:28 Olga
Sveiki,
pas mus tokia situacija - darbuotojas dirba imoneje jau 2 metus, per tą laiką nebuvo išejes kasmetinių atostogu. Dabar prašo tik dvejų savaičių, bet dirikas nori kad jis atostogautu bent tiek, kiek priklauso už 1 metus (28 kalend.d.). Ar gali direktorius neatsižveldamas i darbuotojo norą suteikti jam pilnas atostogas (už 2008m)? O už 2 metus (tiek kiek darbuotojui priklauso)? smile

Panaikinta
4560
#790419 2010-04-11 11:30 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-44
Ar kasmetinių atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?
Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.

Olga
20
#790430 2010-04-11 12:09 Olga
Labai dėkoju,Regvita.
Tik noriu dar karta patikslinti - jei dirikas šiam darbuotojui suteiks vietoj darbuotojo prašomų dvejų savaičių visas jam šiam momentui priklausančias sukauptas atostogas - t.y. 2x28 k.d. (48 kalend. dienas) - tai kaip ir butu darbdavio pareiga ir niekap nepažeistu darbuotojo teisių?

laura9
10683
#790433 2010-04-11 12:17 laura9
...

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Panaikinta
4560
#790439 2010-04-11 13:05 Panaikinta redaguota: 2011-09-11 06-44

Olga rašė:

Labai dėkoju,Regvita.
Tik noriu dar karta patikslinti - jei dirikas šiam darbuotojui suteiks vietoj darbuotojo prašomų dvejų savaičių visas jam šiam momentui priklausančias sukauptas atostogas - t.y. 2x28 k.d. (48 kalend. dienas) - tai kaip ir butu darbdavio pareiga ir niekap nepažeistu darbuotojo teisių?

Parašiau prašymą suteikti penkių dienų kasmetines atostogas, t.y. nuo pirmadienio iki penktadienio, tačiau darbdavys reikalauja, kad prašyme dėl kasmetinių atostogų nurodyčiau septynių dienų laikotarpį, t.y. nuo pirmadienio iki sekmadienio. Ar teisėtas toks darbdavio reikalavimas?
DK 165 straipsnio 1 dalyje numatyta, kad kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Vadovaujantis DK 172 straipsniu, darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 str. 1 d.).

Todėl darbdavys privalo suteikti tokios trukmės kasmetines atostogas, dėl kokios sulygta ir kokios prašo darbuotojas. Darbdavys neturi teisės vienašališkai suteikti kitokios trukmės nei sulygta ar reikalauti, kad darbuotojas rašytų prašymą suteikti ne penkių (nuo pirmadienio iki penktadienio), o septynių (nuo pirmadienio iki sekmadienio) dienų kasmetines atostogas. Šiuo atveju darbo užmokestis už kasmetines atostogas taip pat mokamas už penkias kalendorines dienas.
www.vdi.lt/index.php?1705449791

nesamone
59
#813454 2010-06-02 15:42 nesamone
darbuotojas raso prasyma kad kita diena leistu neateiti i darba, ta diena uzskaitant is kasmetiniu atostogu. kaip su apmokejimu, jei pagal istatyma atostoginius reikia ismoketi pries 3 dienas, ar galima tos vienos dienos atostoginius priskaiciuot prie to menesio atlyginimo ir ismoketi kartu su atlyginimu atlyginimu mokejimo diena?

Tininga
49047
#813460 2010-06-02 15:46 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-49

nesamone rašė:

darbuotojas raso prasyma kad kita diena leistu neateiti i darba, ta diena uzskaitant is kasmetiniu atostogu. kaip su apmokejimu, jei pagal istatyma atostoginius reikia ismoketi pries 3 dienas, ar galima tos vienos dienos atostoginius priskaiciuot prie to menesio atlyginimo ir ismoketi kartu su atlyginimu atlyginimu mokejimo diena?


Jei jau forminate atostogas - tai viską reiktų daryti kaip priklauso, nebent savo prašymu darbuotojas pageidauja kitaip. (Jis turėtų paprašyti tuos atostoginius sumokėti kartu su alga)


MAGILIONA
304
#819205 2010-06-16 09:35 MAGILIONA
Darbuotojas išeina atostogų nuo 06-21d.Už 06-25 dieną bus atidirbama 06-19d.Kaip su atostogų skaičiavimu?Jei dirbs 19d.už 25d.tai birželio mėn.atostogų apmokamos dienos būtų 6d o ne 7d.?a Ar teisingai mąstau?O gal jam neiti į darbą 19 dieną ?

Elste
27001
#819206 2010-06-16 09:37 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

MAGILIONA rašė:

Darbuotojas išeina atostogų nuo 06-21d.Už 06-25 dieną bus atidirbama 06-19d.Kaip su atostogų skaičiavimu?Jei dirbs 19d.už 25d.tai birželio mėn.atostogų apmokamos dienos būtų 6d o ne 7d.?a Ar teisingai mąstau?O gal jam neiti į darbą 19 dieną ?


į darbą jis TURI eiti 19 d.
O skaičiuojate taip, kaip išeina darbo ir poilsio dienos jo atostogų laikotarpyje.
Už 06.24, 25, 26, 27 atostoginų nebus - nes tai poilsio dienos.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

KJurate
6605
#819288 2010-06-16 11:09 KJurate
[quote="Tininga (Jis turėtų paprašyti tuos atostoginius sumokėti kartu su alga)[/quote]
PARAŠYTI GALI, BET DARBO INSPEKCIJA VIS TIEK ĮRAŠO Į NUSTATYTŲ TRŪKUMŲ SĄRAŠĄ, KAD NEATSISKAITYTA SU DARBUOTOJU 3 D. IKI ATOSTOGŲ.
AIŠKINAU TAI INSPEKTOREI, KAD JUK TAI ŽMOGAUS VALIA, SAKO DARBO KODEKSE TAIP NUMATYTA IR JOKIOS SAVIVEIKLOS :)

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Elste
27001
#819290 2010-06-16 11:15 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

KJurate rašė:


PARAŠYTI GALI, BET DARBO INSPEKCIJA VIS TIEK ĮRAŠO Į NUSTATYTŲ TRŪKUMŲ SĄRAŠĄ, KAD NEATSISKAITYTA SU DARBUOTOJU 3 D. IKI ATOSTOGŲ.
AIŠKINAU TAI INSPEKTOREI, KAD JUK TAI ŽMOGAUS VALIA, SAKO DARBO KODEKSE TAIP NUMATYTA IR JOKIOS SAVIVEIKLOS :)


Taip taip - teisingai.
Taip ir sako. Maža ko gali prašyti, bet jūs žinote kaip turi būti, ir todėl neturite tenkinti tokių prašymų, kurie prieštarauja įstatymui.
Yra DK straipsniai, kurių nuostatas galima reguliuoti prašymais, tai tik pagal tuos straipsnius ir galima.
O kituose yra imperatyvi nuostata daryti taip, o ne kitaip, ir nėra numatyta, kad galima darbuotojo prašymu daryti kitaip - reiškia ir NEGALIMA daryti kitaip.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

alionara
270
#819291 2010-06-16 11:15 alionara
į darbą jis TURI eiti 19 d.
O skaičiuojate taip, kaip išeina darbo ir poilsio dienos jo atostogų laikotarpyje.
Už 06.24, 25, 26, 27 atostoginų nebus - nes tai poilsio dienos.[/quote]
Man irgi tas pats klausimas iškilo.Darbuotojas 19 atidirbs,išeina atostogų 21, bet prie atostogų 28 k.d. tas poilsio dienas juk reikia pridėti,taip?(tik mokėti nereikia)

Elste
27001
#819297 2010-06-16 11:20 Elste redaguota: 2011-09-11 06-50

alionara rašė:

Man irgi tas pats klausimas iškilo.Darbuotojas 19 atidirbs,išeina atostogų 21, bet prie atostogų 28 k.d. tas poilsio dienas juk reikia pridėti,taip?(tik mokėti nereikia)


žiūrint, kaip prašėsi išleidžiamas atostogų. Jeigu parašė išleisti tiek dienų nuo tada ir tada (ir viskas), tada skaičiuodami atostogas iki kada išleisti, šventinę 06.24 prašokate ir gaunasi, kad viena diena prisideda.
Jeigu parašė konkrečiai, išleisti atostogų nuo tada iki tada. Tai seknačią dieną į darbą. O ta švedntinė išsimeta iš suteiktų atostogų dienų skaičiaus.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

alionara
270
#819298 2010-06-16 11:21 alionara redaguota: 2011-09-11 06-50

Elste rašė:



alionara rašė:

Man irgi tas pats klausimas iškilo.Darbuotojas 19 atidirbs,išeina atostogų 21, bet prie atostogų 28 k.d. tas poilsio dienas juk reikia pridėti,taip?(tik mokėti nereikia)


žiūrint, kaip prašėsi išleidžiamas atostogų. Jeigu parašė išleisti tiek dienų nuo tada ir tada (ir viskas), tada skaičiuodami atostogas iki kada išleisti, šventinę 06.24 prašokate ir gaunasi, kad viena diena prisideda.
Jeigu parašė konkrečiai, išleisti atostogų nuo tada iki tada. Tai seknačią dieną į darbą. O ta švedntinė išsimeta iš suteiktų atostogų dienų skaičiaus.


aišku,ačiū

talys
3767
#819300 2010-06-16 11:22 talys
Balandį buvo 10 metų kaip darbuotojas dirba įmonėje.Liepą nori eit atostogų-jau galima pridėt 3 papildomas kal. dienas atostogų už stažą?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis