Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas

taip. Juk 10 metų stažas yra

Dėkavoju-ir jau kiekvienais metais-jei dar dirbs -vis po 3 pridėt reikia?

Oho, kaip būt gerai
Kas 5 paskesni metai - po 1 dienelę tiktai

Ne ,aš turėjau minty kad būtent tos 3 dienos išlieka kitais metais tarkime?28 IR PLIUS 3?

Aaa, dabar supratau Taip, dabar šiam žmogui per metus priklauso 28 d. minimaliųjų ir 3 dienos papildomų atostogų, viso 31 k.d. Ir taip kasmet. Po 5 metų - plius dar viena papildomų atostogų diena, ir t.t.

Na va-išsiaiškinome.Ačiū

Noriu pasitikslinti, tai darbuotojui tos 3 papildomos k. d. priklausys tik už laikotarpį nuo balandžio mėnesio?
Na, jeigu jis eina atostogauti liepos mėn. už 2009.01.01 - 2009.12.31 laikotarpį, tai 3 k. d. dar nepridedamos?

jis eina už tuos ankstensius metus, išnaudoja, paskui už kitus. Per tuos metus nuo balandžio mėn. turi atbūti atostogų 28+3,ir nesvarbu kiek dienų, už kurį laikotarpį naudos.

sveiki, domina kasmetiniu atostogu paskaiciavimas. Situacija tokia :


Turiu 2 sunus, 1 is ju is pirmos santuokos, nera ivaikintas antro vyro. Jam dabar 11, turi neigaluma iki 2011.10.01, kiek kalendoriniu dienu atostogu man priklauso, 28 ar 35 pagal DK 166 2p.2d.?


p.s. skaiciuojant GPM, man skaitomas, kaip, kad 1 vaika as augiu viena, kita auginame kartu su vyru, o kaip su Sodra?

priklauso 35 k.d.

Matyt, prasilenkiau šiandien su mastymu , niekaip nesuprantu atsakymo

Matyt, prasilenkiau šiandien su mastymu , niekaip nesuprantu atsakymo [/quote]

na nuo tos dienos, kada jams sėjo 10 metų stažas, jis turi eiti atostogų per metus jau 31 kd. O tos dienos gali būti iš skirtingų laikotarpių. Pvz. rašote, kad išleidžiate atostogų nuo tada iki tada 31 k.d. Atostogs suteikiamos: 21 kd. už 2009-04-01 - 2010-04-01 ir 10 k.d. už 2010-04-01 - 2011-04-01 darbo laikotarpį.
Svarbu, kad per metus jis jau atostogautų 31 k.d., o ne 28.
Čia kaip ir tuo atveju, kai gauna neįgalumą ir jau priklauso 35 k.d.

Sveiki, įmonėje darbuotojas turi sukaupęs 70 k.d. atostogų. Kiek laiko ilgiausiai galima jam suteikti kasmetinių atostogų ?

Neribojama, galite sutekti ir visas iš karto.

Sveiki,
darbuotojas nuo liepos 1d. iki liepos 16 d. išeina kasmetinių atostogų, jis dirba 5 darbo dienas per sav. (pirmadieni - penktadienį) Liepos 6 d., sekmadienis ir šventinė diena. Klausimas kiek kalendorinių dienų atostogų jam skaičiuosis 15 ar 16 ?

Tai, kad ji dirba 5 d.d. nekeičia šventinės dienos statuso. Ji vis tiek į atostogų trukmę neįskaitoma. Tad bus 15 k.d.

Teisingai galvojau, bet norėjosi pasitikslinti. Dėkui Tininga :)

Sveiki, pirmą kartą turiu išleisti darbuotoją atostogų, gal galite man padėti su tuo pirmu kartu susitvarkyti:)
Darbuotojas eina atostogų 2015-02-17 - 2015-02-24 dienomis imtinai. Šiandien paėmiau iš jo prašymą, kad išleisti atostogų ir atostoginius mokėti kartu su atlyginimu. Darbuotojas yra futbolo treneris ir jam priklauso 56 k. d. per metus. Ar gerai skaiciuoju atostoginius:
1. Ėmiau 11mėn 12 mėn ir 01 mėn darbo užmokesti litus išsiverčiau i eurus pagal kursa, (1015,61+1015,61+1020,22=3051.44) , gauta suma 3051.44eur dalinau is 61 darbo dienos jei 5 d d. savaite? Gavau 50.02 eur vienos dienos DU. Ar reikia dalinti is kalendoriniu dienu?
2. Tada gauta suma dauginau iš 8 dienu atostogu, ar 8 dienos priklauso pagal numatyta laikotarpi? Savaitgalis iskaiciuojamas? Ir atostoginius gavau 8*50.02=400.16 eur.
3. Dabar skaiciuojant du uz likusias vasario men dienas (menesio atlyginima padalinau is 28 k.d. ir padauginau is likusiu 20 k.d.) 1020.22/28*20=728,73 eur.
4. Tai bendra priskaiciuota Vasario men suma butu 400.16+728.73=1128.89 eur., kuria ismokesiu tik kovo pradzioje ar taip?

Vaje vaje... Atostoginiai mokami už darbo dienas! Ir DU mokamas už darbo dienas - taip pat ir proporcija darbo dienomis skaičiuojama.
Dar: DU į eurus perskaičiuojamas pagal DU konvertavimo taisyklę.

Tai jei atlyginimas litais buvo 3506.68 lt kiek eurais bus? 1015.61 eur?