Priėmimas į darbą

L
leliuks 1622
2017-05-24 08:39 leliuks
Taip pasitaikė kad darbuotojui kelionė nusimato sekmadienį, t.y. darbo pradžios data. Tai darbinam penktadienį o pirma darbo diena sekmadienis gaunasi?Taip galima?
aiwita aiwita 6134
1 2017-05-24 08:40 aiwita

leliuks rašė:
Taip pasitaikė kad darbuotojui kelionė nusimato sekmadienį, t.y. darbo pradžios data. Tai darbinam penktadienį o pirma darbo diena sekmadienis gaunasi?Taip galima?

Žinoma galima. O kodėl suabejojote?
L
leliuks 1622
2017-05-24 10:09 leliuks
Na kad visur abejoju ko nesuprantu. Gerai kai yra forumas ir yra kur pasiklausti.Ačiū
KALANKE KALANKE 903
2017-05-24 11:54 KALANKE

Tininga rašė:

KALANKE rašė:
Jei išleidžiam studentą kuris mokosi kolegijoje (bus baigiamasis diplomo gynimas) tai galima pasirinkti punktą pagal 181str.2d. 4 punktą iki 30 k.d.?Nors gali būti kad užteks mažiau nei 30 k.d. Tai sodrai tada kaip nurodti?
Pagal jo prašymą ir išleiskite - juk jis geriau už kodeksą žino, kiek tų dienų jam reikia. Atitinkamai ir Sodrai pranešate.


Sveiki. Paaiškinkite nes pagal 181 str. nėra pažymėta ar tas mokymosi atostogas reikia apmokėti ar ne.
Tininga Tininga 50023
2017-05-24 11:57 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki. Paaiškinkite nes pagal 181 str. nėra pažymėta ar tas mokymosi atostogas reikia apmokėti ar ne.
O ką paaiškinti? Jei darbuotojas mokos savo iniciatyva, tai jums mokėti nereikia. smile
KALANKE KALANKE 903
2017-05-24 13:57 KALANKE
Tai tabelyje žymėti MA?
Tininga Tininga 50023
2017-05-24 14:03 Tininga

KALANKE rašė:
Tai tabelyje žymėti MA?
Na taip, jei nesate kitokio žymėjimo numatę smile
KALANKE KALANKE 903
2017-05-24 14:25 KALANKE
Matot suabejojau ar jos mokamos ar ne ar kaip neapmokmaos žymėti. Dabar aišku. Dėkoju.
Tininga Tininga 50023
2017-05-24 14:28 Tininga

KALANKE rašė:
Matot suabejojau ar jos mokamos ar ne ar kaip neapmokmaos žymėti. Dabar aišku. Dėkoju.
Ar mokamos, ar nemokamos - vis tiek mokymosi...
R
riculka 8
2017-09-07 11:55 riculka
Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?
Niemand Niemand 4933
2017-09-07 11:56 Niemand

riculka rašė:
Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?


Jokiu, tiesiog pasirašoma darbo sutartis.
R
riculka 8
2017-09-07 12:04 riculka

Niemand rašė:

riculka rašė:
Sveiki. Kokiu DK straipsniu vadovaujatės priimdami naują darbuotoją?


Jokiu, tiesiog pasirašoma darbo sutartis.

Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.
Tininga Tininga 50023
2017-09-07 12:07 Tininga

riculka rašė:
Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.
O tai jei nebus įsakymo ir kažkokio pagrindo, tai atseit negalite su darbuotoju pasirašyti DS ir jo priimti į darbą? smile
O DK, ir ne vienu kažkuriuo jo straipsniu, tai tikrai privalot vadovautis.
Girele Girele 9676
2017-09-07 12:34 Girele

riculka rašė:

Mes privalome rašyti įsakymą ir vadovautis DK.


Jei pas jus yra nusistovėjusi tvarka, kad priėmimo įsakyme reikia rašyti DK straipsnį(?), tai rašykite pagal sutarties rūšį, žr. nuo 66 str.
KALANKE KALANKE 903
2017-09-11 16:07 KALANKE
Sveiki.Priimant į darbą įsakyme užtenka pažymėti kad įdarbinamas tokioms pareigoms ir kiek DS nustatytas DU? Ar dabar dar papildomai ką reikia įrašyti?(kilnojamas darbas, komandirutės)
Tininga Tininga 50023
2017-09-11 16:11 Tininga

KALANKE rašė:
Sveiki.Priimant į darbą įsakyme užtenka pažymėti kad įdarbinamas tokioms pareigoms ir kiek DS nustatytas DU? Ar dabar dar papildomai ką reikia įrašyti?(kilnojamas darbas, komandirutės)
Čia nuo jūsų tvarkos priklauso. Įsakymas net nėra būtinas. Turėtų būti atskiras pranešimas apie darbo sąlygas.
KALANKE KALANKE 903
2017-09-11 17:30 KALANKE
Supratau.Dėkoju
KALANKE KALANKE 903
2017-09-12 13:39 KALANKE
Gal kokį pavyzdį žinot kur rasti apie darbo sąlygas kad parašyti pranešimą. ?
Tininga Tininga 50023
2017-09-12 13:47 Tininga

KALANKE rašė:
Gal kokį pavyzdį žinot kur rasti apie darbo sąlygas kad parašyti pranešimą. ?

Juk nežinom jūsų sąlygų. O kas turi būti nurodyta, yra aiškiai išvardinta 44 str.
KALANKE KALANKE 903
2017-09-12 13:49 KALANKE
Na man tik šablono reikia. Bet nieko, ilgiau užtruksiu ir pasidarysiu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui