KALANKE
903
#1371136 2017-09-18 08:09 KALANKE
Labas rytas. Radau šabloniuką ''PRANEŠIMAS
APIE (PAKEISTAS) DARBO SĄLYGAS", tai tinka ir naujam atėjusiam į darbą, kurį turiu įteikti kartu su DS?

KALANKE
903
#1371147 2017-09-18 09:58 KALANKE
Dar iki darbo pradžios turiu pateikti. Kažin ar turiu duoti darbuoojui vieną o kitą sau pasilikti, juk trėtų ir pasirašyti darbuotojas kad gavo. Ar tik vienu egzemlioriumi išrašyti>?

KALANKE
903
#1371150 2017-09-18 10:32 KALANKE
Tininga, gal žinote.? O gal tik duoti perskaityti ir sau pasilikti tą pranešimą apie darbo sąlygas? Net nežinau, nei vieno dar nedarbinau.

Tininga
50079
#1371153 2017-09-18 10:52 Tininga

KALANKE rašė:


Tininga, gal žinote.? O gal tik duoti perskaityti ir sau pasilikti tą pranešimą apie darbo sąlygas? Net nežinau, nei vieno dar nedarbinau.

Aš daryčiau 2 egz. Na, ir gavimo parašas, ko gero, nepakenktų smile



KALANKE
903
#1371154 2017-09-18 11:06 KALANKE
Ačiū kad atrašėte, laukiau jūsų atsakymo.O Jūs nerašote tų pranešimų? Maniau ir aš taip, kad vieną reiktų pasilikti. Ir dar vienas klausimukas. Daugiau esu viską užsipildžiusi. Dėl dienpinigių -ar rašyti kiek už dieną (nors įsakyme jie mažinami) ar rašyti tiesiog mokami dienpinigiai pagal LR nustatytas normas?

Tininga
50079
#1371156 2017-09-18 11:08 Tininga

KALANKE rašė:


Ačiū kad atrašėte, laukiau jūsų atsakymo.O Jūs nerašote tų pranešimų? Maniau ir aš taip, kad vieną reiktų pasilikti. Ir dar vienas klausimukas. Daugiau esu viską užsipildžiusi. Dėl dienpinigių -ar rašyti kiek už dieną (nors įsakyme jie mažinami) ar rašyti tiesiog mokami dienpinigiai pagal LR nustatytas normas?

Nerašiau dar, labai maža personalo kaita, nelabai dažnai tenka ką nors priimti ar atleist smile
Dėl dienpinigių mažinimo būtina susitarti DS, konkretų dydį galima nurodyti ir įsakyme.



KALANKE
903
#1371158 2017-09-18 11:14 KALANKE
Jums gerai. DS susirašėme dėl dienpinigių mažinimo. O pranešime turbūt nereikia tada?

Tininga
50079
#1371159 2017-09-18 11:17 Tininga

KALANKE rašė:


Jums gerai. DS susirašėme dėl dienpinigių mažinimo. O pranešime turbūt nereikia tada?

Ne, pranešime nereikia.



KALANKE
903
#1371162 2017-09-18 11:23 KALANKE
Tik kad bus mokami dienpinigiai pažymėti. O mažinimo nereikia.Ačiū.

Tininga
50079
#1371163 2017-09-18 11:25 Tininga

KALANKE rašė:


Tik kad bus mokami dienpinigiai pažymėti. O mažinimo nereikia.Ačiū.

Galite parašyti, bet nėra būtina.



KALANKE
903
#1371167 2017-09-18 11:38 KALANKE
Gerai, ačiū.

KALANKE
903
#1371168 2017-09-18 11:44 KALANKE
Praktiškai beveik viską galima surašyti DS, kam tas pranešimas dar reikalingas?

Tininga
50079
#1371170 2017-09-18 11:50 Tininga

KALANKE rašė:


Praktiškai beveik viską galima surašyti DS, kam tas pranešimas dar reikalingas?

Jei viskas yra DS, dubliuoti nereikia. Tik toks pastebėjimas: jei viskas iki smulkmenų surašoma DS, tai paskui tas smulkmenas keičiant reikalingas DS papildymas ir abiejų šalių parašai. O surašius pranešime - pakanka darbuotojui įteikti naują pranešimą.



KALANKE
903
#1371171 2017-09-18 11:55 KALANKE
Ar gerai jus supratau, kad jeigu keisim DS sąlygas tai užteks tik to pranešimo, DS nebereikės jo sutikimo ir parašo?

Tininga
50079
#1371172 2017-09-18 12:00 Tininga

KALANKE rašė:


Ar gerai jus supratau, kad jeigu keisim DS sąlygas tai užteks tik to pranešimo, DS nebereikės jo sutikimo ir parašo?

Negerai supratote smile
Jei viskas surašoma į DS, tai gaunasi DS sąlygų keitimas ir yra atliekamas darbuotojui sutikus ir su jo parašais.

Jei tos papildomos sąlygos surašomos ne DS, o pranešime apie darbo sąlygas, tai tokių ceremonijų nereikia, tik darbuotojui įteikti pranešimą su pakeistomis sąlygomis.



KALANKE
903
#1371173 2017-09-18 12:01 KALANKE
Vat kur esmė, supratau dabar. Ačiū.

IrenaU
216
#1391889 2018-05-15 01:26 IrenaU
Sveiki,
norim priimt darbuotoją 20 val per savaitę. Jis dirba dar kitoje įmonėje. Tokiu atveju būtų paprasta darbo sutaris, tik NPD netaikyt?

Tininga
50079
#1391891 2018-05-15 08:03 Tininga

IrenaU rašė:


Sveiki,
norim priimt darbuotoją 20 val per savaitę. Jis dirba dar kitoje įmonėje. Tokiu atveju būtų paprasta darbo sutaris, tik NPD netaikyt?


Viskas paprastai. O dėl NPD, tai verta perspėti, kad jei kitoje darbovietėje jis taikomas, tai yra tikimybė likti valstybei skoloje.


IrenaU
216
#1391935 2018-05-15 13:17 IrenaU
Ir darbo sutartyje nereikia nurodyt, kad tai bus antraeilės pareigos? Anksčiau reikėjo iš pirmos darbovietės darbo grafiko. Ar nuo 2017 07 01 tas nepasikeitė?

Tininga
50079
#1391936 2018-05-15 13:18 Tininga

IrenaU rašė:


Ir darbo sutartyje nereikia nurodyt, kad tai bus antraeilės pareigos? Anksčiau reikėjo iš pirmos darbovietės darbo grafiko. Ar nuo 2017 07 01 tas nepasikeitė?

Pasikeitė. Nebeliko net tokios sąvokos "antraeilės pareigos".


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR