Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

o ne bus taip kad jam ligoninej suteike pirmaja pagalba, ir ligonine pranese VDI. kaip jus galvojate? laukiu jusu nuomoniu.

šiaip tokių tik incidentų nelabai praneša. Tik darbuotojui turbūt išrašė tokią pažymą, kad kreipėsi ir ką jie ten jam padarė (susiuvo).
Galimas tada tik toks incidento sutvarkymas - darbuotojo paaiškinimas, kaip tai atsitiko, tą pažymą prisisegate ir tokį vietinį laisvos firmos aktelį surašote. Bet tai nėra būtina - jeigu jam viskas gerai, jau dirba.

(kažkur turėjau tokio atvejo popierėlius - paieškosiu, įmesiu )

na jis siandien paskambino ir pasake kad viena akis istinusi ir nieko nemato. jei gali paieskok, ir imesk. busiu dekingas.

tai jis nedirba??? tai gal biuletenį jau turi?? Kas jame rašoma - darbe, ar pakeliui, ar buityje????

(įmesti nuskanavus galiu, tuoj aptepliosiu pavardes ir duomenis, kad viešai nepaskeisčiau:).

na sefas jam leido siandien namie pabuti, o ryt gi iseigine, tai ateis gal ketvirtadieni arba buleteni pasiims. as pagalvojau gal reikia parasyti ligoninei rasta, kad jie parašyti apie darbuotojo traumos sunkuma? kaip jus galvojate?

jeigu jis neturi biuletenio, kuriame nurodyta, kad darbe ar pakeliui į darbą - tai nereikia. O dėl to incidento, kad jam tik susiuvo, tai turėjo išrašyti pžymą tokią - "Išrašas iš medicininių dokumentų". Bet ją pas mus išrašė tik dėl to, kad jis draustas draudime nuo nelaimingų, kad turėtų ką draudimui pristatyti.

O kai neturi biuletenio, tai tik paimat jo paaiškinimą kaip atsitiko ir kada kas. Įsakymu paskiriate ištriti incidentą darbdavio atstovą ir darbuotojo atstovą, ir surašote incidento aktą. Ir viskas, susisegate ir pamirštate.
Akto pvz. kabinu incidento apie nelaiminga aktas.pdf

aciukas elste. tai ta "išrašas iš medicininių dokumentų" turi tureti darbuotojas ar reikia man kreiptis kad ta išraša gauciau?

turėjo darbuotojui išduoti, kai siusiuvo ir paleido.

aciu tau uz informacija, dekingas lieku

prašau, nėr už ką juk reikia patirtim ir žiniomis dalintis. Kas iš to, kad žinosi tik pats sau.

Sveiki, noreciau paprasyti patarimo ka daryti... draugas darbe patyre trauma (statybose nukrito nuo aukstai ir susilauze koja, dare operacija). Darbdaviai prase uzrasyti, kaip nelaiminga atsitikima buityje, ir uz tai atsilygins. Ar reiketu sutikti su ju tokiu pasiulymu ir paimti pinigus ir kokios sumos uz tai reiketu prasyti, ar vis delto rasyti kaip nelaiminga atsitikima darbe? Is vienos puses, galbut geriau butu priimti tuos pinigus, nes draugas buvo iformintas paskutiniu metu puse etato, tad ne ka ten is sodros manau galima bus gauti... o jei tai butu ivardijama kaip nelaimingas atsitikimas darbe, ar neturetu darboviete ismoketi kazkokios kompensacijos ir ar tokiu atveju, dar ir jam nebutu pripazinta, kaip jo pacio kalte, kad nesilaike taisykliu ir del to sumazinta ismoka is sodros ar is kazkur kitur? jei kas galite, prasau atsakykite kuo greiciau

Grynai iš žmogiškos pusės, aš paimčiau. O jei dar planuojate ir dirbti tenai.... Tai paimčiau su šypsena ir didelių dėkingumų. O jei dar ir neblaivas buvo.... (Itin retas reiškinys statybose, bet pasitaiko...) Tai imčiau ilgai negalvojęs. O imčiau visai nedaug, tik vaistams. Kadangi, geras poelgis ilgiau atsimenamas, nei didelė suma...

jis susizeide blaivas... nukrito is keliu metru aukscio, nes kopecios buvo blogai pastatytos ir nuslydo... na bet jei tai rasyti kaip nelaiminga atsitikima buityje, kaip suprantu, sodra apmoketu ne 100%, bet 80 ar 85%, o jei tai nelaiminga atsitikimas darbe, butu apmokama 100%, ar klystu? Jei taip, jau tokiu atveju jis prarastu kazkiek pinigu is sodros.. Siaip jis jau nebeplanuoja ten dirbti, nes darbas gan pavojingas, o ir kol koja sugys, gali uztrukti kokie metai..

Iš nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinės ligos socialiniam draudimui skirtų lėšų mokamos šios išmokos:
* apdraustajam, dėl draudiminio įvykio netekusiam dalies ar viso darbingumo, mokama:
o ligos pašalpa dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos (toliau vadinama - ligos pašalpa);
o netekto darbingumo vienkartinė kompensacija;
o netekto darbingumo periodinė kompensacija;
* apdraustajam mirus dėl draudiminio įvykio, jo šeimos nariams lygiomis dalimis išmokama vienkartinė draudimo išmoka;
* apdraustajam mirus dėl draudiminio įvykio, jo šeimos nariams lygiomis dalimis mokama periodinė draudimo išmoka.
Išmokos mokamos asmenims, turintiems teisę jas gauti, jeigu nelaimingi atsitikimai darbe ar profesinės ligos yra ištirti ir pripažinti draudiminiais įvykiais.
Nelaimingus atsitikimus darbe ar profesines ligas draudiminiais įvykiais pripažįsta Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinio skyriaus, kuriame registruota draudėju įmonė, įstaiga ar organizacija, kurioje dirba (dirbo) apdraustasis ir įvyko nelaimingas atsitikimas darbe ar nustatyta profesinė liga, vedėjas (pavaduotojas).
Nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų socialinio draudimo išmokas skiria ir moka Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniai skyriai.
Prašymą su visais reikiamais dokumentais asmuo pateikia tam Fondo valdybos teritoriniam skyriui, kuriame yra registruotas draudėjas.
Sprendimas dėl išmokų (išskyrus vienkartinę išmoką apdraustajam mirus) skyrimo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 30 darbo dienų po prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo valdybos teritoriniame skyriuje dienos. Sprendimas dėl vienkartinės išmokos apdraustajam mirus turi būti priimtas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų pasibaigus 3 mėnesių kreipimosi terminui.

Jūsų draugas dar jaunas gal? Įmonei tai nelabai naudinga, nes pažeista darbų sauga, bet darbuotojui tai esmė ir nežinia kada vėliau gali atsiliepti.
Taip, kad manyčiau, jei tai tikrai Jūsų draugas, tai tie gauti pinigai visą gyvenimą būs kaip priekaištas.

www.socmin.lt/index.php?-793295796

taip jaunas, 24 metai.. as galvoju, jei tai rasyti kaip nelaimingas atsitikimas darbe, ar negali buti taip, kad gali sakyti, jog tai yra ir jo kalte, kad pats nesisaugojo ir del to negaus kazkokiu kompensaciju? ir siaip jis idarbintas oficialiai puse etato (uz kuri mokama puse minimumo...), o is tikruju gaudavo priklausomai nuo atlikto darbo, tad atlgynimas, koki jis uzdirbdavo, neatitinka to, kas parasyta ant popieriaus... tad dabar galvoju, kad jei budavo dokumentuose nurodytos konkrecios darbo valandos (tarkim nuo 8 iki 12 val), o nelaime atsitiko apie 14 val, gali darbdaviai teigti, kad tai ne nelaimingas atsitikimas darbe, nes ivykis ivyko ne darbo valandu metu.. is tikruju nezinau dabar kaip reikia pasielgti...

O kaip, ar reikia skaičiuoti 2 d.d. iš darbdavio lėšų jei darbuotojui pagal nedarbingumo pažymėjimą yra "NELAIMINGAS ATSITIKIMAS BUITYJE", t.y. jis susižeidė namuose, visai ne darbo metu, o savaitgalį?

Reikia.

O kodėl reikia, juk pvz.jei serga ir pagal darbo grafiką jam yra išeiginės, ta p[arašai kad pagal darbo grafiką yra poilsio diena ir nesiskaičiuoja. O jei buitinė trauma tai reikia skaičiuoti ir net jei tai poilsio diena . Paaiškinkit jei galima.

ar šiaip serga, ar trauma buityje - už 2 d.d. moka darbdavys, jeigu tos pirmos dvi dienos sutampa su darbuotojo darbo dienomis pagal grafiką.

Realiai jis susižeidė 09 13 (sekmad), tačiau nedarbingumo pažymėjime įrašyta, kad nedarbingas nuo 14 d. tai kaip suprantu skaičiuoju už 2d.d. t.y. už 14-15 dienas???