Tininga
50079
#1241617 2014-09-22 13:10 Tininga redaguota: 2014-09-22 13-14

amadina22 rašė:


Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?

O stažą turi tas darbuotojas?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti? smile


amadina22
19802
#1241619 2014-09-22 13:16 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Tik dabar galvoju iš kur sodra ims kiek jam mokėti. Jis dirba nuo rugsėjo 3 dienos. Darbo sutartyse pas mus visiems minimumas, mokam priedus, skirtingus visiems, ir dar priedas gali būti vieną mėnesį vienoks, kitą - kitoks, priklausomai nuo darbo apimties. Sodra mokės nuo minimumo?
Gal prašys pateikti pažymą apie priskaičiuotą DU?

O stažą turi tas darbuotojas?
O pašalpą skaičiuos pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas 2014-05-01 - 2014-07-31. Kokią pažymą norėtumėte Sodrai pateikti? smile


Turi stažą. Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP. smile


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
#1241622 2014-09-22 13:19 Tininga

amadina22 rašė:


Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP. smile

O kaip tai susiję su šiuo atveju? smile



amadina22
19802
#1241624 2014-09-22 13:21 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Pažymą, kokią teikdavome į nėštumo atostogas išėjusioms mamytėms. PA-DP. smile

O kaip tai susiję su šiuo atveju? smile



Ačiū, reiškia nesusiiję. smile

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
#1241626 2014-09-22 13:23 Tininga

amadina22 rašė:


Ačiū, reiškia nesusiiję. smile

Jei jis pas jus dirba tik nuo rugsėjo, Sodra net nežiūrės į jūsų mokamas algas anei į jų priedus...



amadina22
19802
#1241629 2014-09-22 13:24 amadina22

Tininga rašė:



amadina22 rašė:


Ačiū, reiškia nesusiiję. smile

Jei jis pas jus dirba tik nuo rugsėjo, Sodra net nežiūrės į jūsų mokamas algas anei į jų priedus...



Supratau.
Dėkoju už patarimus ir kantrybę.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

kate666
409
#1260091 2015-02-05 09:00 kate666

Tininga rašė:



Tess rašė:

Nusiusti laisvos formos prašymą į polikliniką? smile
Jokių duomenų neturiu, nežinau kur kreiptis, darbuotojas jau nebedirba ten.


Tai poliklinikai nieko daug aiškint ir nereikia.
"Prašome išduoti pažymą apie Vardo Pavardės tada ir tada patirtos traumos sunkumą. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui iš darbo tyrimui".


Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?

Tininga
50079
#1260093 2015-02-05 09:01 Tininga

kate666 rašė:


Sveiki, gal galite pasakyti, į kurią įstaigą siųsti prašymą dėl pažymos apie traumos sunkumą-ar į tą , kuri suteikė pirmą pagalbą, ar į tą, kur dabar gydosi?

Į tą, kur kreipėsi pirmiausia.



gabiosius
22
#1261225 2015-02-11 15:33 gabiosius
Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?

Tininga
50079
#1261227 2015-02-11 15:40 Tininga

gabiosius rašė:


Sveiki. Turime tokį atsitikimą. Darbuotojas 7 valandą iryto išvedė savo šunį į kiemą, o jau 7.15 buvo ligoninės priimamajame. Darbas nuo 8. Šiandien jį paleido iš ligoninės, ir nedarbingumo tipas įrašytas "nelaimingas atsitikimas darbe, kelyje į (iš) darbo". Gal kas galite paaiškinti, kodėl kelyje į darbą? Ir ką man toliau daryti?


Atlikti tyrimą, užpildyti N2, ir t.t. Tai jūs ir įvertinsite, ar tikrai tai buvo atsitikimas pakeliui į darbą.


gabiosius
22
#1261240 2015-02-11 16:40 gabiosius
O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)

Tininga
50079
#1261242 2015-02-11 16:44 Tininga

gabiosius rašė:


O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)

Na, jei įrodysite, kad ne pakeliui - tada įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.

Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.



Zaloji
256
1   #1261243 2015-02-11 16:54 Zaloji

Tininga rašė:


Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.


Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko? smile

Tininga
50079
#1261244 2015-02-11 17:03 Tininga

Zaloji rašė:


Argi? Įrodyti, kad nelaimingas atsitikimas kelyje į darbą ir laukti galimo VDI patikrinimo, kai darbdavys nė prie ko? smile

Nu čia dabar? Jūs manot, kad jei darbuotojas eina į darbą ir išsisuka koją, VDI puola tikrinti? Nu jau nebent visai neturi ko veikti... Mūsų netikrino, net kai buvo sunki traumą (o ją jie patys ištiria).
Bet šiuo atveju darbdavys neturi "kur dingti", nes darbuotojas taip pasakė, o darbdavio pareiga aplinkybes ištirti ir nepriklausomai nuo išvados, juos pateikti tiek VDI, tiek Sodrai.
Sakyčiau, net priešingai galėtų būti: jei darbdavys įrodys, kad tai ne pakeliui į darbą, tai VDI gali pasidomėti, ar darbdavys teisingai elgiasi darbuotojo atžvilgiu ir nepažeidžia jo interesų. smile



gabiosius
22
#1261309 2015-02-12 09:23 gabiosius

Tininga rašė:



gabiosius rašė:


O kas keičiasi jei įrodysime, kad tai nebuvo pakeliui į darbą? Ir kas, jei tai vis dėl to pakeliui į darbą? :)

Na, jei įrodysite, kad ne pakeliui - tada įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite, kad buvo pakeliui - tai nuo pirmos dienos Sodra darbuotojui mokės 100 proc. pašalpą.

Antrasis atvejis, regis, abiems naudingesnis - nes įvykis bet kokiu atveju turės būti ištirtas, ir pateikti visi dokumentai - tiek VDI (aktas N2), tiek Sodrai - ten jau ilgesnis sąrašas.


Ačiū smile

slitka
3
#1272547 2015-05-12 16:57 slitka
labas mergaites,

turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)

Tininga
50079
#1272549 2015-05-12 17:23 Tininga

slitka rašė:


labas mergaites,

turiu toki klausimuka, buvo ir mūsų įmonėje nelaimngas atsitikimas, viską ištyrėme, sutvarkėme, Sodra nelaimeliui mokejo 100 proc du pašalpą, ir po kiek laiko pradėjo mokėti 80 proc, nuo ko tai priklauso, nes nukentėjusysis žada net mus i tesimą paduoti, ale mes kalti, kad jis dabar tebegauna 80 proc, kur kreiptis ir aiškintis?ačiū, kas užves ant kelio :)


O kas nurodyta nedarbingumų suvestinėje? Gali būti, kad gydytojas nurodė kitokią priežastį. Pasikeitė diagnozė ir gaunasi kaip liga. Čia arba gydytojas gali pasakyti arba pati Sodra...


slitka
3
#1272559 2015-05-12 21:12 slitka
nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį, "biuletenis" nebuvo nutrauktas, pats darbuotojas, aiškina, kad gydytoja priežasties nepakeite, Sodra irgi niek nezino, ale viskas pas juos gerai, tai gal musu imones buhaltere ka galejo pakeisti?

Tininga
50079
#1272561 2015-05-13 06:44 Tininga

slitka rašė:


nurodyta, kad nelaimingas atsitikimas darbe buvo visa nedarbingumo laikotarį, "biuletenis" nebuvo nutrauktas, pats darbuotojas, aiškina, kad gydytoja priežasties nepakeite, Sodra irgi niek nezino, ale viskas pas juos gerai, tai gal musu imones buhaltere ka galejo pakeisti?


Buhalterės pakeisti Sodros procento tikrai negali. Šitą paaiškinti gali tik pati Sodra. Juk darbuotojas pats mato paskaičiavimus.


slitka
3
#1272577 2015-05-13 09:14 slitka
Didelis dėkui, pasirodo tikrai Sodra suklydus, bet visą info gavau, darbuotoja nuraminau, sakė, į teismą mūsų jau nebeduos :D dar kartelį didelis AČIŪ :)


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
MONA & OMID, UAB
J. Savickio g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108
- 2018 - 2020
Urbanistinio Šokio Teatras Low Air, VšĮ
Kaukysos g. 18-608, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 11342
2015 - 2019 2018 - 2021
EUROREKLAMA, UAB
Savanorių pr. 1-66, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03116
2015 - 2019 2018 - 2021
D. Bridikienės kioskas - -
Futbolo klubo "JUVENTUS" įmonė - -
Bendra Lietuvos ir Lenkijos įmonė MERKO - -
Fire proof keramiks, UAB - -
Dalykų ministerija, MB
Lyviškių g. 3, Vaiškonių k., Šėtos sen., Kėdainių r. sav. 58480
- 2021 - 2021
VERSLIUKAI, UAB
Vilhelmo Berbomo g. 10, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 92221
2015 - 2019 2018 - 2020
J. Jankauskienės įmonė
Respublikos g. 1C, Biržų m., Biržų miesto sen., Biržų r. sav. 41111
- 2018 - 2021
Sveikos gyvensenos sporto ir turizmo klubas RIGIDA - -
Lvovo g. 15-ojo daugiabučio gyvenamojo namo savininkų bendrija
Lvovo g. 15-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09313
- 2018 - 2021
Megė, UAB
Vinių g. 6-9, Kauno m., Kauno m. sav. 45274
2015 - 2020 2018 - 2021
Europos regionų vystymo centras, VšĮ
K. Donelaičio g. 2, Kauno m., Kauno m. sav. 44213
2017 - 2019 2019 - 2021
Kretingos rajono savivaldybės administracijos Imbarės seniūnija - -