Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

Ačiū už ats. Ir dar klausimuks , o kaip su darbo sutarties nutraukimu, kaip teisingai įforminti, gal užtenka direktoriaus įsakymo, ir ar būtina mirties liudijimo kopija įmonėje, nes kažkaip nemalonu kaulyti giminaičių šio dokumento

Gal kas nors užmeskit akį į mano klausimėlį

Aš prisisegiau ir mirties liudijimo kopiją.

Sveiki, mūsų darbuotoją, važiuojantį į darbą (7.30h) sustabdė kelių policija. Jis buvo girtas. Važiavo su automobiliu, kuris priklauso akcininkui(krovininiu), tačiau įmonėje šis automobilis neapiformintas. Jam atėmė teises ir išdavė laikinas, kol įvyks posėdis.Policininkas užsirašė kur jis dirba. Sakykit, ar šioje situacijoje įmonė nenukentės?

Neturėtų įmonė nukentėti. Darbovietės policininkai visada klausia, nes paskui dažniausiai atkeliauja protokolo nuorašas su reikalavimu išskaičiuoti baudą iš atlyginimo. O automobilis juk gali būti kaimyno ar įmonės, vis tiek čia to žmogaus atsakomybė, mano manymu.

Darbuotojui bus atimtos teisės, nes jis tikrai nesugebės susimokėti baudos. jei jis neturės teisių, jis įmonei nebus reikalingas, nes dirbo vairuotoju. Man atrodo nebus problemų jį atleisti

Jei jau taip, tai vien už darbo drausmės pažeidimą galite atleisti, juo labiau, kad ir girtumo fakto nebereikės įrodinėt. Bet jis pats jau ir savo noru ko gero išeitų, susimovė bičas...

Darbo metu su imones automobiliu darbuotojas padare autoavarija. Darbuotojas sveikas, gyvas, bet jauciu, kad gali ateiti patikrinti darbo inspekcija.. Kokius dokumentus gali ziureti?

Pas mus buvo avarija , tikrai nėjo DI, bet buvo atvejis kai akį susižalojo , o tai pašokinėjom
DI ką tikrina darbo saugą

ačiū, šiek tiek nuraminai :)
Bet jeigu ateis, ką jie gali tikrinti - turbūt tabelius, darbo grafikus, darbų saugą?

[quote="Virgasius"]..atlyginimus, darbo sutartis, medic.knygeles ir sekančio patikrinimo grafikas su darbuot. parašais, banko išrašus, ar nevėluoja algos. ar išduodami algolapiai, DS žurnalas, darbuotojų pažymėjimų žurnalas...

[quote="urtele"]

ačiū Urtele

Virgasiau, bet patariu papildomai prainstruktuoti įmonėje dirbančius vairuotojus - po to, kai gausite iš policijos ptranešimą apie jūsų darbuotojo sukeltą autoįvykį (pažeidimą). Net jei ir ateis VDI (o ji kada nors ateis), labai teigiamai įvertins profilaktiką!

ačiū Rolanda :) reiks direktoriui apie tai pasakyti....

Labas, komandiruotėje (darbo metu) žuvo vairuotojas su DI viskas susitvarkyta - popieriai pristatyti - patikrinimas jau buvo. Vakar gavau žmonos prašymą skirti pašalpą (vienkartinę).Įmonė jau apmokėjo už palaikų transportavimą iš užsienio (tikimės kad draudimas gražins šią sumą). Norėtume skirti ir pašalpos.Kokią sumą galima skirti, kad nereikėtu apmokestinti ? Ar yra nustatyta kokia riba ? Gal kam teko susidurti ? Kur galėčiau paskaityti ?

Čia paskaityk
tax.lt/posts913-0.html&postdays=0&postorder=asc

Sveiki

gal ne visai į temą bet užduosiu klausimą.
Vyras pakeliui į darbą susižalojo (krūmais prasidūrė ausies būgnelį ) nedarbingumo neėmė :(
ar tiesa kad sodra tokiu atveju moka 100 proc ? jei turėtų nedarbingumą ?
o darbovietė moka kokią kompensaciją?
dar be ryšio kad sveikatos neapsidraudęs
jei pasiimtų nedarbingumą tai būtų įmonei geriau nereikėtų už jį mokesčių mokėt

Pas jus būtų nelaimingas atsitikimas į darbą. Visų pirma turėtumėte pranešti apie tai VDI, pildyti aktą, tvarkyti kitus dokumentus.
Sodra už nelaimingą atsitikimą apmoka 100%, o darbovietei jokios kompensacijos mokėti nereikia.

pakeliui į darbą,tai tas pats kas ir barbe... Darbdaviai nebus patenkinti,kad pakeliui eidamas susižalojo...

žinau visa tai kad reikia pildyt darbovietei visokius popierizmus ir tai kad jiems nepatinka tokie nelaimingi atsitikimai :( bet mums irgi ne pyragai