Darbo biržos skiriamos subsidijos

Subsidijuojami tik sąraše išvardinti bedarbiai, jie paprastai žino, kad jie DB remiami (nors ne visada laiku pasisako).
jei jūs registruojate DB laisvas darbo vietas, tai jums gali pasiūlyti subsidijuojamus bedarbius. sutartį su DB turite pasirašyti ir sprendimą DB priimti prieš DS pasirašymą, kitaip neteksite teisės į subsidiją.
Dar visada galima paskambinti DB inspektorei ir ji maloniai(arba nelabai) pakonsultuoja

Ai valakitos daug, o naudos- zuikio ašaros

Kaip suprantu pirmiausiai reikia suplanuoti, kokius bedarbius nori įdarbinti, kiek tam reikės pinigų, po to susisiekti su darbo birža, išsiaiškinti realias galimybes. Planuoti sekantiems metams, nes darbo birža yra biudžetinė įstaiga ir savo biudžetą planuoja metams į priekį ir einamų metų subsidijos bent jau mano galva turėtų būti paskirsčiusi. Po to įstaiga skelbia konkursą ieškodama darbuotojo ir nurodo, kad jis turi atitikti tokius ir tokius kriterijus šalia turimos profesijos ar išsilavinimo. Ir jis neprivalo būti siųstas darbo biržos. Tokia yra mano nuomonė.

Tradiciškai įmonė ieško jai tinkamo darbuotojo visais kanalais, bet kai tinkamas kandidatas dar ir remiamas DB, tada prasideda sutartys su DB, o jai priėmus sprendimą subsidijuoti konkretų bedarbį- DS, paskui ataskaitos kiekvieną mėn.

Ačiū, DKate ir KJurate :)
Dar ir į ldb pasiskambinau, tai sakė, kad turi būti būtinai siųstas darbuotojas... na kaip informacija ir susirinkau pirmam etapui... dabar liko antras etapas :)

na mes darėm kitaip šiek tik, reikėjo įdarbinti vieną žmogų kuris tuo metu nedirbo, tada is nuėjo į įsiregistravo į DB, po kiek laiko dyrikas nuėjo į D Bir pasakė kad noriu tą ir tą įdarbinti ar priklauso kokia nors subsidija ir pasakė DB kad priklauso ir tada padarėm sutartį su DB ir viska s

Man šiek tiek yra abejonė dėl to "siųstas". Manyčiau registruotas darbo biržoje ir atitinkantis kriterijus .

Na gal dabar ir siųstas. Bet sugalvokite tokią pareigybe, kad atitiktų jūsų norimas asmuo, ir jį būtinai atsiųs. Jei neatsiųs gali kilti didelis skandalas.

gal kas pakomentuos?:)

Pagal VAS Nr.21 , reikėtų koresponduoti per 35 sąskaitą. www.aat.lt/index.php?id=175 Tik čia kalba eina apie dotacijas. O kai tai yra subsidija, kuri yra dalinis išlaidų kompensavimas... Na valstybės klerkams labai rūpi žinoti kiek jie prisidėjo prie ekonomikos skatinimo... Nors ir mizeriu...

Gautina dotacija D243K352
Gavus totacija D27K243
D352K6 kl.

Jeigu 12 men dotacija gauta sausio men tai ta suma lieka balanse K352

negi taip reikia registruoti parama iš darbo biržos už asmeni,kuris gauna parama 5m mėn įgyti įgūdžius?
negalima taip padaryt:
priskaičiuotas DU:
K 4461
D 6103
ir K 6103 ir D gautina subsidija
o kai gaunam pinigus tada
D 272 ir K gautina subsidija?

Šiaip jau Darbo biržos skiriamos subsidijos mažina DU sąnaudas...Kai gauname subsidija darau taip:
D2711
K6113(DU)

o tai negalima daryti kaip aš padariau?
o kaip gruodžio mėn tada subsidija parodot?

O koks tikslas daryti taip kaip jūs sakot? Iš esmės, manau, kad galima, nes tai beveik tas pats kaip aš parašiau, tik per aplinkui.. Jums reikia žinoti apyvartą subsidijų, kad būtinai norit ją kažkur išskirti?
O kas jums neaišku su gruodžio mėn?

nu gruodžio mėn tuomet negalėsi iš Du sąnaudų atimti gauta subsidija? jug turi tu mėnesio sąnaudas mažinti?
sakykim aš spali 31d. užregistruoju DU 1000 lt,o o parama gausiu tik lapkričio mėn,tai kaip tada aš galėsiu sumažinti spalio mėn Du sąnaudas?

Turim darbo biržos subsidijuojamą darbuotoją, sutartis su darbo birža baigiasi kovo 12d. Tačiau dabar žmogus nori savo noru išeiti iš darbo. Juk mes galim jį atleisti?

Žinoma galima, tik aišku DB paskambinkit

O tas žmogus žino, kokios pasekmės jo laukia, kad dabar išeis iš darbo?

Jeigu atleidžiam darbo biržos subsidijuojamą darbuotoją ar pažymoje apie priskaičiuotą užmokestį biržai nurodome sumą su kompensacija už nepanaudotas atostogas? ar tik vien DU už išdirbtas dienas?