Darbo biržos skiriamos subsidijos

2012-02-27 16:05 vvirginija1

Kristiana__ rašė:
O tas žmogus žino, kokios pasekmės jo laukia, kad dabar išeis iš darbo?
O kas jo laukia? sakosi kad susirado kitą darbą
2012-02-27 17:39 Kristiana__
Negali, berods, 0,5 metų į darbo biržą stoti. bet, jeigu susirado kitą darbą, tai jam nebaisu smile

[quote=vvirginija1][/quote]O kas jo laukia? sakosi kad susirado kitą darbą[/quote]
KJurate KJurate 6551
2012-02-27 19:03 KJurate
jei iš darbo išeina savo noru- tai registruotis DB gali, tik pašalpą gaus po 0,5m.
bet jei išėjo šalių susitarimu- nuo kitos dienos DB vėl moka pašalpą
Dorota1 Dorota1 13537
2012-03-02 13:18 Dorota1
sveiki
pazymoje apie darbo igudziu igijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo islaidas, kai rasome kiek islaidu patyre tiesiogiai darbo vietoje, tai ta procenta priskaiciuojame prie nustatyto atlyginimo, ar minusuojame is nustatyto atlyginimo ir rasome i lentele?
D
Delmira 37
2012-03-07 15:38 Delmira
Sveiki, gal kas turi pavyzdi kaip rasyti pranesima darbo birzei del darbuotojo atleidimo savo noru? Buciau labai dekinga. smile
D
Delmira 37
2012-03-07 16:20 Delmira
Dar susipainiojau su straipsniais darbo kodekso: 125 straipsnis. "Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu" ir 127 straipsnis. "Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu", kai yra prasymas darbuotojo tai taikomas 127 str? ar teisingai galvoju? labai prasau pagelbeti. aciu.
S
Sandra_v 4581
2012-03-07 16:25 Sandra_v
darbuotojo prašymu 127 str. 1 d,
D
Delmira 37
2012-03-07 16:42 Delmira
Didelis aciu. O darbo birzai dabar tik prasyma atleisti darbuotojo ir pranesima pateikti ar dar ka nors?
Editux36 Editux36 627
2012-03-07 16:53 Editux36

Delmira rašė:
Didelis aciu. O darbo birzai dabar tik prasyma atleisti darbuotojo ir pranesima pateikti ar dar ka nors?


Tai , kad nereikia DB jokių prašymų pateikti, jie per sodros puslapį patys matys kokiu pagrindu ir pagal kokį str. atleidote darbuotoją .
dontcha dontcha 2731
2012-03-08 10:09 dontcha
Labukas, jei darbo biržos remiamas darbuotojas buvo išvykęs į komandiruotę ir viršijo vasario mėn nustatyta darbo valandų skaičių(159val),,nes sekmadienį važiavo į komandiruotės vieta.o už kelionėje praleista laiką poilsio diena reikia mokėti įprasta atlyginimą.Tuomet reikia jo nustatyta alga(800lt) padalinti iš 159val ir gauta valandinį DU dauginti iš tiek valandų kiek jis pradirbo(164val).Taip pat darbo biržos ataskaitoje reikės rodyti didesnę priskaičiuota alga,bei DUAŽ rodyti komandituotes?ar gerai mąstau smile
dontcha dontcha 2731
2012-03-08 16:10 dontcha

dontcha rašė:
Labukas, jei darbo biržos remiamas darbuotojas buvo išvykęs į komandiruotę ir viršijo vasario mėn nustatyta darbo valandų skaičių(159val),,nes sekmadienį važiavo į komandiruotės vieta.o už kelionėje praleista laiką poilsio diena reikia mokėti įprasta atlyginimą.Tuomet reikia jo nustatyta alga(800lt) padalinti iš 159val ir gauta valandinį DU dauginti iš tiek valandų kiek jis pradirbo(164val).Taip pat darbo biržos ataskaitoje reikės rodyti didesnę priskaičiuota alga,bei DUAŽ rodyti komandituotes?ar gerai mąstau smile

gal kas susidurėt su panašia situacija? smile
D
Delmira 37
2012-04-03 10:20 Delmira
Sveiki, jei darbuotojas išeina iš darbo tai pažymoje rodomas tik DU be atostoginiu? o 30,98% irgi tik nuo DU? smile
D
Delmira 37
2012-04-03 10:41 Delmira
Ir dar labai duomina ką rašyti pažymoje 13 langelyje išmokėta darbo užmokesčio suma tai su nepanaudotomis atostogomis ar be? ačiu.
dontcha dontcha 2731
2012-04-03 13:52 dontcha
Labas,noriu pasitikslinti jei darbuotojui iki 04-05 bus darbo birzos parama,tai 800/20*4=160Lt, 30.98% -49.57Lt
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju smile
dontcha dontcha 2731
2012-04-03 16:16 dontcha

dontcha rašė:
Labas,noriu pasitikslinti jei darbuotojui iki 04-05 bus darbo birzos parama,tai 800/20*4=160Lt, 30.98% -49.57Lt
160+49.57Lt=209.57Lt 5 rankas tam darbuotojui 145.6 Lt
mokytojui:
209.57/2*20%=20.96 Lt
jam į rankas 15,93 Lt
Ar gerai?
Iš anksto dėkoju smile

? smile smile
vovere vovere 25998
2012-04-03 16:26 vovere
aš tai nesupratau klausimo smile
dontcha dontcha 2731
2012-04-11 08:40 dontcha
Labukas, ar jus darbo biržai teikiamas ataskaitas už darbuotojo gaunama subsidiją smile pasidarote kopijas ir segatės į segtuvą,ar jie būtini įmonėje laikyti?
Elste Elste 27284
2012-04-11 09:01 Elste

dontcha rašė:
Labukas, ar jus darbo biržai teikiamas ataskaitas už darbuotojo gaunama subsidiją smile pasidarote kopijas ir segatės į segtuvą,ar jie būtini įmonėje laikyti?

kokias ataskaitas?
pažymą apie uždarbį ir tabelį turite galvoje?
šituos segu prie "siunčiamų dokumentų personalo klausimais".
dontcha dontcha 2731
2012-04-11 09:15 dontcha

Elste rašė:

dontcha rašė:
Labukas, ar jus darbo biržai teikiamas ataskaitas už darbuotojo gaunama subsidiją smile pasidarote kopijas ir segatės į segtuvą,ar jie būtini įmonėje laikyti?

kokias ataskaitas?
pažymą apie uždarbį ir tabelį turite galvoje?
šituos segu prie "siunčiamų dokumentų personalo klausimais".

taip aš apie jas kalbu,bet pas IĮ ar reikia turėti siunčiamu dokumentų?
dontcha dontcha 2731
2012-04-11 09:20 dontcha

dontcha rašė:

Elste rašė:

dontcha rašė:
Labukas, ar jus darbo biržai teikiamas ataskaitas už darbuotojo gaunama subsidiją smile pasidarote kopijas ir segatės į segtuvą,ar jie būtini įmonėje laikyti?

kokias ataskaitas?
pažymą apie uždarbį ir tabelį turite galvoje?
šituos segu prie "siunčiamų dokumentų personalo klausimais".

taip aš apie jas kalbu,bet pas IĮ ar reikia turėti siunčiamu dokumentų?

Ar tas ataskaitas išspauzdinat dviem egzemploriais ir tada vadovas pasirašo ant abiejų ar,tiesiog kopija sau pasidarot ir užrašot,kad kopija tikra? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui