Darbo biržos skiriamos subsidijos
V
2012-08-09 16:13
Veronika
jeigu darbuotojas gavo algą grynais, tai į biržą nešti direktoriaus patvirtintą KIO kopiją?
Kristiana__
8687
2012-08-09 17:41
Kristiana__
O kai mokat pavedimu, nešat banko išrašą?
Veronika rašė:
jeigu darbuotojas gavo algą grynais, tai į biržą nešti direktoriaus patvirtintą KIO kopiją?
Veronika rašė:
jeigu darbuotojas gavo algą grynais, tai į biržą nešti direktoriaus patvirtintą KIO kopiją?
Kristiana__
8687
2012-08-09 17:43
Kristiana__
Paprastai darbo birža subsidijuoja tik darbą, atostogų nesubsidijuoja. Bet geriau pasiskaitykit sutartį su darbo birža.
vaidavaida15 rašė:
Darbuotojas pusė mėn.atosotgavo , o kitą pusę mėn. pats pasidarė atostogas.Mes už jo prasitesimą surašėme pravaikštas PB.Darbuotojas dirbo pas mus pagal subsidijavimo programą.Kaip teisingai užpildyti darbo biržai formą? Ar atostoginiai rašosi į formą kaip darbo užmokestis? Reikalinga skubi pagalba
vaidavaida15 rašė:
Darbuotojas pusė mėn.atosotgavo , o kitą pusę mėn. pats pasidarė atostogas.Mes už jo prasitesimą surašėme pravaikštas PB.Darbuotojas dirbo pas mus pagal subsidijavimo programą.Kaip teisingai užpildyti darbo biržai formą? Ar atostoginiai rašosi į formą kaip darbo užmokestis? Reikalinga skubi pagalba
V
2012-08-13 12:08
vaidavaida15
Sveiki , gal kas jau pildėte šią formą .Kaip teisingai užpildyti.
DIR_darbo org aprasymas forma.doc
Loreta
28574
2012-08-13 13:29
Loreta
vaidavaida15 rašė:
Sveiki , gal kas jau pildėte šią formą .Kaip teisingai užpildyti.
Pildote laisvą tekstą, aprašydami darbo įgūdžių įgijimo organizavimą:
nurodot, kas konkrečiai bus skiriamas mokytoju (vardas, pavardė) - jį vadovas patvirtina įsakymu. Tai gali būti vienas iš jūsų darbuotojų,
toliau aprašot, kodėl jums reikalingos lėšos šiam darbui, pvz., galima parašyti taip: "Kadangi atsakingas asmuo savo darbo laiko dalį skirs remiamo asmens mokymui, tam
panaudodamas savo darbo įgūdžius ir patirtį, jis bus papildomai skatinamas",
dar reikia nurodyti, kokią savo darbo laiko dalį mokytojas skirs mokiniu - paprastai tai būna 25% jo darbo laiko. Bet tai turėtumėte pasitikslinti Darbo biržoje.
vaidavaida15 rašė:
Sveiki , gal kas jau pildėte šią formą .Kaip teisingai užpildyti.
Pildote laisvą tekstą, aprašydami darbo įgūdžių įgijimo organizavimą:
nurodot, kas konkrečiai bus skiriamas mokytoju (vardas, pavardė) - jį vadovas patvirtina įsakymu. Tai gali būti vienas iš jūsų darbuotojų,
toliau aprašot, kodėl jums reikalingos lėšos šiam darbui, pvz., galima parašyti taip: "Kadangi atsakingas asmuo savo darbo laiko dalį skirs remiamo asmens mokymui, tam
panaudodamas savo darbo įgūdžius ir patirtį, jis bus papildomai skatinamas",
dar reikia nurodyti, kokią savo darbo laiko dalį mokytojas skirs mokiniu - paprastai tai būna 25% jo darbo laiko. Bet tai turėtumėte pasitikslinti Darbo biržoje.
Tess
20234
2012-08-27 07:42
Tess
2012-08-27 07-51
O jeigu darbuotojas dirba ne pilną mėnesį, kaip apskaičiuojami tada procentai?
Juk nerašysi turbūt 25?
Kaip iš viso pildoma ta pažyma.
Juk nerašysi turbūt 25?
Kaip iš viso pildoma ta pažyma.
Tess
20234
vovere
25997
2012-08-27 23:39
vovere
aš taip galvoju jei mažesnė suma tai nuo mažesnės sumos ir nurodyti reikia tuos procentus? nežinau kaip reikia iš tikrųjų
Tess
20234
2012-08-27 23:48
Tess
Tik įdomu kaip tą laiką reikia apskaičiuoti.
Nustatytas darbo laikas yra 167 val./ 21 d.d.
Darbuotojas dirbo 56 val. / 7 d.d.
Tai kokį procentą savo darbo laiko atsakingas asmuo gali skirti?
Nustatytas darbo laikas yra 167 val./ 21 d.d.
Darbuotojas dirbo 56 val. / 7 d.d.
Tai kokį procentą savo darbo laiko atsakingas asmuo gali skirti?
Petronele
18325
2012-08-28 12:13
Petronele
Tess rašė:
O jeigu darbuotojas dirba ne pilną mėnesį, kaip apskaičiuojami tada procentai?
Juk nerašysi turbūt 25?
Kaip iš viso pildoma ta pažyma.
Tess rašė:
Tik įdomu kaip tą laiką reikia apskaičiuoti.
Nustatytas darbo laikas yra 167 val./ 21 d.d.
Darbuotojas dirbo 56 val. / 7 d.d.
Tai kokį procentą savo darbo laiko atsakingas asmuo gali skirti?
Jei atsakingas asmuo įpareigotas 25% savo darbo laiko skirti apmokymui, vadinasi tam jis skyrė 14 val (56 val * 25%). Taip ir įrašysi pažymoje 5 st. O 6 st. gautųsi 8,4% jei skaičiuosim kiek tai sudaro nuo 167 val. Dabar man klausimas iškilo, kuris čia dirbo nepilną mėnesį - atsakingasis ar tas iš biržos?
Tess rašė:
O jeigu darbuotojas dirba ne pilną mėnesį, kaip apskaičiuojami tada procentai?
Juk nerašysi turbūt 25?
Kaip iš viso pildoma ta pažyma.
Tess rašė:
Tik įdomu kaip tą laiką reikia apskaičiuoti.
Nustatytas darbo laikas yra 167 val./ 21 d.d.
Darbuotojas dirbo 56 val. / 7 d.d.
Tai kokį procentą savo darbo laiko atsakingas asmuo gali skirti?
Jei atsakingas asmuo įpareigotas 25% savo darbo laiko skirti apmokymui, vadinasi tam jis skyrė 14 val (56 val * 25%). Taip ir įrašysi pažymoje 5 st. O 6 st. gautųsi 8,4% jei skaičiuosim kiek tai sudaro nuo 167 val. Dabar man klausimas iškilo, kuris čia dirbo nepilną mėnesį - atsakingasis ar tas iš biržos?
K
2012-09-04 11:59
kerola
Sveiki atleidžiam subsidijuojamą, ar pažymoje kur "Mėnesio darbo valandų/dienų skaičius darbovietėje" ir "Faktiškai dirbtų darbo valandų/ dienų skaičius" turi buti vienuodos valandos ir skaiciai jei dirbo nepilna men.
K
2012-09-05 11:27
kerola
labas, kai atleidžiamas subsidijuojamas kokius dokumentus reikia pristatyti biržai? darbo sutarties reikia? ar pakanka tik kaip visada užpildyto priedo ir tabelio?
Kristiana__
8687
2012-09-06 12:35
Kristiana__
Nu čia ne į temą, bet tinkamos nerandu.
Išbraukė iš darbo biržos mergaitę, nes ji atsisakė darbo, t.y. gyvybės draudimo su individualia veikla. Pvz., aš - šokiruota. Kokią jie turi teisę primesti žmogui individualią veiklą? Be to, siūlomas darbas neatitinka profesijos. Kas nors, kaip nors kovojo su darbo birža dėl va tokių nesąmonių? Laimėjo ką nors?
Išbraukė iš darbo biržos mergaitę, nes ji atsisakė darbo, t.y. gyvybės draudimo su individualia veikla. Pvz., aš - šokiruota. Kokią jie turi teisę primesti žmogui individualią veiklą? Be to, siūlomas darbas neatitinka profesijos. Kas nors, kaip nors kovojo su darbo birža dėl va tokių nesąmonių? Laimėjo ką nors?
K
2012-09-26 14:16
krutonas
Sandra_v rašė:
D27 pinigai
K6kl darbo užmokesčio sąnaudos
Šios temos pradžioje buvo komentuojama, kad subsidijos rodomos ir per 3kl. Ar kas nors pasikeitė?
Sandra_v rašė:
D27 pinigai
K6kl darbo užmokesčio sąnaudos
Šios temos pradžioje buvo komentuojama, kad subsidijos rodomos ir per 3kl. Ar kas nors pasikeitė?
S
2012-09-26 14:47
Sandra_v
krutonas rašė:
Sandra_v rašė:
D27 pinigai
K6kl darbo užmokesčio sąnaudos
Šios temos pradžioje buvo komentuojama, kad subsidijos rodomos ir per 3kl. Ar kas nors pasikeitė?
mažinamos DU sąnaudos
krutonas rašė:
Sandra_v rašė:
D27 pinigai
K6kl darbo užmokesčio sąnaudos
Šios temos pradžioje buvo komentuojama, kad subsidijos rodomos ir per 3kl. Ar kas nors pasikeitė?
mažinamos DU sąnaudos
V
2012-09-26 22:31
voruta
Laba diena,
Gal kas nors galėtų atsiųsti įsakymo pavyzdį skiriamo priedo mokytojui už darbo įgudžių įgijima, 20 proc. subsidijos sumos?
Būčiau labai dėkinga
Gal kas nors galėtų atsiųsti įsakymo pavyzdį skiriamo priedo mokytojui už darbo įgudžių įgijima, 20 proc. subsidijos sumos?
Būčiau labai dėkinga
Dorota1
13533
2012-09-27 08:50
Dorota1
voruta rašė:
Laba diena,
Gal kas nors galėtų atsiųsti įsakymo pavyzdį skiriamo priedo mokytojui už darbo įgudžių įgijima, 20 proc. subsidijos sumos?
Būčiau labai dėkinga
LAISVA FORMA
voruta rašė:
Laba diena,
Gal kas nors galėtų atsiųsti įsakymo pavyzdį skiriamo priedo mokytojui už darbo įgudžių įgijima, 20 proc. subsidijos sumos?
Būčiau labai dėkinga
LAISVA FORMA
123456
2317
2012-09-28 11:19
123456
sveiki, prašai padėti, na nes labai sunku susigaudyti su tomis subsidijomis.
Jeigu mes įdarbinome žmogų pagal rėmimo programą ir dar papildomai už mokymą gavome rėmimą, kaip paskaičiuoti teisingai tą DU priemoką.
Ar teisingai mąstau?
Apmoko žmogus, kuri dirba pusė etato.
Įdarbinome žmogų 2012.09.19 d. Gaunasi kad jis dirbo šį mėn. 8d.d. Su jo DU tai viskas aišku, o kaip va, su tuo, kuris jį moko. Jeigu jis dirbo visą mėn., vadinai aš turiu išsiskaičiuoti tik nuo 2012.09.19d.
Vadinai jeigu jis dirba po 4val. darbo valandos, kurias jis skyrė yra 25% (lengviau skai2iuoti), tai jis skyrė 8d.d. * 4 val. = 32val. * 25% (ar galiu tiek taikyti?)= 8val. čia viskas aišku..o kaip jam papildomą priemoką išskaičiuoti?Jeigu jo DU 425Lt. tai tada taip išeina 425/80 = 5.31lt.už 1 val. tai už tas 8 val. 5,31*8 Ar teisingai mąstau...?Ir tuomet ar NPD galima nuo šioms įmokoms taikyti ir visi mokesčiai mokasi analogiškai...? ačiū, būsiu l.l. dėkinga, o tai va, sėdžiu ir na, nieko...nesumąstau viena...
Jeigu mes įdarbinome žmogų pagal rėmimo programą ir dar papildomai už mokymą gavome rėmimą, kaip paskaičiuoti teisingai tą DU priemoką.
Ar teisingai mąstau?
Apmoko žmogus, kuri dirba pusė etato.
Įdarbinome žmogų 2012.09.19 d. Gaunasi kad jis dirbo šį mėn. 8d.d. Su jo DU tai viskas aišku, o kaip va, su tuo, kuris jį moko. Jeigu jis dirbo visą mėn., vadinai aš turiu išsiskaičiuoti tik nuo 2012.09.19d.
Vadinai jeigu jis dirba po 4val. darbo valandos, kurias jis skyrė yra 25% (lengviau skai2iuoti), tai jis skyrė 8d.d. * 4 val. = 32val. * 25% (ar galiu tiek taikyti?)= 8val. čia viskas aišku..o kaip jam papildomą priemoką išskaičiuoti?Jeigu jo DU 425Lt. tai tada taip išeina 425/80 = 5.31lt.už 1 val. tai už tas 8 val. 5,31*8 Ar teisingai mąstau...?Ir tuomet ar NPD galima nuo šioms įmokoms taikyti ir visi mokesčiai mokasi analogiškai...? ačiū, būsiu l.l. dėkinga, o tai va, sėdžiu ir na, nieko...nesumąstau viena...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui