Dorota1
13489
#1185020 2013-10-08 15:11 Dorota1

Tess rašė:


Niekad nepildžiau su ženkliukais. smile
Formos yra iš čia www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=350927
Darbo birža duoda su ženkliukais, bet ranka pildyti nemėgstu. Atsisiunčiu tokią pat ir pildau kompu. smile


teip, kaip tik vakar pridaviau biržai, o šiandien skambino specialistė kad be ženkliukų , sakau ištraukiau iš DB internetinio puslapio, tai kas sako, jums buvo duotas pvz su ženkliukais arba sako dokit el.p atsiusiu

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tess
20290
#1185021 2013-10-08 15:12 Tess
O čia kuriame mieste taip? smile
Teko teikti Vilniuje, Vilniaus r., Šalčininkų r.
Visiems viskas tiko.

Dorota1
13489
#1185033 2013-10-08 15:57 Dorota1 redaguota: 2013-10-08 20-55
Vilniuje p. M nerašysiu gal vardo smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tess
20290
#1185036 2013-10-08 16:02 Tess
Na gal tada čia nuo specialistės priklauso, nes dar pažymas keliems darbuotojams nuo vasaros ir niekam niekada neužkliūvo.

NEinga
2
#1185619 2013-10-11 18:32 NEinga
Labas vakaras, gal žinote, ar gali darbdavys atleisti darbuotoją, priimtą į darbą pagal subsidijavimo programą? Subsidijavimas skirtas 9 mėn.

Tess
20290
#1185678 2013-10-13 10:04 Tess
Gali.

NEinga
2
#1185708 2013-10-13 19:20 NEinga
Ir be jokių pasekmių? Kažkaip keista, kad darbuotojas negali išeiti iš darbo, per subsidijavimo laikotarpį, o darbdavys atleisti gali...

Tess
20290
#1185742 2013-10-14 08:50 Tess
O jei netiko jums.

mariska
8697
#1187391 2013-10-24 14:10 mariska
Vakar paskambino iš darbo biržos ir pasakė, kad norint gauti subsidiją, kartu su dokumentais turime pristatyti įrodymą, kad išmokėjome DU. T.y. arba kasos pajamų orderį arba banko išrašą.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Tess
20290
#1187405 2013-10-24 14:40 Tess
Anksčiau reikėjo tik atsakingam asmeniui, kai kompensuojama 20 proc. DU. smile

Lukrecija
9
#1188729 2013-11-01 19:53 Lukrecija
Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(

Dorota1
13489
#1189303 2013-11-06 09:16 Dorota1
Pildau formas, kur subsidijavimas yra Mokinio ir mokytojo, ir iškylo klausimas, jai darbuotojas sirgo tai ar rodom suma už 2 dienas kurias apmoką darbdavys?

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tess
20290
#1189315 2013-11-06 09:45 Tess
Geriausia paskambinti specialistei. Kiek žinau nerašoma kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Dorota1
13489
#1189328 2013-11-06 10:05 Dorota1
nuo ryto 8 nekelia niekas smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


mariska
8697
#1189335 2013-11-06 10:31 mariska

Lukrecija rašė:


Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(


Tegul daro pagal 125 str. registruotis į DB bus galima. Nenukentės nei darbdavys, nei jus

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


Dorota1
13489
1   #1189350 2013-11-06 10:57 Dorota1

Dorota1 rašė:


Pildau formas, kur subsidijavimas yra Mokinio ir mokytojo, ir iškylo klausimas, jai darbuotojas sirgo tai ar rodom suma už 2 dienas kurias apmoką darbdavys?


sužinojau ligos pašalpą už 2 dienas neįtraukiama

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tess
20290
#1189352 2013-11-06 10:59 Tess
Galėtu kartu su pažymos šablonu bei sutartimi duoti atmintinę, ką reikia įtraukti, o ko ne. Būtų mažiau nesusipratimų ir mažiau visi gaištu laiką. smile

Dorota1
13489
1   #1189360 2013-11-06 11:16 Dorota1

Tess rašė:


Galėtu kartu su pažymos šablonu bei sutartimi duoti atmintinę, ką reikia įtraukti, o ko ne. Būtų mažiau nesusipratimų ir mažiau visi gaištu laiką. smile


tai va pusę DB apskambinau kol pasakė kad kabinete remontas tada dar per 2 numerius sužinojau kaip prisiskambinti iki ten kur reikia smile

tiesa gal kam nežinoma, kad į biržą galima nevažiuoti o su el.parašu pasirašius elektroninių paštu siusti dokus

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tess
20290
#1189361 2013-11-06 11:17 Tess
Oho, nežinojau. Kaip gerai. smile
O yra kur kaži parašyta jų puslapyje apie tai.

Lukrecija
9
#1189374 2013-11-06 11:35 Lukrecija

mariska rašė:



Lukrecija rašė:


Sveiki. Labai labai reikia skubios konsultacijos. Esu įdarbinta pagal LDB subsidijų programą trims mėnesiams. Išdirbau mėnesį ir darbdavys nori mane atleisti. Bet daro spaudimą rašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Nesutikau, nes manau, kad tada puse metų negalėsiu stoti į LDB. Tada sakė surašys atleidimą. Bijau, kad atleidimo priežastyse gali nurodyti nebūtų dalykų ir man pakenkti. Kokios išeitys? Ką daryti ir sakyti darbdaviui?
Jeigu būtų atleidimas pagal 125 t.y. šalių susitarimu, kaip tada dėl stojimo į biržą? Kuri pusė labiau nukentės? Ir kaip būtų galima išspręsti, kad nenukentėtų nei viena pusė?
Iš anksto dėkoju, nes reikia skubiai susižinoti, nežinau kur kreiptis :(


Tegul daro pagal 125 str. registruotis į DB bus galima. Nenukentės nei darbdavys, nei jus



Na taigi ir padarė pagal 125st. Ir šiandien sužinojau, kad negaliu puse metų registruotis darbo biržoje. Bučiau galėjusi vieninteliu atveju, jeigu būtų atleidę pagal 129st.
Manau, kad nebėra prasmės gyventi. Gyvenimas nevertas tiek nervų, ašarų ir išgyvenimų. Jokių socialinių garantijų, jokio naujo darbo, jokio pasitikėjimo žmonėmis. Manau, kad padariau teisingą sprendimą, taip visiems bus geriau.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis