Pranesimai Sodrai

O, ačiū, reiks pabandyti.

Kad čia ir nereikia skambinti. Nes pagal tvarką viską atliekate, o kad Sodros sistema kvailioja ir dar moteriškės kvailioja, tai.....
Man žmogus baigia sirgti, baigimo diena pateikia prašymą Sodrai ir jau skambina arba rašo, kad vėluojame... ir taip n kartų per mėnesį. Jau ir paklaususi esu ar jos veikti neturi ką. Primeni pateikimo terminus ir apsiramina kuriam laikui.

Mūsų ta darbuotoja pirmą kartą gyvenime biuletenį turi, tai kai paaiškinau jai, kad reikės pateikti prašymą sodrai skirti pašalpą, įtariu, kad tą pačią dieną ir puolė rašyti. :) Tai va, ji parašė, o sodra savo ruožtu iš buhalterės reikalauja, nežiūrėdami nei į datas, nei į nieką...

Nekreipkite dėmesio

taisyklės jūsų pusėje.

Aš pateikiu NP-SD kiekvienai pasibaigusiai daliai, nes žmogui irgi gyventi reikia, vienas pas mus sirgo 3 mėnesius ir gaudavo išmokas, nelaukė biuletenio galo, pateikė prašymą, ir sergantiems valgyti reikia

O pas mus darbuotojas slaugė vaiką , bet jam biuletenį išrašė kai išleido iš ligoninės ir pradžią nurodyta 10.27 dieną, bet pas mus tas žmogus tą dieną visą dirbo ir tabelyje taip ir pažymėtas. Tai sodroje man atsakė, kad aš tam laukelyje kur data, nuo kada darbuotojas negavo atlyginimo nurodyčiau nuo 10.28. Bet ta patarėja man truputį nusirašė, nes kur laukelis B6(pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama) liepė nurodyti , kad darbuotojas dirbo ir neprarado pajamų. Aš nurodžiau kad slauga, nes juk darbdavys nemoka už slaugą nieko. Pažiūrėsim kas čia bus, nes sodra parašė, kad tipo turėtų tą biuletenį perrašyti kažkas. Bet jau dvi dienos ir viskas ramu.Tai ir nežinau. lai jie žinosi patys.
O Jūs man atsakykite kokio bieso čia mes reikalingi prie tų biuletenių. žmogus serga, jam gydytojas išrašo biuletenį ir sodra lai moka pagal jį. Dabar mes turime sekti, patvirtinti, nors nuo mūsų niekas nepriklauso, ypač kai tie biuleteniai tęsiami. Kažkoks briedas -visi turim darbo. mes tik mėn gale nueisim ir pasižiūrėsim ar tikrai yra tam žmogui biuletenis. o sodra lai aiškinasi su daktarais dėl tų biuletenių.

Tai ir aš pateikčiau už visą spalį, jeigu leistų sistema pateikti, bet neleidžia. Vadinasi, teks laukti iki lapkričio 12 d. Šiuo atveju moteriškė nebadauja tikrai.

tiga, pritariu. Be to, pas mus pastoviai iškrenta taip, kad už pirmas dvi dienas darbuotojas nieko negauna, nes nesutampa su darbo grafiku. Tokiu atveju visai nematau prasmės tų pranešimų.

O tai tas visas nedarbingumas vienos dalies? Ne iš atskirų dalių?

[/quote]
O tai tas visas nedarbingumas vienos dalies? Ne iš atskirų dalių?
[/quote]

Ne, ne iš atskirų. Išduotas 2015-10-14, baigiasi 2015-11-12

Tai tada aišku kad negalite pateikti iki lapkričio 12. Tiesiog man tokių nepasitaikė, žmogus sirgo 3 mėnesius tai vis dalim būdavo, po savaitę.

Čia, konkrečiai, žmogus susilaužė koją, kaip supratau, stipriai ir ne vienoje vietoje. Greičiausiai gydytojas nebesivargino, žinodamas, kad reiks pratęsinėti biuletenį kas savaitę pvz., nes juk ir taip aišku, kad kaulai per pora savaičių nesugis. Tai ir parašė visam mėnesiui iškart. Ir faktas, kad po 12 d. iškart bus išrašytas dar vienas, nes vaikšto sunkiai, sugipsuota visa.

Dar Tigą panervinsiu
Dėl to NP siūlau po kokio mėn. pasižiūrėti. Bus panaikintas tas NP nuo 27 d. ir išduotas naujas nuo 28 d. Reikės teikti PT. Čia jau ne kartą man taip buvo su slauga

mano draugui koja lūžo, po ligoninės pratęsinėja po savaitę, mol kitaip negali- visi supranta, kad lūžis gis ilgai, nedarbingas apie pusę metų, bet kas savaitę turim nuvažiuoti ir prasitęsti... absurdas ir dar po 180 d. Sodros komisija, kad nesimuliuoja lūžio

Nu nieko sau! Aš, savo ruožtu, tegaliu tik pasidžiaugti, kad moteriškei neužrašė darbinės traumos ir mūsų jokios komisijos dar nekrato. O galėjo, nes susilaužė vykdama į darbą.

O ką tos komisijos turėtų "kratyt"??? Juk ne darbo vietoje. Nėra niekada tikrinę. O dabar žioplelė save nuskriaudė, ir tiek.
Darbdaviui, tai aišku, popierizmo būtų daug, seubas!

O kuo ji save nuskriaudė? Pas mus darbe susižeidė, pirštą nusidrėskė, tai tiek popierizmo buvo, bet žmogui nebuvo jokios naudos. Ar čia nuo traumos dydžio priklauso kad mokėtų 100 procentų sodra?

Tuo nuskriaudė, kad negauna 100 proc. pašalpos. Nuo traumos pobūdžio nepriklauso. Svarbu, kad tai būtų nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš jo, arba darbe.

Mūsų darbuotojui nemokėjo 100 procentų sodra.

Vien dėl to popierizmo, košmaras... O darbdavys pas mus nedaro nieko niekada pats, visus su visais popieriais pas mane siunčia, sako, reiks parašo, tada ateik.
Na, tikrintų grafikus, tabelius, pareiginius visokius. Darbų sauga prisistatytų. Ir, dievaži, tikrai rastų prie ko prisikabint, kad tik 100 proc. nedarbingumo sodrai nereiktų mokėt. Kažkaip panašiai esu girdėjusi iš pažįstamų buhalterių...