Alisa
1194
#4997 2003-04-14 13:39 Alisa
Noriu jusu paklausti. Nuo 2003-01-01 Darbo kodekse yra aiskiai pasakyta kiek gali dirbti zmogus nepagrindionej darbovietej. O kaip anksciau buvo? Ar yra kur pasakyta, kiek tiksliai valandu jis gali dirbti? Cia turiu galvoje iki 2003 metu.

Loreta
28821
#5013 2003-04-14 14:56 Loreta
Negaliu garantuoti,bet man atrodo,kad ir anksčiau buvo tas pats.

Špyga taukuota...

Alisa
1194
#5034 2003-04-14 16:32 Alisa
Tai man irgi taip atrodo, bet niekaip negaliu atsirinkti kur girdejau, ir kur tai parasyta buvo. Nemegstu spelioti. Visada ieskau, kad butu aiskiai parasyta. Jei atsiminsit parasykit :D

Loreta
28821
#11381 2003-06-02 19:05 Loreta
Mūsų darbuotojas,dirbantis pas mus kaip pagrindinėje darbovietėje (dirba dar ir kitur - nepagrindinėje),laikinai tik birželio mėnesiui parašė pareiškimą,kad mūsų darbovietę laikyti nepagrindine.Neaiškino motyvų.Kažin,ar čia nieko tokio?Nuo liepos mėn.pas mus bus vėl pagrindinėje.

Špyga taukuota...

jola
109
#11384 2003-06-02 19:55 jola
Pagal gyventojų pajamų mok. įstatyma, darbuotojas pats pasirenka , kur taikyti NPD, įmonė už tai neatsakinga, keliose jis darbovietėse padavė prašymą taikyti jam NPD. Ir dabar jau neskirstoma į pagrindines ir nepagrindines darbovietes, o žmogus,kiek as zinau ir aiskinausi Darbo inspekcijoje negali dirbti daugiau nei 12 vel. per dieną.O iki 2003 m. mano manymu jo teisė buvo pasirinkti kokia darboviete skaityti pagrindine , kokai ne, nors taip pat esu girdėjusi kad pagrindine laikoma ta, kur daugiau uždirbama ir taip pat per dieną negalima dirbti ilgiau nei 12 val.

Ekfin
1895
#11385 2003-06-02 19:58 Ekfin
Aš neįsivaizduoju, kas galėtų sukontroliuoti, kiek ir keliose darbovietėse gali žmogus dirbti. Tarkim, Sodra. Nustato, kad pilietis pagrindinėje darbovietėje dirba 8 val., dar 4-iose nepagrindinėse - po 4 val. Viso 24 val./d. Kuriai įmonei reikės mokėti viršvalandžius? Juk taip gali atsitikti, kai pagal pareigybę darbuotojui gali būti skaičiuojamos ne mažiau 0.5 etato.

Loreta
28821
#11386 2003-06-02 20:11 Loreta
Na,aš čia klausiau ne apie valandas,tai aiškinomės kitoje temoje.Man įdomu,ar gali žmogus sugalvojęs vieną mėnesį vienoje darbovietėje dirbti kaip pagrindinėje,kitą mėnesį - kitoje,paskui vėl atvirkščiai.Atsakysiu pati sau: manau,kad gali,čia jo reikalas.Svarbu turėti jo pareiškimą.
Jola,rašai,nebėra pagr. -nepagr.darboviečių.Žinau.Tik nežinau,kaip čia jas pavadinti,kad būtų aišku.O dėl to,kad pagrindinė ten,kur didžiausias atlyginimas - netiesa.Čia kaip žmogus pasirenka.Gal jis nori kitaip.

Špyga taukuota...

o
2053
#11482 2003-06-03 12:12 o redaguota: 2011-09-11 03-10

Loreta rašė:

Na,aš čia klausiau ne apie valandas,tai aiškinomės kitoje temoje.Man įdomu,ar gali žmogus sugalvojęs vieną mėnesį vienoje darbovietėje dirbti kaip pagrindinėje,kitą mėnesį - kitoje,paskui vėl atvirkščiai.Atsakysiu pati sau: manau,kad gali,čia jo reikalas.Svarbu turėti jo pareiškimą.
Jola,rašai,nebėra pagr. -nepagr.darboviečių.Žinau.Tik nežinau,kaip čia jas pavadinti,kad būtų aišku.O dėl to,kad pagrindinė ten,kur didžiausias atlyginimas - netiesa.Čia kaip žmogus pasirenka.Gal jis nori kitaip.


Del atlyginimo dydzio :labai daznai nepagrindinej , kur, tarkim, puse etato,raso 215Lt atlyginimo, o pagrindinej zmogus gauna daugiau...Todel ir apsimoka pasirinkt pagrindine, kur alga didesne, kad NPD visas takomas butu, ir pajamu mokescio reiktu moketi maziau, manau..kapeikos, bet... smile

Oksi

wolf
11266
#11582 2003-06-03 14:25 wolf
Aksčiau nepagrindinės darbuovietės sąvoka buvo naudojama FAPMLĮ, bet kaip nekeista DĮK - jos nebuvo. Antraeiliškumas kolkas, kaip ir anksčiau, siejamas tik su pajamų mokesčių

Dabar koklas jokių apribojimu del antraeilių pareigų nėra, bet Vyriausybė pasiliko sau teisę nustatyti tvaką.

Beje kur jus DK matet parašyma apie tai "kiek valandų galima dirbti nepagrindionej darbovietej"? Yra ribojamas bendras valandų skaičius, o ne darbovietės.
Iki 2003 m. kiek valandų galima dirbti per dieną reglamentavo DSSĮ(40 str.).

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#11586 2003-06-03 14:36 nieko_sau
40 DSĮ straipsnis-išeitinė pašalpa, gal apsirikai?

wolf
11266
#11593 2003-06-03 14:45 wolf redaguota: 2011-09-11 03-10

nieko_sau rašė:

40 DSĮ straipsnis-išeitinė pašalpa, gal apsirikai?



Nieko_sau ne DSĮ, o DSSĮ - Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, anksčiau Žmonių saugos darbe įstatymas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#11596 2003-06-03 14:50 nieko_sau
Aha. supratau. Nes iki šių metų tikrai nestebėjau, kiek gaunasi per dieną per visas darbovietes, kiek žinau, niekam tai nerūpėjo, o dabar rimčiau, kai yra DK parašyta, nors kaip jau aptarėme-neaiškios sankcijos dėl viršijimo.

wolf
11266
#11600 2003-06-03 14:56 wolf
Sankcijos galėtų būti algos, už viršijanti darbo laiką, atemimas, konfiskavimas ir panaudojimas liaudės labui :)
O jei rimtai tai gal ATPK ir galima susirasti kokį str. kuri čia galima būtų pritaikyti.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


nieko_sau
3882
#11604 2003-06-03 15:01 nieko_sau
Baik šposus, negąsdink, tie pinigai taip sunkiai uždirbami, niekam neduosiu.

Loreta
28821
#11607 2003-06-03 15:02 Loreta
O ir kaip atims?Gal aš jau agurkų prisipirkau visai vasarai smile

Špyga taukuota...

wolf
11266
#11615 2003-06-03 15:20 wolf
Pinigai tikrai gaunami sunkiu darbu, todėl taip mes jau skausmingai į tai reaguojam - bet aš tikrai pajuokavau :)

Loreta gal atsiusi porą per ICQ ;) , jei dar parauginsi ....

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Anonymous
2726
#11730 2003-06-04 14:08 Anonymous redaguota: 2011-09-11 03-10

wolf rašė:

... Antraeiliškumas kolkas, kaip ir anksčiau, siejamas tik su pajamų mokesčių...




Gal nesunku būtų šiek tiek plačiau dėl to susiejimo? Aš ir vienaip ir kitaip ieškojau kažko siejančio, bet neradau. Iš anksto dėkui.

wolf
11266
#11749 2003-06-04 14:57 wolf redaguota: 2011-09-11 03-10
[quote:425efc8627="Svečias"="Svečias"]

wolf rašė:

... Antraeiliškumas kolkas, kaip ir anksčiau, siejamas tik su pajamų mokesčių...




Gal nesunku būtų šiek tiek plačiau dėl to susiejimo? Aš ir vienaip ir kitaip ieškojau kažko siejančio, bet neradau. Iš anksto dėkui.[/quote]

Jei esate buhalteris net klausimų neturi kilti:
iki 2003.01.01 - antraeilis darbas (turimas omeny darbas ne pagrindinėje darbuovietėje) buvo apmokestinamas pagal 2 FAPMLĮ priedelį nuo primo lito netaikant PND.
nuo 2003.01.01 - antraeilininkai, konkrečiai apibrėžti DK, t.y. jei sutaris dėl antrailio darbo sudaroma toja pačioje darbovietėje - apmokestinimas nesiskiria atligynimas pagal abi sutartis sudedamos ir apmokestinamas bendra tvarka - (DU - NPD)*0.33,
jei antraeilis darbas atliekama kitoje darbovietėje - tai NPD taikomas tik vienoje darbovieteje, kur pateiktas prašymas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Gelezine-letena
123
#11995 2003-06-05 16:51 Gelezine-letena
Wolf rašė:
iki 2003.01.01 - antraeilis darbas (turimas omeny darbas ne pagrindinėje darbuovietėje) buvo apmokestinamas pagal 2 FAPMLĮ priedelį nuo primo lito netaikant PND.

smile Norėčiau pakoreguoti: iki 2003.01.01 kaip tik buvo taikomas dalinis NPD skaičiuojant antraeilininko DU-nuo 0 iki 0,5 NPD(125 Lt) buvo 10%,nuo 0,5 NPD iki 1 NPD(250 Lt)-20%+12.5 Lt,virš 1 NPD(250 Lt)-35%+37.5Lt
PVZ:Atlyginimas 300Lt,GPM apskaičiavimas (300-250)*35/100+37,5=55Lt
arba 300=125+125+50;125*10/100+125*20/100+50*35/100=55Lt
O nuo 2003.01.01 apmokestinama nuo pirmo cento.
PVZ:Atlyginimas 300Lt,GPM apskaičiavimas 300*33/100=99Lt
Sėkmės skaičiuojant smile

wolf
11266
#12000 2003-06-05 16:59 wolf
NPD netaikomas,o skaidomas DU pagal NPD dydi - taikymą ir netaikymą reikia naudoti atsargiai - be to 2 priedelis viską pasako.

Bet paaiškinmas teisingas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis