Mokymosi atostogos

S
sande20 439
2010-09-30 15:27 sande20
Laba diena,

darbuotojas turi pažymą iš universiteto dėl mokymosi atostogų. Laikotarpis nuo spalio 4 d. iki spalio 31 d. Neteko su tuo susidurti, todėl pateiksiu keletą klausimų smile Kaip supratau galima arba apmokėti, arba ne. Tarkim neapmokamos atostogos, tai sodrai reikia teikti 12-SD formą ir iki kada reikia ją pateikti, iki spalio 4 d.? Tuomet teikiant kitą mėnesį pranešimą už spalio mėnesį šio darbuotojo bus rodoma tik viena darbo diena, t.y. spalio 1 d.? Ir ar šios mokymosi atostogos lygu kasmetinėms atostogoms? Ir kitas variantas, jeigu darbdavys sutinka apmokėti, tai nuo spalio 4 d. iki spalio 31 d. tą laikotarpį bus mokamas vid. DU paskutinių 3 mėn. ir tokiu atveju už mokymosi atostogas reikia pravesti iki spalio 4 d.?

Ačiū.
S
sande20 439
2010-09-30 18:44 sande20
Ir dar klausimas būtų toks - jeigu mokam už mokymosi atostogas (jos yra darbuotojo iniciatyva), tai įmonės sumokėtos sumos skaičiuojant pelno mokestį, bus apmokestinamos?
Kaip minėjau nesu su tuo susidūrusi, todėl tiek daug klausimų kyla.. smile
Rolf Rolf 17196
2010-09-30 20:44 Rolf 2011-09-11 06-58

sande20 rašė: Ir dar klausimas būtų toks - jeigu mokam už mokymosi atostogas (jos yra darbuotojo iniciatyva), tai įmonės sumokėtos sumos skaičiuojant pelno mokestį, bus apmokestinamos?

Priskaitymai už mokymosi atostogas it sodros mok.30,98proc. leidž.atskaitymai;
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17157&new_id=79290
DK 210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos
1. Šio Kodekso 181 straipsnyje nurodytiems darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.
2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=347&new_id=46816
Z
zaika 3663
2010-10-22 14:09 zaika
Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas išleistas nemokamų mokymosi atostogų, tai reikia pranešti Sodrai, taip?
Tininga Tininga 50023
2010-10-22 14:22 Tininga 2011-09-11 07-00

zaika rašė: Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas išleistas nemokamų mokymosi atostogų, tai reikia pranešti Sodrai, taip?
Taip.
N
neringa10 478
2010-11-18 07:58 neringa10
o mokymosi atostogos DLAŽ žymėti MA? o asmens kortelėje žymėti? o įsakymą rašyti prie atostogų įsakymų ar personalo?
Tininga Tininga 50023
2010-11-18 08:00 Tininga 2011-09-11 07-02

neringa10 rašė: o mokymosi atostogos DLAŽ žymėti MA? o asmens kortelėje žymėti? o įsakymą rašyti prie atostogų įsakymų ar personalo?

Žinoma - atostogų įsakymas.
Nemokamos mokymosi atostogos atimamos iš stažo atostogoms gauti, tad aš jas būtinai žymiu asmens kortelėj.
N
neringa10 478
2010-11-18 08:14 neringa10 2011-09-11 07-02

Tininga rašė:

neringa10 rašė: o mokymosi atostogos DLAŽ žymėti MA? o asmens kortelėje žymėti? o įsakymą rašyti prie atostogų įsakymų ar personalo?

Žinoma - atostogų įsakymas.
Nemokamos mokymosi atostogos atimamos iš stažo atostogoms gauti, tad aš jas būtinai žymiu asmens kortelėj.

o atimamos visos dienos iš atostogų stažo? ar galima turėti mokymosi atostogų nemokamų 14dienų?
VAIDA15 VAIDA15 204
2011-01-04 08:50 VAIDA15
Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?
Tininga Tininga 50023
2011-01-04 08:54 Tininga 2011-09-11 07-10

VAIDA15 rašė: Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?

Straipsniukas ta tema.

verslas.delfi.lt/law/teisininko-komentaras-darb...
VAIDA15 VAIDA15 204
2011-01-04 09:12 VAIDA15
Tininga ačiū už pagalba.
Elste Elste 27284
2011-01-04 09:38 Elste 2011-09-11 07-10

VAIDA15 rašė: Kaip teisingai įforminti mokymosi atostogas.Mūsų darbuotojas pradės mokytis nuo sausio 8d.iki sausio31d.Kokie privalo būti dokumentai.Darbuotojas reikalauja ,kad jam mokėtumėme už mokymosi atostogas?Ar yra privaloma?

pagal mokymosi įstaigos pažymą ir darbuotojo prašymą.
Apmokėti jis neturi teisės reikalauti, nebent jį įmonė siunčia mokytis.
DK 181 str. ir DK 210 str.
F
Flowwer 51
2011-01-27 14:42 Flowwer
Jeigu darbuotojas mokymosi atostogu metu (MA) susirgo- ar jos prasitesia, kaip kasmetines ar ne???ir ka tuo metu rasyti DLA ziniarastyje MA ar L?
Elste Elste 27284
2011-01-27 14:44 Elste 2011-09-11 07-12

Flowwer rašė: Jeigu darbuotojas mokymosi atostogu metu (MA) susirgo- ar jos prasitesia, kaip kasmetines ar ne???ir ka tuo metu rasyti DLA ziniarastyje MA ar L?

prastisęsia tik kasmetinės atostogos.
O už tas mokymosi atostogas apmokate ar ne?
jeigu neapmokate, tai jos yra kaip nemokamos atostogos, pranešta turi būti sodrai 12-sd forma. Ir žymite tabelyje MA, o kai jos pasibaigs ir darbuotojas dar sirgs, tada pradėsite žymėti L. ir skaitysis tik nuo tada biuletenis.
F
Flowwer 51
2011-01-27 14:52 Flowwer 2011-09-11 07-12

Elste rašė:

Flowwer rašė: Jeigu darbuotojas mokymosi atostogu metu (MA) susirgo- ar jos prasitesia, kaip kasmetines ar ne???ir ka tuo metu rasyti DLA ziniarastyje MA ar L?

prastisęsia tik kasmetinės atostogos.
O už tas mokymosi atostogas apmokate ar ne?
jeigu neapmokate, tai jos yra kaip nemokamos atostogos, pranešta turi būti sodrai 12-sd forma. Ir žymite tabelyje MA, o kai jos pasibaigs ir darbuotojas dar sirgs, tada pradėsite žymėti L. ir skaitysis tik nuo tada biuletenis.

uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo smile
Elste Elste 27284
2011-01-27 14:53 Elste 2011-09-11 07-12

Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo smile

Hm... smile
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).
F
Flowwer 51
2011-01-27 15:07 Flowwer 2011-09-11 07-12

Elste rašė:

Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo smile

Hm... smile
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).

kazkaip ir as manau kad sis variantas butu turbut geriausias
Elste Elste 27284
2011-01-27 15:22 Elste 2011-09-11 07-12

Flowwer rašė:

Elste rašė:

Flowwer rašė: uz mokymosi atostogas mes mokame-ir siuo atveju darbuotojui jau ismoketi pinigai buvo smile

Hm... smile
tada gal nutraukti mokymosi atostogas, žymėti L, o pinigus, kiek per daug išmokėta gaunasi, grąžina (atskaityti).

kazkaip ir as manau kad sis variantas butu turbut geriausias

tai taip ir padarykit smile
D
Dywo 192
2011-05-03 09:24 Dywo
Ar gali darbdavys be jokio papildomo susitarimo ar įrašo DS apmokėti darbuotojui mokymosi atostogas?
M
medusa 59
2011-06-13 15:38 medusa
Sveiki,
reikia konsultacijos :)

Darbuotojasa grizta po mokymosi atostogu. Sodrai buvo pranesta, nusiusta 12-SD forma. Kaip dabar suforminti jo grizima is atostogu? reikia rasyti atskira isakyma? ka siusti sodrai? Nebuvau dar su tuo susidurus ir nezinau kaip daryti toliau..

Aciu uz pagalba :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui