Atostogos
V
2005-01-23 17:47
Veronika
ar per 2005 m zmogus gali isnaudoti visas atostogas likusias uz 2002, 2003, 2005 m?
V
2005-01-23 17:48
Veronika
2011-09-11 03-36
Veronika rašė: ar per 2005 m zmogus gali isnaudoti visas atostogas likusias uz 2002, 2003, 2005 m?
t.y. likusias uz 2002, 2003, 2004
Veronika rašė: ar per 2005 m zmogus gali isnaudoti visas atostogas likusias uz 2002, 2003, 2005 m?
t.y. likusias uz 2002, 2003, 2004
V
2005-01-24 06:54
Veronika
2011-09-11 03-36
Ulita rašė: Už laikotarpį nuo 2002 lapkričio 1 iki 2005 sausio 31 jam priklauso 63 kalendorinės dienos ( 28 : 12 x 27 dirbtų menesių ).
Kaip suprantu jis atostogavo 16 kalendorinių dienų ( 16 x 0,7 = 11 ).
Vadinasi jam dar priklauso 47 kalendorines dienos ( 63 - 16 = 47).
Jeigu darbuotojas priimtas ne lapkričio 1 , o kitokią dieną, tada duomenys truputį pasikoreguos.
is kur gauni 28??????
Ulita rašė: Už laikotarpį nuo 2002 lapkričio 1 iki 2005 sausio 31 jam priklauso 63 kalendorinės dienos ( 28 : 12 x 27 dirbtų menesių ).
Kaip suprantu jis atostogavo 16 kalendorinių dienų ( 16 x 0,7 = 11 ).
Vadinasi jam dar priklauso 47 kalendorines dienos ( 63 - 16 = 47).
Jeigu darbuotojas priimtas ne lapkričio 1 , o kitokią dieną, tada duomenys truputį pasikoreguos.
is kur gauni 28??????
V
2005-01-24 07:12
Veronika
prasau, padekite. beje cia gauni k.d., o jei tarkime gautu 50 k.d. /7 d.savaitei = 7 sav???? 
kazkokia nesamone
kazkokia nesamone
Loreta
28574
2005-01-24 08:09
Loreta
Veronika, viską skaičiuok laikotarpiais, nebus jokios painiavos. Žmogus dar gali pasinaudoti visomis nepanaudotomis atostogomis už 2002, 2003 ir 2004 metus. Tikriausiai suklydai - žmogus priimtas 2002.11.14? Žiūrėk laikotarpius:
2002.11.14. - 2003.11.13. - 20d.d.
2003.11.14. - 2004.11.13. - 20d.d.
2004.11.14. - 2005.11.13. - 20d.d.
__________________________________________
viso 60d.d.
60d.d. - 11d.d =49d.d
Laikotarpiui iki š.m. lapkričio 13d. jam galima suteikti dar 49d.d. atostogų. Jeigu į priekį tiek daug suteikti nenorite, tada išskaičiuok iki dabar - bus mažiau darbo dienų. O jeigu norite atleisti, tai skaičiuosi kitaip - kalendorinėmis iki atleidimo dienos, ir dauginsi iš reikiamo koeficento.
2002.11.14. - 2003.11.13. - 20d.d.
2003.11.14. - 2004.11.13. - 20d.d.
2004.11.14. - 2005.11.13. - 20d.d.
__________________________________________
viso 60d.d.
60d.d. - 11d.d =49d.d
Laikotarpiui iki š.m. lapkričio 13d. jam galima suteikti dar 49d.d. atostogų. Jeigu į priekį tiek daug suteikti nenorite, tada išskaičiuok iki dabar - bus mažiau darbo dienų. O jeigu norite atleisti, tai skaičiuosi kitaip - kalendorinėmis iki atleidimo dienos, ir dauginsi iš reikiamo koeficento.
G
2005-01-25 13:22
Gob
Kalbant apie pavadavima tostogu metu. Jei atostogauja buhaltere, ar ja gali pavaduoti direktorius, ar reikia kazka kita (kita buha) idarbinti.
Ir kai atostogauja direktorius kas ji galetu pavaduoti, gal pati buhaltere
?
Bet kaip suprantu tuomet kai pavaduoja gaunasi daugiau darbo valandu tam kuris pavaduoja, ar teisingai suprantu? Gal kas galite paaiskintii tuos atvejus, nes tikrai nezinau, nes dar neteko susidurti.
_______________________
Visada buna pirmas kartas.
Ir kai atostogauja direktorius kas ji galetu pavaduoti, gal pati buhaltere
?
Bet kaip suprantu tuomet kai pavaduoja gaunasi daugiau darbo valandu tam kuris pavaduoja, ar teisingai suprantu? Gal kas galite paaiskintii tuos atvejus, nes tikrai nezinau, nes dar neteko susidurti.
_______________________
Visada buna pirmas kartas.
V
2005-01-25 13:28
Veronika
2011-09-11 03-37
Gob rašė: Kalbant apie pavadavima tostogu metu. Jei atostogauja buhaltere, ar ja gali pavaduoti direktorius, ar reikia kazka kita (kita buha) idarbinti.
Ir kai atostogauja direktorius kas ji galetu pavaduoti, gal pati buhaltere ?
Bet kaip suprantu tuomet kai pavaduoja gaunasi daugiau darbo valandu tam kuris pavaduoja, ar teisingai suprantu? Gal kas galite paaiskintii tuos atvejus, nes tikrai nezinau, nes dar neteko susidurti.
manau buhaltere gali pavaduoti ir vadybininkas, tegu tik buna isakymas ir viskas
_______________________
Visada buna pirmas kartas.
Gob rašė: Kalbant apie pavadavima tostogu metu. Jei atostogauja buhaltere, ar ja gali pavaduoti direktorius, ar reikia kazka kita (kita buha) idarbinti.
Ir kai atostogauja direktorius kas ji galetu pavaduoti, gal pati buhaltere
?
Bet kaip suprantu tuomet kai pavaduoja gaunasi daugiau darbo valandu tam kuris pavaduoja, ar teisingai suprantu? Gal kas galite paaiskintii tuos atvejus, nes tikrai nezinau, nes dar neteko susidurti.
manau buhaltere gali pavaduoti ir vadybininkas, tegu tik buna isakymas ir viskas
_______________________
Visada buna pirmas kartas.
G
2005-01-26 10:33
Gob
Aciu Veronika.
Tai tas pats ir su direktorium, kad buhalteris ji gali pavaduoti. O kaip tuomet su darbo valandom, ju gi bus daugiau, nes bus jau 2 etatai, ar kaip ir uz save ir uz kita. Ta prasme bus pradirbta nebe 168 val o, 336 val.?
Tai tas pats ir su direktorium, kad buhalteris ji gali pavaduoti. O kaip tuomet su darbo valandom, ju gi bus daugiau, nes bus jau 2 etatai, ar kaip ir uz save ir uz kita. Ta prasme bus pradirbta nebe 168 val o, 336 val.?
V
2005-01-26 11:52
vejune
Per TV išgirdau, kas mūsų gerbiamam prezidentui V.Adamkui, atostogaujančiam Meksikoje,kurjerio paštu siunčiami popieriai pasirašinėjimui ......O kaip čia yra su atostogų įstatymu? Kiek žinau,atostogų metu jokių pasirašymų negali būti 
Kai buhalteris atostogauja,gal direktorius taip pat galėtų atvežti popierėlius namo ar į kokią Maljorką ir pasirašytume,ar ne? 
......O kaip čia yra su atostogų įstatymu? Kiek žinau,atostogų metu jokių pasirašymų negali būti Kai buhalteris atostogauja,gal direktorius taip pat galėtų atvežti popierėlius namo ar į kokią Maljorką ir pasirašytume,ar ne?
U
2005-01-26 14:35
Upnika
Direktorius buhalterio ir buhalteris direktoriaus negali pavaduoti. Nebent toje įmonėje tik jie abu ir dirba.
O dėl darbo valandų pavaduojančiam, tai rašome 8 ir viskas. Įsakyme numatome kokiais klausimais pavaduoja.
Dažniausiai tai juk tik dėl parašų reikia. Tai dirbdamas savo darbą, ištaiko momentą ir pasirašyti.
O dėl darbo valandų pavaduojančiam, tai rašome 8 ir viskas. Įsakyme numatome kokiais klausimais pavaduoja.
Dažniausiai tai juk tik dėl parašų reikia. Tai dirbdamas savo darbą, ištaiko momentą ir pasirašyti.
G
2005-01-26 15:10
Gob
2011-09-11 03-37
Upnika rašė: Direktorius buhalterio ir buhalteris direktoriaus negali pavaduoti. Nebent toje įmonėje tik jie abu ir dirba.
O dėl darbo valandų pavaduojančiam, tai rašome 8 ir viskas. Įsakyme numatome kokiais klausimais pavaduoja.
Dažniausiai tai juk tik dėl parašų reikia. Tai dirbdamas savo darbą, ištaiko momentą ir pasirašyti.
Na ne manau, kad kazkas kitas juos dar galetu pavaduoti: pardaveja, ar montuotojas.
Aciu uz pagalba
Upnika rašė: Direktorius buhalterio ir buhalteris direktoriaus negali pavaduoti. Nebent toje įmonėje tik jie abu ir dirba.
O dėl darbo valandų pavaduojančiam, tai rašome 8 ir viskas. Įsakyme numatome kokiais klausimais pavaduoja.
Dažniausiai tai juk tik dėl parašų reikia. Tai dirbdamas savo darbą, ištaiko momentą ir pasirašyti.
Na ne manau, kad kazkas kitas juos dar galetu pavaduoti: pardaveja, ar montuotojas.
Aciu uz pagalba
V
2005-01-31 09:32
Veronika
Darbuotojas dirba nuo 2002 11 14. Iki dabar jis turejo atostogas nuo 2004.11.16 iki 2004.11.26. Ar jis gali atostogauti nuo siandien iki 2005.02.17?
V
2005-02-01 06:59
Veronika
jei darbuotojas parase prasyma atostogauti nuo 2005.01.31 -2005.02.17, tai jam skaiciuoju uz 14 d.d.? ( 01 - 1 ir 02-13), tik kadangi 02.16 ir nedarbo diena, tai jis i darba gryzta tik 02.21?
V
2005-02-01 07:02
Veronika
Del apmokejimo, jei darbuotojas parase prasyma tik sausio 28 d., tai jam ir atlyginima turejome ismoketi pries atostogas? Jam turiu sumoketi uz sausio men. ir atostoginius? O kaip del GPM? Galiu ji sumoketi keliomis dienomis veliau?
dakli
1393
2005-02-01 07:05
dakli
2011-09-11 03-37
Veronika rašė: jei darbuotojas parase prasyma atostogauti nuo 2005.01.31 -2005.02.17, tai jam skaiciuoju uz 14 d.d.? ( 01 - 1 ir 02-13), tik kadangi 02.16 ir nedarbo diena, tai jis i darba gryzta tik 02.21?
Aš skaičiuočiau 13 d.d. arba paprašyčiau perrašyti prašymą atostogauti nuo 2005 01 31 -2005 02 18 (tada būtų 14 d.d.)
Veronika rašė: jei darbuotojas parase prasyma atostogauti nuo 2005.01.31 -2005.02.17, tai jam skaiciuoju uz 14 d.d.? ( 01 - 1 ir 02-13), tik kadangi 02.16 ir nedarbo diena, tai jis i darba gryzta tik 02.21?
Aš skaičiuočiau 13 d.d. arba paprašyčiau perrašyti prašymą atostogauti nuo 2005 01 31 -2005 02 18 (tada būtų 14 d.d.)
IrenaR
2858
2005-02-01 07:06
IrenaR
Atostogų būtų 13 d.d., jei darbuotojas taip parašė prašymą. Atostoginius turėjote išmokėti prieš išeinant, tada ir GPMsumokate iki sausio 31 d. Bet jei neišmokėjote sausio mėn., tai ir GPM mokėsite vėliau.
V
2005-02-01 07:16
Veronika
as skaiciavau su programa, ir man paskaiciavo 14 d.d., o is tikro taigi tikrai 13 d.d. Kur pragmoje ivesti, kad 16 diena yra nedarbo diena, gal zinote?
V
2005-02-01 07:27
vejune
2011-09-11 03-37
Veronika rašė: as skaiciavau su programa, ir man paskaiciavo 14 d.d., o is tikro taigi tikrai 13 d.d. Kur pragmoje ivesti, kad 16 diena yra nedarbo diena, gal zinote?
Žiūrint kokia programa...Bet,jei yra algų modulis,manau,kad turėtų būti kalendorius.Ten ir suvedi visas šventes...
Veronika rašė: as skaiciavau su programa, ir man paskaiciavo 14 d.d., o is tikro taigi tikrai 13 d.d. Kur pragmoje ivesti, kad 16 diena yra nedarbo diena, gal zinote?
Žiūrint kokia programa...Bet,jei yra algų modulis,manau,kad turėtų būti kalendorius.Ten ir suvedi visas šventes...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui