xvijox
938
#527020 2008-05-29 15:56 xvijox
Dėkui tau Rolf, nes aš jau būčiau paskaičiavus nuo 2,3,4mėn. VDU

aussrine
96
#527027 2008-05-29 16:06 aussrine
Šiuo klausimu irgi konsultavausi VDI.

Kauno VDI pasakė, kad jei skyrybų teismo sprendime parašyta, kad vaikui mokami alimentai, tokia motina reiškia ne viena augina vaiką.

Po to rašėm užklausimą į Vilniaus VDI. Atsakė, kad tokia motina yra vieniša ir jai priklauso 35 k.d atostogų.

Kai antrą kartą paskambinom į Kauno VDI, pakartojo tą patį. Po to pasakėm, kad esam gavę raštą iš Vilniaus VMI, kuriame kalbama priešingai.

Atsakymas toks: jei turit tokį raštą, tai ir vadovaukitės juo.

Taigi patys viską suprantaten net ir VDI neturi bendros nuomonės smile

adrem
6
#527067 2008-05-29 17:55 adrem redaguota: 2011-09-11 05-51

Rolf rašė:



ausyte rašė:

Sveiki,
skaičiuojant VDU atostogoms ar įtraukiama atostogų dienos, sakykim žmogus išeina atostogų 06,02, aš imu 03;04;05 mėn. jis 04 ir 05 mėn po kelias dienas buvo atostogų



Atostoginiai į VDU neįeina.



Tai kaip supratau VDU gaunamas uzdirbtus 3 paskutinių mėn. pinigus padalinus is dirbtų dienu. Atostogautos dienos ir už jas gauti atostoginiai neįeina?. Atleiskit jei kvailokas klausimas, as ne buhalteris, seip susidomėjau, Ačiū.

laura9
10683
#527071 2008-05-29 17:58 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-51

adrem rašė:


Tai kaip supratau VDU gaunamas uzdirbtus 3 paskutinių mėn. pinigus padalinus is dirbtų dienu. Atostogautos dienos ir už jas gauti atostoginiai neįeina?


Taip, teisingai. Taip pat neįeina darbdavio sumokėta pašalpa už pirmas 2 ligos dienas bei keletas kitų išmokų.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

aksaniukas
43
#527744 2008-06-02 10:43 aksaniukas
Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile

laura9
10683
#527747 2008-06-02 10:46 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-51

aksaniukas rašė:

Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile


Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

ixodex
340
#527756 2008-06-02 11:00 ixodex
direktoriaus atostogų metu, kas turi pasirašyti ant darbuotojų atleidimų /priėmimų lapelių, kitų dokumnetų? Ar reikia direktoriaus įsakymo paskirti ką nors laikinai eiti šias pareigas, gal turite tokio įsakymo pavyzdį?

Ačiū

liaug

zivile26
382
#527772 2008-06-02 11:20 zivile26 redaguota: 2011-09-11 05-51

laura9 rašė:



aksaniukas rašė:

Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas? smile


Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?



Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
49047
#527784 2008-06-02 11:51 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė:

Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai



Nemokamų galima išleisti ne tik 14 dienų, tačiau tai yra ribojama darbo kodekso 184 str.

O dėl gamybinių priežasčių negalima išleisti NA, juo labiau darbdavio nurodymu. Faktiškai turi būti forminamos prastovos, jei nėra darbo (tai juk ne darbuotojo problema)


zivile26
382
#527789 2008-06-02 12:07 zivile26 redaguota: 2011-09-11 05-51

uoga rašė:

Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite smile



Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

zivile26
382
#527792 2008-06-02 12:15 zivile26 redaguota: 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė:



uoga rašė:

Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite smile



Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.



Viskam turi būti priežastis, įdomu kuris dardavys mokės už prastovas, tai visi ir galvoja, kaip čia apsukti darbuotojus ir valstybę.

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
49047
#527832 2008-06-02 13:57 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-51

zivile26 rašė:

Netgi ne mėnesiui, o 14 d.


Gal galėtumėte pasakyti, iš kur jūs tai ištraukėte? smile Ir dar visus bandote tuo įtikinti. Tai yra NESĄMONĖ smile


gyvate
1241
#527838 2008-06-02 14:12 gyvate
Šiaip DK 184 straipsnis (Konstitucinis teismas išaiškino, kad sąrašas yra baigtinis, tad jei nėra kolektyvinės darbo sutarties neapmokamų atostogų galima ir negaut)
184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų – iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai – tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku; (galioja nuo 2005 07 14 pagal 2005 06 30 LR įstat. Nr. X-294)
6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;
7) santuokai sudaryti – ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;
8) mirusio šeimos nario laidotuvėms – ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.
2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Mokau dirbti Būtent ir Nano programomis enumar35@yahoo.com

anzelika
454
#529264 2008-06-06 10:23 anzelika redaguota: 2011-09-11 05-51

ixodex rašė:

direktoriaus atostogų metu, kas turi pasirašyti ant darbuotojų atleidimų /priėmimų lapelių, kitų dokumnetų? Ar reikia direktoriaus įsakymo paskirti ką nors laikinai eiti šias pareigas, gal turite tokio įsakymo pavyzdį?

Ačiū


turi pasirašyti tas, kuris yra direktoriaus paskirtas jį pavaduoti
mes paprastai prierašą darome komandiruotės ar atostogų įsakyme:
Komandiruotės (ar atostogų) metu s k r i u gamybos direktorių V.Pavardė eiti bendrovės direktoriaus pareigas.

astuska
2656
#530112 2008-06-10 10:20 astuska
sveiki visi, gal kas nurodysite nuoroda kur galima butu paskaiciuoti kiek zmogui priklauso atostogu, kaip pavyzdys, jei jis isidarbino 2007 m. rugsejo menesi, arba spali - kiek jam priklauso uz 2007 m. smile

aciu

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

juolita
1209
#530116 2008-06-10 10:24 juolita
Keliu dienu darbo savaite?

astuska
2656
#530117 2008-06-10 10:29 astuska
penkiu

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Elvusia
20041
#530120 2008-06-10 10:30 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-51

astuska rašė:

sveiki visi, gal kas nurodysite nuoroda kur galima butu paskaiciuoti kiek zmogui priklauso atostogu, kaip pavyzdys, jei jis isidarbino 2007 m. rugsejo menesi, arba spali - kiek jam priklauso uz 2007 m. smile

aciu


Sumeskit duomenis į nepanaudotų atostogų kompensacijos skaičiuoklę.
Taip, lyg atleistumėt šią dieną, ir matysit :)

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

astuska
2656
#530123 2008-06-10 10:36 astuska
aciu

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

juolita
1209
#530126 2008-06-10 10:47 juolita redaguota: 2011-09-11 05-51
Atostogu kalendoriniu dienu apskaiciavimas:
Dirbtas laikas mėnesiais * 2,33

Atsotogų darbo dienų apskaičiavimas, skaiciuojant nepanaudotu atostogu kompensacija:
Atostogu kalendorines dienos*0,7


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis