Atostogos

C
Cecilia 681
2009-06-17 10:12 Cecilia
Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai reglamentuota? DK neradau, arba blogai ieškau..
Tininga Tininga 50023
2009-06-17 10:17 Tininga 2011-09-11 06-19

Cecilia rašė: Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai reglamentuota? DK neradau, arba blogai ieškau..

Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.
Elste Elste 27284
2009-06-17 10:22 Elste 2011-09-11 06-19

Tininga rašė:

Cecilia rašė: Prieš kiek laiko turi būti parašytas prašymas dėl atostogų? Ir ar yra kur nors tai reglamentuota? DK neradau, arba blogai ieškau..

Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.


taip, prašmyas irgi iš anksto turi būti.
Bet... gi kaip dažnai būna, jau nuo rytojaus eina atostogų. Na tai ką, parašo prašymą šiandien, užvizuojam nuo rytiaus išleisti ir rašom įsakymą. Tada jau darbuotojas tegul nesiskundžia, kad atostoginiai neišmokėti prieš tris dienas smile
Arba tokiame "pavėluotame" prašyme gali nurodyti, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.
C
Cecilia 681
2009-06-17 10:22 Cecilia 2011-09-11 06-19

Tininga rašė: Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.

Logiška. Tik kaži kodėl man galvoja sukasi toks dalykas, kad turi būti parašytas prie 2 savaites?...
C
Cecilia 681
2009-06-17 10:25 Cecilia 2011-09-11 06-19

Elste rašė: taip, prašmyas irgi iš anksto turi būti.
Bet... gi kaip dažnai būna, jau nuo rytojaus eina atostogų. Na tai ką, parašo prašymą šiandien, užvizuojam nuo rytiaus išleisti ir rašom įsakymą. Tada jau darbuotojas tegul nesiskundžia, kad atostoginiai neišmokėti prieš tris dienas smile
Arba tokiame "pavėluotame" prašyme gali nurodyti, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu.

Na taip dažniausiai dieną prieš paduoda ir laimingas išeina. O kadangi mes vis tiek vėluojam su atlyginimais ir atostoginiais tai nesitiki, kad laiku gaus... Žiauru iš tikrųjų su tais vėlavimais... Man net nelabai ir svarbu, kada tą prašymą parašys. Tik prisiminiau kaip praeitais metais viena darbuotoja atnešė pareiškimą dieną prieš ir baksnojo man į jį pirštu, kad aš greičiau išvesčiau pinigus smile
Elste Elste 27284
2009-06-17 10:26 Elste 2011-09-11 06-19

Cecilia rašė:

Tininga rašė: Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.

Logiška. Tik kaži kodėl man galvoja sukasi toks dalykas, kad turi būti parašytas prie 2 savaites?...


čia gal dėl atleidimo iš darbo pagal 127 str. 1 d. smile smile
O šiaip gi sudaroma metų pradžioje atostogų eilė, ier visiems metams aišku kas kada eis atostogų iš anksto. Nebent koks nors atvejis, kai reikia atostogų kitu laiku, ne pagal eilę.
C
Cecilia 681
2009-06-17 10:35 Cecilia 2011-09-11 06-19

Elste rašė: čia gal dėl atleidimo iš darbo pagal 127 str. 1 d. smile smile
O šiaip gi sudaroma metų pradžioje atostogų eilė, ier visiems metams aišku kas kada eis atostogų iš anksto. Nebent koks nors atvejis, kai reikia atostogų kitu laiku, ne pagal eilę.

Aaa, gali būti, kad maišau :) nesudarom mes atostogų grafiko, nes vis tiek niekas niekada nežino kada eis atostogauti :) tai kai sugalvoja, parašo prašymą ir ant kitos dienos išeina :D
Tininga Tininga 50023
2009-06-17 10:35 Tininga 2011-09-11 06-19

Cecilia rašė:

Tininga rašė: Kadangi atostoginiai turi būti išmokėti prieš 3 dienas, tai ne vėliau ir prašymas turi būti parašytas.

Logiška. Tik kaži kodėl man galvoja sukasi toks dalykas, kad turi būti parašytas prie 2 savaites?...

Nėra tokio dalyko, nebent tai būtų numatyta įmonės vidaus dokumentuose.
Elste Elste 27284
2009-06-17 10:38 Elste 2011-09-11 06-19

Cecilia rašė: Aaa, gali būti, kad maišau :) nesudarom mes atostogų grafiko, nes vis tiek niekas niekada nežino kada eis atostogauti :) tai kai sugalvoja, parašo prašymą ir ant kitos dienos išeina :D

nu tai reiškia, kaip ir pas visus (ar daugumą:)))
O eilę tai sudarom, vien tik tikrintojams, nes tikrai niekas nesilaiko. Nebent ne tyčia pataiko tuo laiku, kada eilėje įrašyta smile
E
editaa 523
2009-06-18 12:37 editaa
Sakykit,jei darbuotojas buvo atostogu administracijai leidus,tai tas laikas neieina i darbo staza atostogoms gauti?
Rolf Rolf 17196
2009-06-18 12:40 Rolf 2011-09-11 06-19

editaa rašė: jei darbuotojas buvo atostogu administracijai leidus,tai tas laikas neieina i darbo staza atostogoms gauti?

Jei rašote apie neatvykimą administracijai leidus, tai tas laikotarpis neįeina į stažą atostogoms gauti.
Snapelis Snapelis 244
2009-06-18 13:40 Snapelis
Sveikučiai, klausimėlis: darbuotojas išnaudojo visas atostogas mokslams,bet kartu su visu kolektyvu nori eiti atostogų avansu, šefas nieko prieš, o dėl mokesčių nebus kokių nesusipratimu ar iš viso taip galima daryti?
Elste Elste 27284
2009-06-18 13:41 Elste 2011-09-11 06-19

Snapelis rašė: Sveikučiai, klausimėlis: darbuotojas išnaudojo visas atostogas mokslams,bet kartu su visu kolektyvu nori eiti atostogų avansu, šefas nieko prieš, o dėl mokesčių nebus kokių nesusipratimu ar iš viso taip galima daryti?


jeigu darbdavys sutinka, galima leisti atostogų ir avansu.
Blogumas tik tas, kad jeigu jis sugalvos išeiti iš darbo, negalėsite išsiaičkuoti ir atsiimti tų pinigų, sumokėtų už atostogas.
Girele Girele 9676
2009-06-18 13:42 Girele 2011-09-11 06-19

Snapelis rašė: Sveikučiai, klausimėlis: darbuotojas išnaudojo visas atostogas mokslams,bet kartu su visu kolektyvu nori eiti atostogų avansu, šefas nieko prieš, o dėl mokesčių nebus kokių nesusipratimu ar iš viso taip galima daryti?

Jei šefas sutinka - avansu atostogas galima imti visada...
Snapelis Snapelis 244
2009-06-18 13:47 Snapelis
Ačiu už atsakymą, aš taip pat galvojau, bet vyrbuh pas mus tokia biški kobra smile užsiciklinusi aiškina, kad negalima, nes pagal kažkokias naujoves problemos su mokesčiais ir t.t, galvoju gal ko nebežinau
Elste Elste 27284
2009-06-18 13:50 Elste 2011-09-11 06-19

Snapelis rašė: Ačiu už atsakymą, aš taip pat galvojau, bet vyrbuh pas mus tokia biški kobra smile užsiciklinusi aiškina, kad negalima, nes pagal kažkokias naujoves problemos su mokesčiais ir t.t, galvoju gal ko nebežinau


ji tiesiog žiūri įmonės naudos ir pinigų. Bijo rizikos,kad žmogus, gavęs nepelnytus atostoginius, išeis iš darbo smile
Snapelis Snapelis 244
2009-06-18 13:53 Snapelis 2011-09-11 06-19

Elste rašė:

Snapelis rašė: Ačiu už atsakymą, aš taip pat galvojau, bet vyrbuh pas mus tokia biški kobra smile užsiciklinusi aiškina, kad negalima, nes pagal kažkokias naujoves problemos su mokesčiais ir t.t, galvoju gal ko nebežinau


ji tiesiog žiūri įmonės naudos ir pinigų. Bijo rizikos,kad žmogus, gavęs nepelnytus atostoginius, išeis iš darbo smile

Kadangi tas darbuotojas tikrai neišeis iš darbo galiu garantuot 100proc. tai paguosiu ir žmogų ir šefą nuraminsiu, o tos kobros paklausiu apie kokias problemas ji kalba smile Labai ačiu kolegos smile
Rolf Rolf 17196
2009-06-18 14:00 Rolf 2011-09-11 06-19

Snapelis rašė: nes pagal kažkokias naujoves problemos su mokesčiais ir t.t

Jokios čia nenaujovės.
Tiesiog atostoginiai už pereikvotas atostogas, atleidžiant darbuotoją iš darbo, bus neleidž.atskaitymai.
Snapelis Snapelis 244
2009-06-18 14:08 Snapelis
Jokios čia nenaujovės.
Tiesiog atostoginiai už pereikvotas atostogas, atleidžiant darbuotoją iš darbo, bus neleidž.atskaitymai.[/quote]
Aha smile dabar supratau, kur čia šuo pakąstas, ačiu Rolf atvėrei akis galutinai
I
IIInga 172
2009-06-19 12:02 IIInga
Labas, noriu paklausti kaip dėl atostoginių darbuotojų, kurie dirba paromis (valandininkai). Suprantu, kad reikia pasisikaičiuoti vienos valandos darbo užmokestį .
Tik nesu visiškai įsitikinusi, ar paskaičiuotą vienos valandos darbo užmokestį reikia dauginti iš darbo dienų (sutampačių su kalendorinėmis d.d.) ir dauginti iš 8 val.
AR žiūrėti į grafiką, kiek per tas atostogas jis praleido (nedirba) valandų?
Skaičiuoju, tai pagal pirmą variantą, bet susimaišiau pagalvojus apie ligos paskaičiavimą smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui