alionuska89
13
#825185 2010-07-01 17:30 alionuska89
Aciu smile

pumpureliukas
114
#825275 2010-07-01 22:34 pumpureliukas
Sweiki, darbuotojas dirba jau metus, bet tik ant puses etato. Ar galiu ji leisti 28 dienoms?

Alina55
11033
#825277 2010-07-01 22:41 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-51
[quote=pumpureliukas][/quote]
Taip, jam priklauso 28 k. d. trukmės atostogos (nesvarbu, kad dirba nepilną darbo dieną).
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
........................
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.

pumpureliukas
114
#825285 2010-07-01 23:05 pumpureliukas redaguota: 2011-09-11 06-51

Alina55 rašė:

[quote=pumpureliukas][/quote]
Taip, jam priklauso 28 k. d. trukmės atostogos (nesvarbu, kad dirba nepilną darbo dieną).
DK 166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
........................
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.


aciu uz atsakyma. juk gali buhalteri isleidus atostogu, kad ji pavaduotu direktore?

Tininga
50079
#825303 2010-07-02 08:16 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-51

pumpureliukas rašė:

juk gali buhalteri isleidus atostogu, kad ji pavaduotu direktore?


Taip, gali.


megap
166
#825387 2010-07-02 10:35 megap
Sveiki pasakykit atostogos nuo 06.28 iki07.11 tai bus 8d.d.apmokamos.Ačiū.

Elste
27066
#825395 2010-07-02 10:42 Elste redaguota: 2011-09-11 06-51

megap rašė:

Sveiki pasakykit atostogos nuo 06.28 iki07.11 tai bus 8d.d.apmokamos.Ačiū.


tai kad 9 . Juk liepos 10 - darbo diena.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

246
466
#825419 2010-07-02 11:05 246
parašykite prašau, kaip teisingas rašomas darbo laikotarpis
už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos,
pav. 2009-06-18 - 2010-06-18 AR
2009-06-18 - 2010-06-17

Ačiū

Alina55
11033
#825423 2010-07-02 11:07 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-51
[quote=246][/quote]
2009-06-18 - 2010-06-17

Byla
12136
#825468 2010-07-02 11:51 Byla redaguota: 2011-09-11 06-51

Elste rašė:



megap rašė:

Sveiki pasakykit atostogos nuo 06.28 iki07.11 tai bus 8d.d.apmokamos.Ačiū.


tai kad 9 . Juk liepos 10 - darbo diena.


Jei pagl grafiką įmonėje ta diena ne darbo diena tai ir nemokama. smile

Nieko nėra pastovesnio už laikinumą.

ritukse
1388
#836560 2010-08-02 09:41 ritukse
Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti

Elste
27066
#836561 2010-08-02 09:44 Elste redaguota: 2011-09-11 06-54

ritukse rašė:

Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti


žiūrint kaip parašytas prašymas atostogoms.
Jeigu ji parašė - prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo 08.02 d. ir viskas. Tai tada skaičiuojant tas 14 dienų, šventinę prašoksite ir gausis atostgos iki 08.16. O 17 d. į darbą. Ir ta 16 d. bus apmokama.
Jeigu parašė - prašau suteikti atostogas nuo 08.02 iki 08.15. Reiškia 16 d. į darbą. O išnaudojusi bus ne 14 kd., o tik 13 d., nes šventinė neskaičiuojama.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

laura9
10675
#836562 2010-08-02 09:44 laura9
...

Zuikis-Puikis
662
#836758 2010-08-02 19:07 Zuikis-Puikis
Jei darbuotoja dirbo truputį pilnu etatu, truputį puse etato, skaičiuoju koeficientą. Tik darbo valandas randu už 9 mėnesius, o po to buvo 4 mėnesiai nedarbingumas ir nesusidaro 12 mėn. Ar imti darbo valandas už paskutinius 9 mėn, ar pridėti dar 3 mėn. prieš nedarbingumą, kad susidarytų 12 mėn.?

Rolf
17232
#836761 2010-08-02 19:29 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-54

Zuikis-Puikis rašė:

Ar imti darbo valandas už paskutinius 9 mėn, ar pridėti dar 3 mėn. prieš nedarbingumą, kad susidarytų 12 mėn.?


Imate nustatytas tam darbuotojui darbo valandas už 12 mėnesių, o ne faktiškai dirbtas valandas.



Zuikis-Puikis
662
#836764 2010-08-02 19:41 Zuikis-Puikis redaguota: 2011-09-11 06-54

Rolf rašė:



Zuikis-Puikis rašė:

Ar imti darbo valandas už paskutinius 9 mėn, ar pridėti dar 3 mėn. prieš nedarbingumą, kad susidarytų 12 mėn.?


Imate nustatytas tam darbuotojui darbo valandas už 12 mėnesių, o ne faktiškai dirbtas valandas.


Vadinasi per nedarbingumą imu nustatytas...

Rolf
17232
#836765 2010-08-02 19:43 Rolf redaguota: 2011-09-11 06-54

Zuikis-Puikis rašė:


Vadinasi per nedarbingumą imu nustatytas...


Ir ne tik per nedarbingumą. Už visus 12 mėnesių.



Zuikis-Puikis
662
#836779 2010-08-02 20:27 Zuikis-Puikis redaguota: 2011-09-11 06-54

Rolf rašė:



Zuikis-Puikis rašė:


Vadinasi per nedarbingumą imu nustatytas...


Ir ne tik per nedarbingumą. Už visus 12 mėnesių.


Supratau, supratau ... smile Ačiū smile

Wyga
1342
#836936 2010-08-03 10:17 Wyga redaguota: 2011-09-11 06-54

ritukse rašė:

Laba diena jei darbuotoja išeina šiandien atostogoms 2 sav. nuo 08 .02 tai rugpjūčio 15 d jei kelias į 16 d ir už ja reikia mokėti



08 16 nebus išeiginė? Ir dar, tarkime, darbuotojas parašo prašymą į atostogas nuo 08 09-22 imtinai, tada išeina 10 d.d., ir 13 k.d.?

talys
3768
#836937 2010-08-03 10:20 talys
Būtu gerai-bet teks dirbt smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR