Atostogos

Kiek dienų VPA? Ir turbūt ne nuo 2017.09.24....

nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31

tuoj dienomis suskaičiuosiu

676 lygtais gavosi

Na, kad ne: atėmus VPA dienas, gaunasi 278,62 k.d. Atimam 197 atostogautas, lieka 81,62 k.d. +5/7=58,3=59

Labai ačiū, bandysiu skaičiuotis. Kažką ne taip aš suskaičiuoju.

Tiesa, o dabar kai eina atostogų už ankstesnius laikotarpius tai parsiskaičiuoti ir kas priklausė 28 k.d. prilyginti 20 darbo dienų?

Nu tai suskaičiuojat likutį darbo dienomis, ir dabar jau suteikiate atostogas darbo dienomis. Ir dar žiūrėkite, kada pradės priklausyti papildomos atostogos.

Ačiū Jums.

Labas rytas.
Nuo 2005.09.14 iki 2015.09.13 gaunasi 10 metų ir prisideda po 3 d.
Tai nuo 2015.09.14 iki 2016.09.13 3 kalendorinės dienos
Nuo 2016.09.14 iki 2017.09.13 3 kalendorinės dienos. Tai iš viso už stažą 6 k.d.?

A tai jūs čia kasmet norit "damest" po 3 dienas? Neblogai, neblogai

O tai kaip tada yra?Bet kalendorinės ar darbo priklauso dienos?

2017.09.13 žmogus bus išdirbęs 13 metų.
Žiūrim tvarką:
"2.1. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – viena darbo diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje pačioje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;"
Vadinasi už darbo metus nuo 2015.09.13 iki 2020.09.13 jis kasmet turės ne 20 d.d , bet 20+3=23 darbo dienas atostogų. Po 2020 metų - jau kasmet turės po 20+3+1 = 24 d.d atostogų ir t.t.
..............
P.S. Jūs turėjo suskaičiuoti kalendorinėmis dienomis iki 2017.06.30 ir paversti į darbo dienas.

Argi?

OOOiiiiii plius 1d.d. SORYYYYY

Tai čia irgi gaunasi kasmet po 3 d.d.?
O vaiko priežiūros atostogos tai darbuotojai į tą nepertraukiamą stažą "traukiasi"?Jei ne, tada nuo 2007 iki 2008.08.31 išsimeta?

Na ne! Už 11-15 metus priklauso 20+3, už vėlesnius 5 metus 20+3+1, dar po 5 metų 20+3+1+1 ir t.t. Ne kasmet prisideda, o kas penkerius metus po 1.

O dėl VPA - taip, jos turėtų išsimesti, nebent įmonė savo vidaus tvarkoje yra įrašiusi kitaip.

Argi?


Skaitote DK 127str. "3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų, mokymosi atostogų;"

Tai už 11-23, už 12-23 ir t.t. iki po 5 metų?
Ir jei įdarbinta 2005.09.14 iki 2017.09.13 , iš jų nuo 2007.09.24 iki 2009.08.31 vaiko priežiūros .Tai išsimeta beveik du metai .Tai tos trys dienos dar nepriklauso manau, nu reikia susikaičiuoti man tiksliai.

Taip: po 10 metų penkerius metus priklausys po 23 d.d., po 15 metų penkerius metus priklausys 24 d.d. ir t.t.
O dėl teisės į papildomas atostogas - tai jau pasiskaičiuokite