Tininga
49047
#1399651 2018-09-10 14:14 Tininga

AleksK rašė:


Laba diena,

noriu pagalbos dėl atostogų suteikimo. Kaip apskaičiuoti, kiek priklauso atostogų, kai darbuotojo darbo laiko trukmė 32 val. per savaitę, t.y. dirba 4 dienas per savaitę (nuo I iki IV po 8 val). Ar teisingai skaičiuojame, kad priklausytų 2,68 d.d., jeigu darbuotojas dirba nuo 2018.07.24, ir šiai 09.10 tiek priklausytų? O apmokėjimas yra už valandas atostogų laikotarpyje? Ar gali daugiau paimti atostogų dienų?

Ačiū :)

Priklauso 3,76 k.d., arba tiesiog 4 kalendorinės dienos. Suteikti galite ir daugiau atostogų. Apmokate pagal grafiką.



AleksK
345
#1399653 2018-09-10 14:28 AleksK
Laba ačiū už atsakymą, tai reiškia pagal tokį grafiką skaičiuojame kalendorinėmis dienomis atostogas? Ir dėl atleidimo tada taikytume 0,7 koef.?

Ačiū.

Tininga
49047
#1399654 2018-09-10 14:31 Tininga

AleksK rašė:


Laba ačiū už atsakymą, tai reiškia pagal tokį grafiką skaičiuojame kalendorinėmis dienomis atostogas? Ir dėl atleidimo tada taikytume 0,7 koef.?
Ačiū.

Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos ir suteikiamos savaitėmis, betgi kalendorinėmis skaičiuoti daug patogiau.
O koeficientas 0,7 jums netinka, nes gi ne 5 d.d. savaitę dirba. Šiuo atveju, kai pastovus 4 d.d. grafikas, perskaičiavimas gana paprastas: x k.d.*4/7=y d.d.



AleksK
345
#1399657 2018-09-10 14:38 AleksK
Supratau, labai ačiū Jums dar kartą.

O pamokėjimas tada, jeigu atostogauja tarkim 09.18 - 09.19 (2k.d.), tai apmokame už 16 val? Išskaičiuojame valandinį VDU?

Tininga
49047
#1399659 2018-09-10 14:42 Tininga

AleksK rašė:


Supratau, labai ačiū Jums dar kartą.

O pamokėjimas tada, jeigu atostogauja tarkim 09.18 - 09.19 (2k.d.), tai apmokame už 16 val? Išskaičiuojame valandinį VDU?

Na nereikia valandinio, jei dienos trukmė 8 valandos. Dienos VDU skaičiuojat.



AleksK
345
#1399661 2018-09-10 14:48 AleksK
Dėkoju už atsakymus.

Niemand
4578
#1399677 2018-09-10 16:19 Niemand

Tininga rašė:



AleksK rašė:


Laba ačiū už atsakymą, tai reiškia pagal tokį grafiką skaičiuojame kalendorinėmis dienomis atostogas? Ir dėl atleidimo tada taikytume 0,7 koef.?
Ačiū.

Tokiems darbuotojams atostogos skaičiuojamos ir suteikiamos savaitėmis, betgi kalendorinėmis skaičiuoti daug patogiau.
O koeficientas 0,7 jums netinka, nes gi ne 5 d.d. savaitę dirba. Šiuo atveju, kai pastovus 4 d.d. grafikas, perskaičiavimas gana paprastas: x k.d.*4/7=y d.d.




Tiksliau būtų 0,7 * 4/5, nes 0,7 dėl švenčių ne visai lygu 5/7. Rezultatas skirsis keliais procentais.

names
2566
#1399715 2018-09-11 11:00 names

Tininga rašė:



names rašė:


Gal ir tiesą Tininga sakote. smile
Noriu dar pasitislinti:
1.Darbuotojas turi rašyti prašymą, kad būtų išleidžiamas papildomo poilsio?
2.Darbuotojas gali poilsio dienos ir neprašyti?
3.Papildomas poilsis apmokamas įprastu DU?
4. Lyg šiol buvo nustatytas kompensavimo būdas. Darbuotojai buvo supažindinti pasirašytinai. Ar dabar turiu iš naujo surašyti papildymą darbo tvarkos taisyklėse, ar tiesiog skaičiuoti nuo 09.01 kitaip, t.y.taip, kaip priklauso ir darbuotojų raštiškai nebereikia supažindinti?
5. Tų kelionės valandų nebekaupiu, jei nepasinaudojo grįžęs iš po kelionės PIRMĄ dieną, tai ir daugiau pasinaudoti nebegalės?


1. 107 str. numato tokią teisę. Tai manau, darbuotojas turėtų išreikšti savo valią, ar jis ta teise pageidauja naudotis.
2. Manau, kad gali, nes teise galima ir nepasinaudoti.
3. Taip.
4. Su darbo tvarkos taisyklių pasikeitimais darbuotojai turi būti supažindinti.
5. Jei darbuotojas savo išankstiniu prašymu nepaprašys tos dienos pridėti prie atostogų - tai nekaupiate.



Laba diena. Ar gerai būtų jei darbuotojas raštytų taip:prašau grįžus iš komandiruotės suteikti man vieną dieną papildomo poilsio .(ar reikia 107 str. paminėti)
O aš surašau, remiantis 107 str.4 d. suteikiu tokią tai dieną papildomo poilsio?

Tininga
49047
#1399716 2018-09-11 11:03 Tininga

names rašė:


Laba diena. Ar gerai būtų jei darbuotojas raštytų taip:prašau grįžus iš komandiruotės suteikti man vieną dieną papildomo poilsio .(ar reikia 107 str. paminėti)
O aš surašau, remiantis 107 str.4 d. suteikiu tokią tai dieną papildomo poilsio?

Na taip, išreikšdamas norą galėtų nurodyti, kokiu pagrindu prašo to poilsio.



Niemand
4578
#1399727 2018-09-11 11:49 Niemand

Tininga rašė:



names rašė:


Laba diena. Ar gerai būtų jei darbuotojas raštytų taip:prašau grįžus iš komandiruotės suteikti man vieną dieną papildomo poilsio .(ar reikia 107 str. paminėti)
O aš surašau, remiantis 107 str.4 d. suteikiu tokią tai dieną papildomo poilsio?

Na taip, išreikšdamas norą galėtų nurodyti, kokiu pagrindu prašo to poilsio.




Nelabai realistiška, darbuotojas neprivalo žinoti straipsnių, nebent jūs šablonkę padarysite darbuotojams.
Be kita ko, šiuo atveju gali būti viskas žodžiu, nes apmokama kaip darbo laikas, nelabai ką tas prašymas keičia.

names
2566
#1399729 2018-09-11 12:13 names
Ačiū už atsakymus. smile

names
2566
#1399730 2018-09-11 12:19 names
Nuspręsta darbo tvarkos taisykles pakeisti ir mokėti kaip priklauso.O ką daryti kurie jau yra sukaupę tų valandų ir yra parašę prašymus pridėti prie atostogų?
(Kaip suprantu jei pirmą dieną atiduodame poilsio , tai ir prie atostogų pridedame vieną dieną? jokio kompensavimo dabar įmonė nesiūlys.)

Niemand
4578
#1399733 2018-09-11 12:29 Niemand

names rašė:


Nuspręsta darbo tvarkos taisykles pakeisti ir mokėti kaip priklauso.O ką daryti kurie jau yra sukaupę tų valandų ir yra parašę prašymus pridėti prie atostogų?
(Kaip suprantu jei pirmą dieną atiduodame poilsio , tai ir prie atostogų pridedame vieną dieną? jokio kompensavimo dabar įmonė nesiūlys.)



Arba poilsis pirmą darbo dieną grįžus iš komandiruotės, arba pridėti prie atostogų. Ne abu, nebent jūsų įmonė taikytų papildomas garantijas.
Poilsis TIK pirmą dieną po komandiruotės, nebent jūsų įmonė taikytų papildomas garantijas.
Atostogoms jūsų įmonė turi pasiūlyti kažkokį konvertavimo koeficientą (už kiek valandų kiek d.d. ar k.d. atostogų), nes kodeksas to nenumato, įmonė nusistato sveiko proto ribose (sakyčiau, kažkur 8 - 24 val. už atostogų dieną). Darbuotojai galės arba naudotis pasiūlymu arba ne. Gali, žinoma, ir koks darbuotojas siūlyti savo koeficientą, tada jūsų teisė bus sutikti ar siūlyti kitokį.

names
2566
#1399734 2018-09-11 12:35 names
Reiškiasi vis tiek reikia tą konvertavimo koeficientą pasiūlyti.O tas pasiūlymas turi būti atskirai surašomas ar užtenka darbo tvarkos taisyklėse surašyti?
Ir manau kas jau yra sukaupę ir parašę prašymus, tam pridėsiu prie atostogų tiek, kiek prikaupę.

Niemand
4578
#1399735 2018-09-11 12:41 Niemand

names rašė:


Reiškiasi vis tiek reikia tą konvertavimo koeficientą pasiūlyti.O tas pasiūlymas turi būti atskirai surašomas ar užtenka darbo tvarkos taisyklėse surašyti?
Ir manau kas jau yra sukaupę ir parašę prašymus, tam pridėsiu prie atostogų tiek, kiek prikaupę.



Užtenka taisyklėse.
Iš kur žinosi, kiek pridėti? :) Pirma reikia informuoti paie siūlomą koeficientą, tik tada darbuotojai galės apsispręsti. Nors šiuo atveju nebus kur jiems dingti: arba ims, kiek siūlote, arba iš vis nieko negaus. smile

names
2566
#1399736 2018-09-11 12:52 names
Ačiū smile

names
2566
#1399737 2018-09-11 12:56 names
Vis tiek mąstau, kad realiai tos valandos vis tik yra kaupiamos jei jas pridedame prie atostogų?Ar ne taip?Aišku, kaupiu pas save, kad žinočiau ir nepasimesčiau. Jei dieną iš karto grįžus atiduodame, tai ne.

Niemand
4578
#1399738 2018-09-11 13:01 Niemand

names rašė:


Vis tiek mąstau, kad realiai tos valandos vis tik yra kaupiamos jei jas pridedame prie atostogų?Ar ne taip?Aišku, kaupiu pas save, kad žinočiau ir nepasimesčiau. Jei dieną iš karto grįžus atiduodame, tai ne.



Turėtų būti kažkoks protingas terminas prašymui dėl pridėjimo prie atostogų pateikti, sakyčiau 3 - 6 mėn. nuo grįžimo iš komandiruotės.

names
2566
#1399770 2018-09-12 08:24 names
Labas rytas.
Daleiskim prašymus pateiks, o atostogų gaus tik po metų. Reiškiasi galima taip kompensuoti?

Niemand
4578
#1399820 2018-09-12 13:13 Niemand

names rašė:


Labas rytas.
Daleiskim prašymus pateiks, o atostogų gaus tik po metų. Reiškiasi galima taip kompensuoti?



Kai pateiks prašymą, pridėsite reikiamą kiekį atostogų dienų prie atostogų kaupimų. Toliau apskaitysite kaip paprastas atostogas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis