Ausrelka
341
#187237 2005-07-08 14:26 Ausrelka redaguota: 2011-09-11 03-46

Andriuz rašė:



Andriuz rašė:

A va klausimas toks iškilo... Ar yra kurnors reglamentuota, prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą atostogoms ?


Vsio radau vidaus darbo taisyklėse... ;]


O tas vidaus darbo taisykles pati įmonė turi būti susirašiusi smile ?

Andriuz
673
#187355 2005-07-09 10:42 Andriuz redaguota: 2011-09-11 03-46

Ausrelka rašė:



Andriuz rašė:



Andriuz rašė:

A va klausimas toks iškilo... Ar yra kurnors reglamentuota, prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą atostogoms ?


Vsio radau vidaus darbo taisyklėse... ;]


O tas vidaus darbo taisykles pati įmonė turi būti susirašiusi smile ?


Na taip, čia jau tenka susikurpti patiems... Bet tai manau ,kad jos nėra būtinos smile

Kozete
1066
#187502 2005-07-11 11:15 Kozete
Yra atostogų įstatymas:

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2388&Condition2=

andrinx
1135
#187508 2005-07-11 11:26 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-46

Kozete rašė:



..negaliojantis nuo 2003 01 01 ....

nila
237
#187511 2005-07-11 11:31 nila
Jei darbuotojas įšėjo atostogų nuo liepos 1 d., ar GPM galiu mokėti iki 15 d. ar kuo greičiau, kai tik įšeina atostogų?

Kozete
1066
#187513 2005-07-11 11:36 Kozete redaguota: 2011-09-11 03-46

andrinx rašė:



Kozete rašė:



..negaliojantis nuo 2003 01 01 ....



O yra galiojantis? smile

Kozete
1066
#187517 2005-07-11 11:37 Kozete
Aš pastebėjau, kad labai senas, bet kad negaliojantis NE. smile

andrinx
1135
#187518 2005-07-11 11:38 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-46

Kozete rašė:

Aš pastebėjau, kad labai senas, bet kad negaliojantis NE. smile


Viršuje yra pažymėta nuo kada galioja ir nuo kada negalioja. Dabar galioja DK.

Cha-cha
5594
#187530 2005-07-11 12:04 Cha-cha redaguota: 2011-09-11 03-46

nila rašė:

Jei darbuotojas įšėjo atostogų nuo liepos 1 d., ar GPM galiu mokėti iki 15 d. ar kuo greičiau, kai tik įšeina atostogų?



GPM sumokėti reikia priklausomai nuo to, kada išmokėjot pinigėlius. Jei iki mėnsio 15 dienos, tai GPM 15 dieną, jei po mėnesio 15 dienos- tai GPM mėnesio paskutinę dieną.

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

nila
237
#187534 2005-07-11 12:07 nila
Pinigus pagal darbuotojo prašymo išmoku, kai grįšta iš atostogų, tad atostoginius moku kartu su kitų darbuotoju atlyginimais, t.y. nuo 10-13d. o GPM iki 15d. Tada viskas gerai?

Cha-cha
5594
#187535 2005-07-11 12:08 Cha-cha
Taip. smile

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Ruta-D
66
#187589 2005-07-11 14:55 Ruta-D
Kas bus jei zmogus isdirbo virs 2-ju metu, bet jam nebuvo suformintos atostogos. Kokios baudos?

vilev
176
#187592 2005-07-11 15:14 vilev
Nėra jokių baudų.
Dabar mano eilė klausti smile
Ar darbuotojas gali parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų vėliau- kartu su atlyginimu?
Pvz.: išleidžiamas atostogų liepos 18d., o prašo išmokėti atostoginius rugpjūčio pradžioje.
Jei gali, ką jis turėtų akcentuoti prašyme?

Loreta
28821
#187593 2005-07-11 15:26 Loreta
Gali. Nieko akcentuoti nereikia - tai jo valia. Mes aplamai turime įsivedę tokią tvarką. Žinoma, jei kas verkia, kad nori atostoginius gauti iš anksto - jokių problemų. Tačiau grįžę po atostogų verkia dar daugiau.

Špyga taukuota...

vilev
176
#187596 2005-07-11 15:42 vilev redaguota: 2011-09-11 03-46
Ačiū, Loreta.
Bet kaip į tai žiūri tikrintojai? Juk akivaizdu, dėl ko žmogelis prašo atostoginius išmokėti kitą mėnesį (net negrįžus iš atostogų..)- šio mėn. jau išnaudotas..
Na, dabar daug drąsiau kai žinai, jog ir kiti panašiai daro smile

Jotjot
855
#187597 2005-07-11 15:44 Jotjot
Jei darbo sutartyje nebuvo aptarta atostogų suteikimo tvarka, tai darbuotojas dirbdamas ir nerodydamas iniciatyvos, tokiu būdu išreiškia savo valią nesinaudoti atostogomis. Kadangi darbdavys vienašališkai neturi teisės nustatyti darbuotojo atostogų eilės (išvaryti ar pan.), teigčiau, kad iniciatyvą turi rodyti suinteresuotoji pusė, t.y. darbuotojas. DK apie tai tiesiogiai neužsimena.

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
...kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

Nepanaudotos atostogos nepradingsta. Reiškia darbdavys šiuo atveju visgi privalės darbuotojui jas suteikti arba kompensuoti už jų nepanaudojimą. Bausmės darbdaviui gali būti skiriamos, jei jo veikimo ar neveikimo rezultate matytųsi kliudymo darbuotojui pasinaudoti atostogomis požymiai.
Dar neteko girdėti, kad darbdavys būtų nubaustas už tai, kad darbuotojas nepasinaudojo atostogomis, nesant pastarojo skundo.

Jotjot
855
#187603 2005-07-11 15:54 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-46

Loreta rašė:

... jei kas verkia, kad nori atostoginius gauti iš anksto - jokių problemų. Tačiau grįžę po atostogų verkia dar daugiau.



smile

Kažkodėl DK kūrėjai apie tai nesusimastė. Netolygus pinigų srautas dažnam nervus gadina. Iš čia stresai, alkanos dienos, amžini skundai dėl algos dydžio.
Išmokėti atostoginius prieš tris dienas - neigiama DK nuostata.

Gita1
7593
#187639 2005-07-11 17:06 Gita1
smile o aš visada atostoginius pervedu prieš 3 dienas. viena darbuotoja prašė pervesti kartu su alga, o aš pasakiau, kad negaliu, įstatymas neleidžia smile

Jotjot
855
#187641 2005-07-11 17:14 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-46

Gita1 rašė:

...negaliu, įstatymas neleidžia



O jeigu konkrečiau?

Gita1
7593
#187643 2005-07-11 17:23 Gita1
o ką konkrečiau? juk šitoj temoj parašyta, kad darbuotojui parašius prašymą atostoginius išmokėti vėliau (kartu su alga) galima taip ir daryti.
o jei dėl darbuotojos, tai pasakiau, kad negaliu, o ji nesigilino.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis