
Atostogos
Silena,
jeigu keliom žinutėm žvilgtelėtumėte aukščiau, rastumėte ir mano. Tiesiog reikia pradėti ne nuo paskutinės. Kad ją...
O klausimas buvo toks: "koks įstatymas draudžia išmokėti darbo užmokestį su atostoginiais"? T.y. būtent prieš tris dienas. O ne atvirkščiai atostoginius su DU. Čia "dangiškoji" mįslė.
Galbūt šis mažytis paaiškinimas leis jums suprasti kur link šliaužia mano minties gyvatė.
jeigu keliom žinutėm žvilgtelėtumėte aukščiau, rastumėte ir mano. Tiesiog reikia pradėti ne nuo paskutinės. Kad ją...
O klausimas buvo toks: "koks įstatymas draudžia išmokėti darbo užmokestį su atostoginiais"? T.y. būtent prieš tris dienas. O ne atvirkščiai atostoginius su DU. Čia "dangiškoji" mįslė.
Galbūt šis mažytis paaiškinimas leis jums suprasti kur link šliaužia mano minties gyvatė.
Beviltiškai nesiginčykit - DK yra toks norminis aktas, kurio vos ne visi straipsniai yra apeinami. Kodėl? Todėl, kad šiaip jau DK gina darbuotojo interesus, ir darbuotojo valia čia yra aukščiau DK straipsnių.
Sakykim, straipsnis dėl atostogų. Parašyta, kada, kaip ir kiek laiko jos suteikiamos. Tačiau nėra darbuotojo raštiško prašymo - fignia, nesuteiksi. arba laisvos dienos, auginantiems vaikus iki 14 metų - DK suteikia galimybę darbuotojui tuo pasinaudoti, tačiau jei nėra jo prašymo, o darbdavys nesuteikė - irgi fignia, neprikibs niekas.
Tas pats su atostoginiais. Parašė darbuotojas prašymą išmokėti grįžus po atostogų arba atostogų metu kartu su DU - šventas reikalas. Ir nesakykit, kad atostogų metu negalima ateiti atsiimti DU ir atostoginių - tai netiesa. Tai yra darbuotojo valia - ateiti ar ne, tai ne biuletenis.
Špyga taukuota...
Sakykim, straipsnis dėl atostogų. Parašyta, kada, kaip ir kiek laiko jos suteikiamos. Tačiau nėra darbuotojo raštiško prašymo - fignia, nesuteiksi. arba laisvos dienos, auginantiems vaikus iki 14 metų - DK suteikia galimybę darbuotojui tuo pasinaudoti, tačiau jei nėra jo prašymo, o darbdavys nesuteikė - irgi fignia, neprikibs niekas.
Tas pats su atostoginiais. Parašė darbuotojas prašymą išmokėti grįžus po atostogų arba atostogų metu kartu su DU - šventas reikalas. Ir nesakykit, kad atostogų metu negalima ateiti atsiimti DU ir atostoginių - tai netiesa. Tai yra darbuotojo valia - ateiti ar ne, tai ne biuletenis.
Špyga taukuota...
Viskas taip susipainiojo.
O buvo ir taip aišku. Aš ir taip, ir kitaip, žiū - Loreta ir išaiškino.
Taigi situacija kai "viena darbuotoja prašė pervesti kartu su alga, o aš pasakiau, kad negaliu, įstatymas neleidžia" yra 1:0 darbdavio nenaudai. Aš tik bandžiau iš Gitos išpešti koks "įstatymas neleidžia".
Savo atsakymo sąmoningai tiesmukiškai nepateikiau. O be reikalo. Viską tik ir supainiojau.
99 proc. sutinku su Loretos paaiškinimu. 1 proc. pasilieku dėl biuletenio. Juk ir nemirtinai sirgdami sugebame nueti į parduotuvę duonos, į vaistinę - vaistukų, pas gydytoją - biuletenio prasitęsti. Tai kaipgi visur be pinigų. Tenka pasiimti ir tai kas liko uždirbta, bet neišmokėta. Tad nuename ir iki darbdavio. Ir joks Sodrietis neįrodys, kad aš jau nebe ligonis.
Ups, aš jau nebe ligonis, jau ligonis nebe jau...viskas vėl taip susipainiojo.
Ė apie ką čia aš dabar
O buvo ir taip aišku. Aš ir taip, ir kitaip, žiū - Loreta ir išaiškino.
Taigi situacija kai "viena darbuotoja prašė pervesti kartu su alga, o aš pasakiau, kad negaliu, įstatymas neleidžia" yra 1:0 darbdavio nenaudai. Aš tik bandžiau iš Gitos išpešti koks "įstatymas neleidžia".

99 proc. sutinku su Loretos paaiškinimu. 1 proc. pasilieku dėl biuletenio. Juk ir nemirtinai sirgdami sugebame nueti į parduotuvę duonos, į vaistinę - vaistukų, pas gydytoją - biuletenio prasitęsti. Tai kaipgi visur be pinigų. Tenka pasiimti ir tai kas liko uždirbta, bet neišmokėta. Tad nuename ir iki darbdavio. Ir joks Sodrietis neįrodys, kad aš jau nebe ligonis.
Ups, aš jau nebe ligonis, jau ligonis nebe jau...viskas vėl taip susipainiojo.
Ė apie ką čia aš dabar

Agise, nesimakaluok. Zaneta ten komentavo Jurgos situaciją, kurios aš tiesą sakant, nelabai supratau. nekreipk į tą žinutę dėmesio. Ir aplamai ten ėjo kalba apie nepanaudotų atostogų kompensaciją (ir tai dabar ji išmokama atsiskaitant su darbuotoju už visas nepanaudotas atostogas).
O tu klausi, ar galima išleisti žmogų iš karto atostogų už 3 metus ir išmokėti jam atostoginiu. GALIMA. Ir ne tik kad galima - reikia. Tai jam priklauso. Prie ko čia kažkokie vieneri metai?
Špyga taukuota...
O tu klausi, ar galima išleisti žmogų iš karto atostogų už 3 metus ir išmokėti jam atostoginiu. GALIMA. Ir ne tik kad galima - reikia. Tai jam priklauso. Prie ko čia kažkokie vieneri metai?
Špyga taukuota...
Pagal DK, atleidziant darbuotoja is darbo, dabdavys turi ismoketi uz vieneriu metu nepanaudotas atostogas.Vieni metai - tik kai kalba eina apie atleidziama darbuotoja.
Jei darbuotojas neatostogavo penkeris metus, tai jis gali atostogauti 5*28 k. dienas.
Jei darbuotojas neatostogavo penkeris metus, tai jis gali atostogauti 5*28 k. dienas.
Gerai ,Loreta, aš rašau savo situaciją : žmogus dirba nuo 2002-04-01 ir nei karto neatostogavo .Ar gerai bus jei aš jį išleidžiu atostogų :
1. nuo 2005.08.01.-2005.08.29. už 2002.04.01.-2003.04.01. ir išmoku atostoginius
2. nuo 2005.09.01. - 2005.09.28. už 2003.04.01.-2004.04.01. ir išmoku atostoginius
3.nuo 2005.10.01.-2005.10.28. už 2004.04.01.- 2005.04.01. ir išmoku atostoginius
Ar gerai supratau
1. nuo 2005.08.01.-2005.08.29. už 2002.04.01.-2003.04.01. ir išmoku atostoginius
2. nuo 2005.09.01. - 2005.09.28. už 2003.04.01.-2004.04.01. ir išmoku atostoginius
3.nuo 2005.10.01.-2005.10.28. už 2004.04.01.- 2005.04.01. ir išmoku atostoginius
Ar gerai supratau

agise rašė:
Iš šalies atrodo keistokai, bet variantas galimas. Tačiau kas kartą išeidamas atostogų žmogus turės atidirbti keletą dienų. Ir betkuriuo atveju jų nesusidarys trys. Todėl atostoginių išmoka vėluosis. O tai prieštarauja DK.
Antras nepatogumas, kad vidutinį darbo užmokestį reiks skaičiuoti tris kartus.
Na ir trečia: darbo užmokestį taippat teks paskaičiuoti už dirbtas dienas ir papildomai rodyti išmokėjimus.
Verčiau darykite vienu ypu: paskaičiuokite bendrą atostogų dienų skaičių, VDU ir vienu kartu išmokėkite atostoginius.
Diskusijos
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 18 valandų |
failai: 65 |
Tininga » 4036
-
Ilgalaikis turtas
apie 19 valandų |
failai: 36 |
SauleS » 3878
-
GPAIS
apie 22 valandų |
failai: 61 |
GPAIS_mokymai » 2263
-
Individuali įmonė
1 diena |
failai: 87 |
laurynaite » 11835
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
1 diena |
failai: 10 |
adeleP » 2930
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
1 diena |
failai: 14 |
bite555 » 1340
-
Asociacijos
1 diena |
failai: 49 |
Gita1 » 3467
-
nuomos sutartys
1 diena |
failai: 4 |
eliern » 68
-
Pakuotės mokestis
1 diena |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7343
-
Mokestis už aplinkos teršimą
1 diena |
failai: 84 |
jorja » 6447
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1181 |
bite555 » 15848
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
1 diena |
failai: 73 |
Einsame22 » 8826
-
deklaracija GPM312
1 diena |
failai: 3 |
Einsame22 » 375
-
Beviltiška skola
2 dienų |
failai: 0 |
edute » 99
-
Darbuotojo "prastova"
2 dienų |
failai: 0 |
lori_as » 93
-
Atostoginiai
2 dienų |
failai: 26 |
Tininga » 4440
-
Sąskaitų korespondencija
2 dienų |
failai: 51 |
Ingolita11 » 20718
-
Transporto įmonių apskaita
2 dienų |
failai: 14 |
Saule65 » 1461
-
Mažoji bendrija
2 dienų |
failai: 40 |
antipopular » 7174
-
Mišri veikla
3 dienų |
failai: 0 |
ritukse » 35
-
Atostogos
3 dienų |
failai: 46 |
judaskinas » 4331
-
Įsakymai
3 dienų |
failai: 195 |
rutonas » 5382
-
Degalinės apskaita
3 dienų |
failai: 3 |
Whagati » 61
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
3 dienų |
failai: 47 |
Saule65 » 4139
-
Už finansinių ataskaitų nepateikimą - baudos
3 dienų |
failai: 1 |
Ziulka » 199
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis