Lora27
530
#199394 2005-08-19 13:31 Lora27
Dar kartą apie atostogas ir nedarbingumą.
Darbuotojas sirgo, bet dievagojosi, kad iki atostogų pasveiks (turi kelialapį į užsienį). Patikėjau ir pravedžiau (į kortelę) atostoginius. Pasirodo, kad jis toliau sėkmingai serga, o po to tęsia dalį atostogų. Viskas būtų aišku, jeigu vyktų tą patį mėnesį. Pasakykite, kaip skaičiuoti VDU.
Nedarbingumas: 07.11-08.05
Pravesta atostoginiai už laikotarpį: 07.25-08.14 (VDU iš 06, 05, 04 mėn)
Nauji atostoginiai turi būti už laikotarpį: 08.08-08.22 (VDU iš 07, 06, 05 mėn).
Klausimas: kokį skaičiavimo periodą imti perskaičiuojant atostoginius - ar kaip pirmu variantu 06, 05, 04 mėn, ar 07, 06, 05 mėn?

wolf
11264
#199408 2005-08-19 13:58 wolf redaguota: 2011-09-11 03-49

Lora27 rašė:

Dar kartą apie atostogas ir nedarbingumą.
Darbuotojas sirgo, bet dievagojosi, kad iki atostogų pasveiks (turi kelialapį į užsienį). Patikėjau ir pravedžiau (į kortelę) atostoginius. Pasirodo, kad jis toliau sėkmingai serga, o po to tęsia dalį atostogų. Viskas būtų aišku, jeigu vyktų tą patį mėnesį. Pasakykite, kaip skaičiuoti VDU.
Nedarbingumas: 07.11-08.05
Pravesta atostoginiai už laikotarpį: 07.25-08.14 (VDU iš 06, 05, 04 mėn)
Nauji atostoginiai turi būti už laikotarpį: 08.08-08.22 (VDU iš 07, 06, 05 mėn).
Klausimas: kokį skaičiavimo periodą imti perskaičiuojant atostoginius - ar kaip pirmu variantu 06, 05, 04 mėn, ar 07, 06, 05 mėn?


Šio atveju DK, nurodo kad iki atostogų žinant aplinkybės, kad atostogos nebus suteiktos laiku - jos turi būti perkeliamos šalių susitarimu. T.y. turi būti naujas atostogų suteikimo faktas, o ne automatinis perkelimas, todėl
aš trauktuočiai tai - visų atostogu suteikima kitu momentu ir aišku reikėtų peskaičiuoti atostoginius pagal 05 - 07 mėn. Ir susitvarkyti su GPM - perskaičiuoti - ir užskaityti kiek buvo sumokėta, bei primokėti trukstama dalį.
Jūsų vietoje kaip nedarbingumas prasidėjo iki atostogų - tikrai nesuteikčiau atostogų tol, kol nepamatyčiai pilnai įforminto nedarbingumo pažymėjimo.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


gvsvup
103
#199577 2005-08-20 19:41 gvsvup
Ind. įmonei jau daugiau nei 10 metų, bet darbuotojai nėra gavę nei karto eilinių atostogų ( kai kurie po vieną kartą buvo išleisti).Anksčiau motyvas buvo, kad nėra pinigų- džiaugėmės kad turime šiokius tokius darbus ir atostogų nereikalavome. Dabar matome, kad "yra tų pinigų", bet darbdavys nė nemano suteikti atostogas .Patarkite kaip priversti darbdavį , kad suteiktų atostogas ir už kiek laiko galime jų reikalauti- ar tikrai už visą dirbtą laiką?

Linda6
12004
#199578 2005-08-20 20:16 Linda6
Manau Jums reikia kreiptis į VDI, galite ir anonimiškai.Čia gi ne baudžiava, kad reikia dirbti 10 metų be atostogų, siaubas... smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Next
348
#199598 2005-08-21 20:14 Next
O dar galima priminti darbdaviui, kad kada nors atleidžiant jus iš darbo,
teks išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už visus tuos
metus - ir tuomet "mažai nepasirodys" smile

egggle
30
#199717 2005-08-22 12:23 egggle
Ar skaičiuojant darbuotojo VDU reikia įtraukti apmokėjimą už sirgtas 2 dienas, ir ar šios dienos įskaitomos į faktiškai dirbtų dienų skaičių?

penelope
2610
#199729 2005-08-22 12:38 penelope redaguota: 2011-09-11 03-49

egggle rašė:

Ar skaičiuojant darbuotojo VDU reikia įtraukti apmokėjimą už sirgtas 2 dienas, ir ar šios dienos įskaitomos į faktiškai dirbtų dienų skaičių?


Nereikia įtraukti nei dienų, nei sumos, nes jie jau apmokėti pagal VDU.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

loko
721
#200860 2005-08-25 12:28 loko
Norėčiau pasitikslinti, ar vienišai motinai 35 kalendorinės dienos atostogų priklauso tik kol vaikui sueis 14 metų?

Rasida
3017
#200867 2005-08-25 12:40 Rasida redaguota: 2011-09-11 03-49

loko rašė:

Norėčiau pasitikslinti, ar vienišai motinai 35 kalendorinės dienos atostogų priklauso tik kol vaikui sueis 14 metų?



Taip.

loko
721
#200869 2005-08-25 12:44 loko
ačiū

irena29
284
#202794 2005-09-01 11:54 irena29
Brangučiai, su mokslo ir žinių diena smile

Turiu prašymą, gal kas turit atostoginių apskaičiavimo excelinę formą - savo ištryniau ir iš dėįžės išmečiau...nu žiopla ir viskas.

Būsiu dėkinga.

Daja
1038
#202809 2005-09-01 12:17 Daja
Čia iš forumo
Prisegti failai
atlug.xls 23 KB

irena29
284
#202813 2005-09-01 12:22 irena29 redaguota: 2011-09-11 03-50

Daja rašė:

Čia iš forumo



Dekui, malonu, reikes naujai studijuot - mano forma visai kitokia.

NAVI
257
#202879 2005-09-01 14:17 NAVI
Kaip teisingai paskaičiuoti atostoginius už rugsėjo mėn. Gavosi 555,56 Lt. suma - tai vienos dienos VDU 25,25 Lt. / nuo 550,- Lt. - VDU 26,19 Lt./ Sakykit prašau , ar reikia prikelti atostoginių sumą iki 26,19 Lt. už dieną , ar palikti 555,56 Lt. ? Kaip būtų teisingai ? smile

Kristiana__
8568
#203644 2005-09-05 10:59 Kristiana__
Kas turi išleisti Direktorių atostogų? Mūsų Direktorius jau baigia išnaudoti šių metų atostogas, kaip turėčiau reaguoti?

volgadon
4416
#203674 2005-09-05 12:11 volgadon
555,56 išeina mokėti atostoginių, 0 26,19 tai rugsėjo mėn 1 d. vidurkis.Darbuotojui išeina 550,00 .Negali mokėti mažiau ,kaip 550,00

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Ajonda
1068
#203676 2005-09-05 12:20 Ajonda redaguota: 2011-09-11 03-50

Kristiana__ rašė:

Kas turi išleisti Direktorių atostogų? Mūsų Direktorius jau baigia išnaudoti šių metų atostogas, kaip turėčiau reaguoti?


O kaip tu gali prireaguoti? Jis pats save leidžia atostogų.

volgadon
4416
#203679 2005-09-05 12:29 volgadon
Taktiškai pasakyk direktoriui ,kad šiais metais atostogas jau išnaudojo.Dar geriau parodyk asmens kortelę ,ar atostogų lapą ,kur matosi kiek jis atostogų turėjo ,kiek išnaudojo ir kiek liko.Direktoriai viską labai mėgsta pamatyti,kaip aš sakau nagliadno.

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Kristiana__
8568
#203681 2005-09-05 12:35 Kristiana__
Dėkavoju .

Ernestukas
236
#203691 2005-09-05 13:04 Ernestukas
Sveiki, Kažką girdėjau kad prieš vestuves jaunieji gali gauti atostogų kelias dienas. Gal kas žinote daugiau apie tai? kiek dienų ir kaip?



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
VŠĮ Chamber music projects
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. Šikšnio g. 42-2
2015 - 2018 -
Individuali įmonė - -
Judėjimo Stabdyk nusikalstamumą Širvintų rajono skyrius - -
Individuali įmonė
Marijampolės sav. Patašinės k. Nausupės g. 4-14
- 2018 - 2021
Olivina, UAB - -
Regbio sporto labdaros ir paramos fondas - -
Juridiniai verslo sprendimai, MB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Naujojo Sodo g. 1C-26
2018 - 2020 2019 - 2019
Skonio ritmu, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Bajorų Kelio 1-oji g. 2
2015 - 2018 2018 - 2021
Viešoji įstaiga NACOS - -
Artava, UAB - -
LABINAVAS, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Kooperacijos g. 3-1
2016 - 2020 2018 - 2021
nArauti, VšĮ
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Fabijoniškių g. 21-18
2015 - 2018 -
LINO MANUFAKTŪRA, UAB - -
Lietuvos kultūros tyrimų institutas
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Saltoniškių g. 58
- 2018 - 2021
Archbankas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. A. Mickevičiaus g. 15-4
2015 - 2020 2018 - 2021