Atostogos
Renna
149
2005-12-01 10:59
Renna
2011-09-11 03-55
Kristiana__ rašė: Taip taip ir aš išsiaiškinau dėl tų šventinių dienų. Nesvarbu ar tai sekmadienis, ar šeštadienis, ar kita kokia diena, jei į atostogas patenka valstybinės svarbos šventė, atostogos prasitesia ta viena diena.
Arba galima nepratęsti, o forminti viena diena mažiau atostogų, t.y. ją galės išnaudoti kitą kartą.
Kristiana__ rašė: Taip taip ir aš išsiaiškinau dėl tų šventinių dienų. Nesvarbu ar tai sekmadienis, ar šeštadienis, ar kita kokia diena, jei į atostogas patenka valstybinės svarbos šventė, atostogos prasitesia ta viena diena.
Arba galima nepratęsti, o forminti viena diena mažiau atostogų, t.y. ją galės išnaudoti kitą kartą.
D
2005-12-02 14:45
dadinda
Sveikučiai,
Gal kas žinote ar į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas laikas, kai darbuotojas atliko tikrąją krašto apsaugos tarnybą?
Gal kas žinote ar į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas laikas, kai darbuotojas atliko tikrąją krašto apsaugos tarnybą?
D
2005-12-02 15:04
dadinda
2011-09-11 03-56
dadinda rašė: Sveikučiai,
Gal kas žinote ar į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas laikas, kai darbuotojas atliko tikrąją krašto apsaugos tarnybą?
Brangieji, aūūū, tikrai labai reikia
dadinda rašė: Sveikučiai,
Gal kas žinote ar į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitomas laikas, kai darbuotojas atliko tikrąją krašto apsaugos tarnybą?
Brangieji, aūūū, tikrai labai reikia
Renna
149
2005-12-02 18:17
Renna
[quote="Renna"]Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
B
2005-12-02 19:11
broonix
2011-09-11 03-56
[quote="Renna"]
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
L
2005-12-02 19:26
lorita
2011-09-11 03-56
[quote="broonix"]
Renna rašė:
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU skaičiuoti iš DU, numatyto darbo sutartyje. Gal klystu
.
Renna rašė:
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU skaičiuoti iš DU, numatyto darbo sutartyje. Gal klystu
.
V
2005-12-02 19:28
vejopasaka
O jeigu ir prieš tai darbuotojas nedirbo, galima dauginti iš to mėnesio kurį skaičiuoji atostogas vidurkio. PVZ> 275 : 21=13,10 x 2 =26,20
B
2005-12-02 20:58
broonix
2011-09-11 03-56
[quote="lorita"]
broonix rašė:
Renna rašė:
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU skaičiuoti iš DU, numatyto darbo sutartyje. Gal klystu .
Iš sutartyje numatyto DU vidutinį darbo užmokestį skaičiuoju tada,kai nedirba 6 mėn.,o jei trumpiau nedirbo,vistiek yra skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis iš dirbtų mėnesių darbo dienų.
Tarkim:
liepą dirbo 20d.d. - 275,00Lt
rugpjūty dirbo 7d.d. - 87,50Lt
--------------------------------------
27d.d. -362,50Lt
Taigi 362,50 dalinam iš 27d.d.ir gaunam vienos dienos vidutinį darbo užmokestį 13,4259Lt. Kad ir keletu centų,bet kartais būna daugiau
broonix rašė:
Renna rašė:
Renna rašė: Sveiki,
darbuotojas sirgo 4 mėn. ir sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš nedarbingumą ar kaip numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas pats.... Iš ko paskaičiuoti 2 d.?
Ačiū[/quote
na na.. o man niekas nenori padėti
jei skiačiuotinu laikotarpiu nebuvo darbo užmokesčio,reikia imti 3 mėn.prieš skaičiuotiną laikotarpį
Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU skaičiuoti iš DU, numatyto darbo sutartyje. Gal klystu
.Iš sutartyje numatyto DU vidutinį darbo užmokestį skaičiuoju tada,kai nedirba 6 mėn.,o jei trumpiau nedirbo,vistiek yra skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis iš dirbtų mėnesių darbo dienų.
Tarkim:
liepą dirbo 20d.d. - 275,00Lt
rugpjūty dirbo 7d.d. - 87,50Lt
--------------------------------------
27d.d. -362,50Lt
Taigi 362,50 dalinam iš 27d.d.ir gaunam vienos dienos vidutinį darbo užmokestį 13,4259Lt. Kad ir keletu centų,bet kartais būna daugiau
Renna
149
L
2005-12-03 19:29
Loreta13
2011-09-11 03-56
Renna rašė: Ačiū labai už atsakymus, bet gal įstatimiškai yra tai kur numatyta?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
Renna rašė: Ačiū labai už atsakymus, bet gal įstatimiškai yra tai kur numatyta?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...
volgadon
4395
2005-12-04 12:08
volgadon
2011-09-11 03-56
Viena darbuotoja išeina atostogų nuo 2005m.gruodžio 22d.iki 2006m.sausio 6d.Ir tegul eina kada nori ,čia jokių klausimų.Klausimas dėl 13-to ?Čia viskas dėl metinės deklaracijos.Gal yra išaiškinimas tokiai situacijai ?
S
2005-12-04 12:32
Stela
2011-09-11 03-56
Aš netaikyčiau jokiu atveju, nesvarbu kada išeitų, nes kitaip vis tiek reikėtų perskaičiuoti. Kam tas vargas?
(Gruodžio atlyginimas + gruodžio mėn. atostoginiai) - ir taip pat
(Sausio atlyginimas + sausio mėn. atostoginiai) - .
Paprasta ir aišku. Bent jau man .
(Gruodžio atlyginimas + gruodžio mėn. atostoginiai) - ir taip pat
(Sausio atlyginimas + sausio mėn. atostoginiai) - .
Paprasta ir aišku
. Bent jau man .
C
2005-12-04 13:12
Czesia
Ar yra kokia nors formą kaip paskaičiuoti kiek dienų priklauso atostogų ir kiek reikia išmokėti? Gal kas turi ir gali atsiųsti? Bučiau labai dekinga.
Iš anksto dėkoju.
Iš anksto dėkoju.
C
2005-12-04 15:58
Czesia
Bukite malonus padėkite naujokei. Darbuotojas dirbantis nuo 2005 02 24 pusei etato, gauna 275 ant poperiaus. Kaip man paskaičiuoti kiek jam priklauso atostogų ir kiek aš jam turiu sumokėti?
D
2005-12-04 16:25
day
2011-09-11 03-56
Czesia rašė: Bukite malonus padėkite naujokei. Darbuotojas dirbantis nuo 2005 02 24 pusei etato, gauna 275 ant poperiaus. Kaip man paskaičiuoti kiek jam priklauso atostogų ir kiek aš jam turiu sumokėti?
Paskaityk nepanaudotos atostogos.Yra Net Exselio lentelė.Daug čia yra skaičiavimo lentelių.Bet reikia paieškoti
Czesia rašė: Bukite malonus padėkite naujokei. Darbuotojas dirbantis nuo 2005 02 24 pusei etato, gauna 275 ant poperiaus. Kaip man paskaičiuoti kiek jam priklauso atostogų ir kiek aš jam turiu sumokėti?
Paskaityk nepanaudotos atostogos.Yra Net Exselio lentelė.Daug čia yra skaičiavimo lentelių.Bet reikia paieškoti
loko
717
2005-12-05 08:13
loko
noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
G
2005-12-05 10:27
Gob
2011-09-11 03-56
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
A
2005-12-05 16:01
Aqua
2011-09-11 03-56
Gob rašė:
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
Pas mane irgi tokia pati situacija, išleidau žmogų šitam laikotarpiui, bet buhalterė prašo parodyti, kur taip parašyta, kad sekmadienį išpuolanti šventinė diena neįskaitoma į atostogas. Gal kas žinot kur galima rasti?
Gob rašė:
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
Pas mane irgi tokia pati situacija, išleidau žmogų šitam laikotarpiui, bet buhalterė prašo parodyti, kur taip parašyta, kad sekmadienį išpuolanti šventinė diena neįskaitoma į atostogas. Gal kas žinot kur galima rasti?
B
2005-12-05 17:33
broonix
2011-09-11 03-56
Aqua rašė:
Gob rašė:
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
Pas mane irgi tokia pati situacija, išleidau žmogų šitam laikotarpiui, bet buhalterė prašo parodyti, kur taip parašyta, kad sekmadienį išpuolanti šventinė diena neįskaitoma į atostogas. Gal kas žinot kur galima rasti?
Juk įstatyme rašoma,kad švenčiųdienos į atostogas neįskaičiuojamos,kas jai dar neaisku šeštadienis,sekmadienis, o gal aštuntadienis? Ne "buhalterinė" ta Jūsų buhalterė,kad neskaito įstatymų.
Aqua rašė:
Gob rašė:
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
GERAI
Pas mane irgi tokia pati situacija, išleidau žmogų šitam laikotarpiui, bet buhalterė prašo parodyti, kur taip parašyta, kad sekmadienį išpuolanti šventinė diena neįskaitoma į atostogas. Gal kas žinot kur galima rasti?
Juk įstatyme rašoma,kad švenčiųdienos į atostogas neįskaičiuojamos,kas jai dar neaisku šeštadienis,sekmadienis, o gal aštuntadienis? Ne "buhalterinė" ta Jūsų buhalterė,kad neskaito įstatymų.
S
2005-12-09 09:25
Soni
2011-09-11 03-56
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
O įsakyma rašote iki sausio 4 imtinai ar iki sausio 1? Darbuotojas rašo prašymą nuo gruodžio 5 iki sausio 1 imtinai. O kaip su įsakymų?
loko rašė: noriu pasitikslinti. Darbuotojas išeina atostogų 28 kal. dienom. Nuo gruodžio 5 d. iki sausio 4 dienos imtinai (pridėjau 3 dienas už gruodžio 25,26 ir sausio 1). Ar gerai?
O įsakyma rašote iki sausio 4 imtinai ar iki sausio 1? Darbuotojas rašo prašymą nuo gruodžio 5 iki sausio 1 imtinai. O kaip su įsakymų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui