Ištrintas
301
#54347 2004-01-08 14:54 Ištrintas
Atostogų ir taip niekas nekilnoja. Tamsta sumaišėte su švenčių dienomis. Jų kilnoti negalima, nebent įmonės atskiru vadovo įsakymu perkelia darbo dienas. Šiaip jau visame pasaulyje žmonės švenčia šventes ir darbo dienų neperkėlinėja. Jei, tarkim, ketvirtadienis yra šventinė diena, o penktadienis - darbo, tai žmonės taip ir daro: ketvirtadienį švenčia, o penktadienį eina į darbą.

Tike
80
#54388 2004-01-08 17:22 Tike redaguota: 2011-09-11 03-19

Erika_M rašė:

Atostogų ir taip niekas nekilnoja. Tamsta sumaišėte su švenčių dienomis. Jų kilnoti negalima, nebent įmonės atskiru vadovo įsakymu perkelia darbo dienas. Šiaip jau visame pasaulyje žmonės švenčia šventes ir darbo dienų neperkėlinėja. Jei, tarkim, ketvirtadienis yra šventinė diena, o penktadienis - darbo, tai žmonės taip ir daro: ketvirtadienį švenčia, o penktadienį eina į darbą.



Na, tu manes nesupratai, gal blogai klasima suformulavau, turejua omeny, del atostogu, kurios pasilieka kitiems metams, tiesiog uzdraus ar uzdraude jas perkelti kitiems mets, privalai iseiti tais metais.. kazkas tokio

Ininga
830
#54452 2004-01-09 07:26 Ininga
Kaip jums atrodo situacija ir ar teisingai pasielgta , jei darbuotojas nepakankamai ilgą laiką dirbo įmonėje(4 mėn.), bet jį išleido eilinių apmokamų atostogų, tarkim 2 sav. Atostogos paimtos prieš metų galą, kitaip tariant jų jis jau per tuos ataskaitinius metus nesukaups.

danguolep
1496
#54453 2004-01-09 07:30 danguolep
Jūsų atveju ,darbuotojas įsidarbimo kažkur tai apie 2003,09 mėn jo darbo metai už kuriuos jis gauna atostogas yra 2003,09,01-2004,09.01 ,nuo 2004,09,01-2005,09,01 bus antri darbo metai ir bus uždirbtos antros atostogos.Šitas datas sekite ir tiek

Tike
80
#54550 2004-01-09 11:06 Tike redaguota: 2011-09-11 03-19

Ininga rašė:

Kaip jums atrodo situacija ir ar teisingai pasielgta , jei darbuotojas nepakankamai ilgą laiką dirbo įmonėje(4 mėn.), bet jį išleido eilinių apmokamų atostogų, tarkim 2 sav. Atostogos paimtos prieš metų galą, kitaip tariant jų jis jau per tuos ataskaitinius metus nesukaups.



Bet juk jis dar neuzsidirbo 14 d., jos suteikiamos po 6 men., na, bet jei garantoti, kad jis neiseis ir uzsidirbs, tai gal ir nieko..., nes paskui bus sioks toks nuostoliukas... smile

jolis
627
#55111 2004-01-12 14:46 jolis
Darbuotojas dirba nuo 2003-10-03, nori atostogų,labai gėda bet nesu skaičiavusi.Nuo ko pradėti smile smile

Loreta
28821
#55113 2004-01-12 14:48 Loreta
Tai kad dar nepriklauso smile

Špyga taukuota...

Kleokramberis
159
#55118 2004-01-12 14:52 Kleokramberis
Kodel nepriklauso, priklauso juk vienas menuo turi kazkiek atostogu, tik kaip skaiciuoti ir as nemoku sorry. smile smile Bet zinau, kad priklauso tai tikrai.

Kristina

Loreta
28821
#55121 2004-01-12 14:58 Loreta
Priklauso tik pradirbus 6 mėn.

Špyga taukuota...

Loreta
28821
#55125 2004-01-12 15:01 Loreta
Bet jeigu vadovas sutinka suteikti atostogas, tai, žinoma, galima. Tik ar norit suteikti pilnas atostogas (28 kal. dienų), ar už dirbtą laiką? Ir nuo kada norit leisti?

Špyga taukuota...

Kleokramberis
159
#55126 2004-01-12 15:02 Kleokramberis
Taip ka tik perskaiciau ir as kad priklauso tik nuo 6 men. o jei iseina tada priklauso, ataskaitines. Taip kad tu neskaiciuok jokiu atostogu. Nebet pasiulyk nemokomu. Juokauju. smile

Kristina

Jolke
1314
#55175 2004-01-12 16:05 Jolke
Pagelbėkite plyyyyyyzzzz smile Darbuotojas nori išeiti nemokamų mokymosi atostogų. Ar jis turi pristatyti kokį nors dokumentą iš universiteto ar užteks tik jo prašymo? Ir kiek dienų aš jam galiu duoti tas atostogas tiek kiek jam reikia ar yra kažkokie apribojimai?

Loreta
28821
#55178 2004-01-12 16:07 Loreta
Turi pristatyti iš mokymo įstaigos dokumentą. Jame ir bus nurodytas terminas, todėl galima suteikti.

Špyga taukuota...

Jolke
1314
#55182 2004-01-12 16:10 Jolke
Ačiū Loreta, kaip visada visiems pagelbėji smile

Auksineraide
224
#55184 2004-01-12 16:11 Auksineraide
Tarp kitko, mokymosi atostogos gali būti ir mokamos. smile

Jolke
1314
#55187 2004-01-12 16:13 Jolke redaguota: 2011-09-11 03-19

Auksineraide rašė:

Tarp kitko, mokymosi atostogos gali būti ir mokamos. smile


Loreta
28821
#55188 2004-01-12 16:14 Loreta
Taip, tai tikslinės atostogos. Jų aukštoji mokykla būtent ir prašo. Tik vadovai nelabai jas nori suteikti, ypač, jei mokomasi ne pagal specialybę ir nėra garantijos, kad tas darbuotojas ir baigęs aukštąją liks dirbti toje pačioje darbovietėje.

Špyga taukuota...

Jolke
1314
#55190 2004-01-12 16:14 Jolke redaguota: 2011-09-11 03-19

Auksineraide rašė:

Tarp kitko, mokymosi atostogos gali būti ir mokamos. smile


Kad jis stažo neturi tik nuo spalio mėn dirba.

Auksineraide
224
#55195 2004-01-12 16:22 Auksineraide
Kaip suprantu Darbo Kodeksą, tikslinės atostogos (tame tarpe mokymosi) neskaičiuojamos kartu su eilinėmis atostogomis.
Gal kas mano kitaip smile

Loreta
28821
#55197 2004-01-12 16:28 Loreta
Ne, kartu neskaičiuojamos, pritariu Auksineraidei.

Špyga taukuota...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis