
Atostogos
juratepaz rašė:
Kiek dienų leisti atostogauti priklauso nuo to, kaip parašyta darbuotojo prašyme. Jeigu prašė išleisti 14 kalendorinių dienų, tada atostogos nuo 07.03 iki 17d., o jeigu nurodė konkrečias datas (pvz. 07.03-07.16), tada atsižymėk, kad atostogavo 13 kalendorinių dienų.
Liepa turi 20 d.d. Nuo liepos 3 - 17 (imtinai) pakliūva 9 d.d., už kurias išmoki atostoginius. Už likusias 11 dienų moki DU. Vadinasi, liepos 1 d. reikia dirbti.
Imoneje yra tokia praktika, jei darbuotojas atostogauja viena darbo diena (pvz. penktadini-sekmadieni), siu atostogu neforminame (esu girdejusi, kad, esant tokiam atvejui vis tiek paimamas darbuotoju atostogu prasymas)
Klausimas - jei darbuotojas susizeide ta atostogu diena, ar kyla kokia nors gresme imonei?
Klausimas - jei darbuotojas susizeide ta atostogu diena, ar kyla kokia nors gresme imonei?
#284532
2006-06-09 10:06
indrusele21
redaguota: 2011-09-11 04-59
vilmuse rašė:
Sveiki,
Pries keleta dieneliu buvo uzduotas ir man aktualus klausimas del atostogu trukme, taciau nebuvo sulaukta issamaus atsakymo, todel noreciau sia tema atnaujinti..
Tai vis gi, kaip yra tokioje situacijoje, kai darbuotojas dirba 6 men. Jam priklauso 14 k.d. atostogu.Jam suteikiama avansu 28 k.d. Taciau po atostogu praejus men. darbuotojas iseina is darbo.Ka daryti tokiu atveju? Ar atskaityti ismoketus atsostoginius?Darbo kodekse apie tai neradau nieko.
Aciu uz atsakymus.

#284549
2006-06-09 10:29
Kristiana__
redaguota: 2011-09-11 04-59
indrusele21 rašė:
Kažkur neseniai skaičiau, nu bet niekaip nepamenu kur

Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.
Kristiana__ rašė:
Skaitėt, bet taip ir nesupratot

pgl.DK 224str.2.2.išskaityti reikia jei darbuotojas atleistas dėl jo kaltės (o tai jau darbdavio iniciatyva

Manau, jei atleidžiama šalių susitarimu, g.susitarti, kad permokėta atostoginių dalį darbuotojas grąžina su iį įmonės kasą.
#284582
2006-06-09 11:09
indrusele21
redaguota: 2011-09-11 04-59
Kažkur neseniai skaičiau, nu bet niekaip nepamenu kur
kad tokiu atveju, t.y., kai darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o va, jeigu jis būtų atleistas dabdavio iniaciatyva, tada nereiktų.[/quote]
Skaitėt, bet taip ir nesupratot
pgl.DK 224str.2.2.išskaityti reikia jei darbuotojas atleistas dėl jo kaltės (o tai jau darbdavio iniciatyva
).
Manau, jei atleidžiama šalių susitarimu, g.susitarti, kad permokėta atostoginių dalį darbuotojas grąžina su
Tai gal tada jei jau saliu susitarimu iseina is darbo, tai ir saliu susitarimu gali negrazinti tu atostoginiu

Skaitėt, bet taip ir nesupratot

pgl.DK 224str.2.2.išskaityti reikia jei darbuotojas atleistas dėl jo kaltės (o tai jau darbdavio iniciatyva

Manau, jei atleidžiama šalių susitarimu, g.susitarti, kad permokėta atostoginių dalį darbuotojas grąžina su
Tai gal tada jei jau saliu susitarimu iseina is darbo, tai ir saliu susitarimu gali negrazinti tu atostoginiu


Cituoju iš A.BartkevičiausKnygos ,,Atostogso" - ,,Dažnai pasitaiko, jog atleidžiamas iš darbo asmuo, kurio darbo metai dar nepasibaigę, kasmetines atostogas už juos jau panaudoję. Tokiais atvejais už neatidirbtas atostogas DK 224 str.2d.2 p. leidžia atlikti (tačiau neprivalu) išskaitas iš darbuotojo darbo užmokesčio. Bet būtina įsidėmėti, jog šiame straispnyje nurodyta, jog išskaitos už šias dienas nedaromos, jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės." Manau, kad čia labai aiškiai pasakyta.
#284590
2006-06-09 11:15
indrusele21
redaguota: 2011-09-11 04-59
dadinda rašė:
Na taip, dadinda, tavo lupomis kalba darbuotojo zodziai

Manau darbdavys mano kitaip

#284592
2006-06-09 11:18
indrusele21
redaguota: 2011-09-11 04-59
JolantaZ rašė:
Taip iseina, kad galima daryti tas isskaitas, taciau tai nera privaloma..

indrusele21 rašė:
Čia teisingai paminėtas 224 str. Bet neteisingai įvertintos nuostatos.
Pasirinkimas išieškoti ar neišieškoti yra daug subtilesnis.
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.
Taigi - Jei nėra darbuotojo kaltės atleidžiant - Pasirinkimo nėra - išieškoti nėgalima.
Jei atleidžiamas darbuotojas dėl savo kaltės - tada darbdavys turi pasirinkimai išieškoti ar ne.
DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus
Diskusijos
-
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos
28 minutės |
failai: 47 |
vvvddd » 4148
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 2 valandų |
failai: 102 |
Snaiga » 3052
-
nedarbingumas
apie 3 valandų |
failai: 0 |
skaiciukas1 » 195
-
Nemokama apskaitos programa
apie 3 valandų |
failai: 1188 |
doviliukauskine » 15869
-
Mažoji bendrija
apie 3 valandų |
failai: 44 |
Ievana » 7289
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
apie 4 valandų |
failai: 2 |
markute55 » 575
-
Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas.
apie 5 valandų |
failai: 3 |
reniuke » 282
-
Prekių suvartojimas PVM mokėtojo privatiems poreikiams
apie 6 valandų |
failai: 0 |
ilona1201 » 49
-
deklaracija GPM312
apie 6 valandų |
failai: 4 |
revuckaite » 467
-
Naujas pavyzdinis sąskaitų planas
apie 7 valandų |
failai: 3 |
Linda6 » 222
-
Individuali veikla pagal pažymą
apie 9 valandų |
failai: 39 |
atmavan » 3779
-
Pakuotės mokestis
apie 10 valandų |
failai: 106 |
GPAIS_mokymai » 7355
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
apie 10 valandų |
failai: 74 |
Valenta1 » 8860
-
Atostogų rezervas
apie 22 valandų |
failai: 19 |
jorja » 2097
-
Rivilė
1 diena |
failai: 283 |
AuraDa » 15194
-
Excel
1 diena |
failai: 802 |
JurgaJurga1 » 6538
-
beviltisku skolu pripazinimas
1 diena |
failai: 2 |
ilona1201 » 579
-
Dienpinigiai už komandiruotę
1 diena |
failai: 2 |
tootee » 995
-
Verslo liudijimas (055 Raštinės mašinų, buhalterinių mašinų, kompiuterių ir elektroninės aparatūros priežiūra ir remontas)
2 dienų |
failai: 0 |
Weetal » 1
-
Suminė darbo laiko apskaita
2 dienų |
failai: 58 |
Tininga » 3899
-
Nepanaudotos atostogos
2 dienų |
failai: 1 |
jorja » 220
-
Kaip vyksta direktoriaus idarbinimo procesas,kai jis pats yra UAB vienintelis akcininkas
2 dienų |
failai: 1 |
Serebro » 713
-
FR0711
2 dienų |
failai: 1 |
leliuks » 258
-
prastovu iforminimas ir apmokejimas
2 dienų |
failai: 15 |
Whagati » 1390
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
2 dienų |
failai: 53 |
pele-pelyte » 5714
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |