Atostogos

Priklauso kasmetinės atostogos

Atostogos darbuotojams priklauso, nesvarbu ar dirba pilnu ar puse etato.
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

visiems aciu

Darbuotojas eina atostogų nuo liepos pab iki rugpjūčio pr.
Jis tik šių metų birželio mėn. pabaigoje grįžo iš vaiko priežiūros atostogų, tai kaip šiuo atveju skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį atostoginiams?
Imti faktiškai dirbtas 2006 m. birželio mėn dienas bei priskaičiuota atlyginimą ar skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių iki vaiko priežiūros atostogų, t.y. vaiko priež atostogos prasidėjo 2005 m. rugpjūčio visuryje, tai skaičiavimams imu: 2005m. 06; 07; 08 mėn. atlyginimus?

ir dar: jei atostogos kaip šiuo atveju yra ne vieną mėnesį, tai priskaičiavimus darbo užm žiniaraštyje rodome pagal atitinkamo mėnesio atostogautas dienas ar galima visą atostoginių sumą traukti į atostogų pradžios mėnesį, šiuo atveju liepos mėnesio žiniaraštį? ar reikia skaidyti pagal atostogautas dienas - dalis liepos, dalis rugpjūčio mėn žiniaraštyje?

Sodrai tai tik kai keliasi į kitą ketvirtį būtina išdalinti atostoginius ir rodyti tik to ketvirčio atostoginius (pvz atostogauja birželio 20 d - liepos 5 d. Į 2-o ketvirčio formą traukiami priskaičiavimai tik už birželio 20 - 30 d. atostogautas dienas; o liepos 1-5 d atostoginiai jau matysis III ketv formoje?)
ar sodrai reikia išksaidyti atostoginius pagal mėnesius jei ir nepersikelia atostogos į kitą ketvirtį?

Laba diena.
Pasiskambinau savo inspektorei,jos nuomone nieko keisti nereikia(matyt velniu nuo valdžios už tai gautų).Paklausiau kaip traktuosis tai, kad birželį gaus žmogus ir atostoginius ir iš sodros pašalpą, pasakė, kad"kažkokia buhalterė jai sakė, kad atostoginiai jei žmogus sirgo, neperkeliami."
Nebeišmanau ką čia man daryt, logika sako, kad perskaičiuot reikia, o nesinori labai.
Dar kartą prašau kolegų nuomonės.

;)
arba pernelyg painiai vakar paklausiau arba pernelyg kvailai :) (žr. ankstesnę žinutę).
bet vistik bučiau nepaprastai dėkinga, jei kas "užvestų" mane ant teisingo kelio dėl tu atostoginių skaičiavimo... please...

Jei darbuotoja išeina atostogų nuo rugpjūčio 16d. iki 08 22, už kiek dienų jai privalau apmokėti, už 5 ar 6? Rugpjūčio 19 darbo diena už 14d.Ačiū.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.
Manau,kad darai gerai imdama 2005m. 06-08 mėn DU. Ti žiūrėk, kad jis būtų nemaženis, nei šiuo metu sulygtas DS.
O dėl atostoginių - aš skaidau pagal mėnesius.

Manau, kad už 6.

Už 6

Ačiū Elvusia...
tačiau pagal tai: "Jeigu darbuotojas dėl ... atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai... skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš ... atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai... pradžią."
tačiau darbuotojas grįžęs po atostogų dirbo kelias dienas birželio mėnesį bei iki šiol liepos mėnesį dirba. ar tai nesiskaito darbo užmokestis, nors ir kelios dienelės?

Jei sodros inspektorė remiasi "kažkokios buhalterės" žodžiais, tai tur būt reikėtų suabejoti šios inspektorės kompetencija.
Jeigu jau sodroje negali pakonsultuoti šiuo atveju, tada siūlyčiau tokį variantą.
Perskaičiuok birželio mėn.DU, priskaičiuok už dvi dienas nedarbingumo. Gausi mažesnius paskaičiavimus, negu buvo su atostoginiais.II ketvirčio deklaracijoje parodei priskaičiavimus su atostoginiais.Tegu taip ir lieka. Kai pildysi III ketvirčio deklaraciją, šitam darbuotojui parodyk mažesnius priskaičiavimus sumai, kuri susidarė dėl perskaičiavimo birželio mėnesį.
Surašyk buhalterinę pažymą, kurioje viską išdėstyk dėl atostoginių perskaičiavimo ir susidariusių skirtumų sodros deklaracijose.
Šiuo atveju Sodra nenukentės, nes už birželio mėn.buvo daugiau priskaičiuota sodros mokesčių, o liepos mėn.mažiau.
Tai tik mano nuomonė. Nežinau, ar aiškiai išdėsčiau savo mintis.

Šiaip tai lyg ir skaitosi. Pažiūrėk, koks VDU gaunasi. Koks skirtumas tarp 2005m 06-08 mėn. VDU ir 2006m.06 mėn VDU.
Šiaip man pačiai neteko su tuo susidurti. Mano merginos jau turi po 3 lelius.
Gal dar atsilieps koks žvaigždėtas TAX'istas. Jie tikrai daug išmano.
Ir dar atsiversk šios temos ankstesnį puslapį. Ten , jei neklystu, dandinda įdėjus VDU paskaičiavimo tvarką. Gal, pati paskaičius suprasi.
Sėkmės.

Ačiū Rolf,
aš sugalvojau raštišką paklausimą sodrai parašyti, tegu biški pasuka savo galveles, išvis tokio atsakymo, kad"kažkas sakė, ar darė" iš jokios valdiškos institucijos but negali.
Kol kas viską paliksiu kaip yra, žmogui pratęsiam atostogas iškart po nedarbingumo, gryšiu į darbą po atostogų(nuokt. savaitės atostogauju) rugpjūčio pradžioj, tuomet ir žiūrėsiu ką ten daryt.
Ačiū už pagalbą.

Na VDU tvarką skaičiau tad ir kilo klausimų taip ar anaip ir tai labiau klausimas dėl sąvokos, t.y. ar už 2006 m. birželio mėn kelias dienas priskaičiuotas darbo užmokestis laikomas "darbuotojas turėjo darbo užmokestį"? o nors ir dirbo liepos mėn, tačiau liepos mėn atlyginimo negalčiau įtraukti į VDU skaičiavimus - visų pirma ir neturėčiau dabar jo paskaičiavimo, o antrą - liepa dar nesibaigė.
be to, paskaičiavus visutinį tų penkių dirbtų birželio mėn dienų DU, gaunasi, kad jis didesnis už 2005 m. gautą iki vaiko priežiūros atostogų.

Bugie, tai pagal birželio darbo užmokestį ir skaičiuokit VDU

Klausimėlis:
ar reikia pranešti SoDrai, kai žmogų išleidžiame neapmokamų atostogų dėl kitų priežaščių 3 dienom (vestuvės)?
Ačiū!

reikia pranešt apie visas nemok.A

Sveiki.

Norėčiau iš Jūsų sužinoti kaip man bus paskaičiuotos kasmetinės atostogos?

Dirbu nuo 2005-04-26, atostogausiu nuo 2006-08-25 iki 2006-09-28 imtinai. Dirbu valandinį darbą, slenkančiu grafiku (4 dirbu 2 laisvos). Dirbu ir savaitgaliais.
Kokių paskutinių mėnesių atlyginimus sudės ir dalins iš dienų skaičiaus? Ir apsoliučiai, kaip man skaičiuos. Ačiū.

Skaiciuos vidutini darbo uzmokesti is 3 paskut menesiu (05-06-07) ir isvede vidutini dienos uzdarbi padaugins is darbo dienu, kurias atostogausite:)