Atostogos

Atostogas,juk jos yra pratestos.

tai kaip cia gaunasi iseinu atostogu savaite, nesumoka dar 3 savaites ir ka gaunasi kad panaudojau visas kasmetines ne savo noru, kazkokia nesamone...

Kaip man atrodo, tai atostogos pratesiamos, bet jos laikomos kaip neapmokamos atostogos del paveluoto ismokejimo.

vidutinis darbo užmokestis už kasmetines atostogas turi būti sumokėtas ne vėliau kaip prieš 3 kalendorines dienas iki atostogų pradžios. Jei darbdavys neatlieka šios pareigos, darbuotojas turi teisę pareikalauti, kad atostogos būtų pratęstos tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas.
Už pratęstų atostogų trukmę taip pat turi būti užmokėta. Jeigu darbuotojas nepageidauja pratęsti atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų. Pvz., darbuotojas išeina atostogų nuo rugpjūčio 1 dienos. Darbdavys jam 28 dienų vidutinį darbo užmokestį sumoka taip pat rugpjūčio 1 dieną.
Kadangi vidutinis darbo užmokestis turėjo būti sumokėtas liepos 29 dieną (prieš 3 dienas iki atostogų pradžios), tai darbuotojas gali reikalauti, kad atostogos jam būtų pratęstos iki rugsėjo 1 dienos, bei išmokėtas 3 dienų (uždelsimo laikas) darbo užmokestis. Jei jis to nenori, tai turi teisę iki darbo metų pabaigos pasinaudoti dar 3 apmokamomis atostogų dienomis.

Širdingai dėkoju įsijungusiems į diskusiją.
Bjaurus darbuotojas ,dar pasiskundė darbo inspekcijai(kaip suprantat turėjau svečių). Atėję paprašė įsakymo , dėl atostogų pratęsimo ir papklausė išmokėjimo datos. Taip , kad viskas tvarkoj, net akto neparašė.
O dabar tas darbuotojas pareiškė išeiti , sekmės jam.......

Ačiū už atsakymus

Na ir tegul tik kuo greičiau išeina , mažiau problemų su tokiais id......

Gerai jūs čia...
Darbuotojas bjaurus, nes reikalauja to, kas jam [/b]priklauso?
Reiškia, mokėsit atostoginius pasibaigus atostogoms, ar jų viduryje ir žmogus turi tylėt?

Nesakau, kad būtinai turi skųstis DI, bet gal kitaip bendros kalbos nerado?

Labas Raja, tai vistiek nesupratau, tai jei veluoja tris dienas tai jos isiskaito i 28 k.d. ar bus 28+3.?

Turbūt jau kirviais mėtėsi

Noriu kai ko paklausti: pas dirba zmogus priimtas laikinai i darba kol serga kitas darbuotojas ar jam priklausys priskaitymas uz nepanaudotas atostogas ir kaip jas apskaiciuoti
jei nesunku parasykit

Priklausys.

Sveiki

Darbuotojas pasiprašė kasmetinių atostogų spalio 16 - 20 dienomis. Užsiminė, kad švęs vestuves tą savaitę.Jis dirba nuo š.m. balandžio mėnesio.

Norėjau paklaust, ar galima jam suteikti tas kasmetines atostogas trumpesnes nei 14 d? Ir ar būtina, jei darbuotojas neprašo suteikti jam dar 3 papildomas laisvas dienas vestuvių proga?

Jūs galite išleisti kasmetinių atostogų nuo spalio 16 iki 22 d. Bus 7 kalendorinės dienos. Nes viena kasmetinių atostogų dalis turi būti ne trumpesnė, nei 14 kalendorinių dienų. Taigi, liks dar 21 k.d.
O pagal DK 184 str.jam priklauso ne mažiau 3 kalendorinės dienos nemokamų atostogų.

Tai kita dalis turės būti 21 kalendorinės dienos būtinai? Ir ar jas būtina suteikti jau per šiuos metus?

Tai dabar jis atostogaus 7 kalendorines dienas kasmetiniu atostogu ir tada 21-23 dienomis neapmokamose atostogose? ar teisingai supratau?

Aš, kaip pavyzdį pasakiau nuo 16 iki 22 d.
Tiesiog 21, 22 dienos - savaitgalis. Bent jau aš stengiuosi, kad atostogos pasibaigtų ne penktadienį. bet jeigu jūs suteiksit jam 5 kalendorines dienas kasmetinių atostogų (16 - 20), į darbą jam reiks 21d. Jeigu pas jus 5 d.d. savaitė - vadinasi išeiginė. Tuomet jam kasmetinių atostogų liks 23 k.d.
Tuomet kitą kartą kasmetinių atostogų galėsit išleisti nebūtinai 21 ar 23 k.d.
Svarbu, kad viena kasmetinių atostogų dalis būtų ne trumpesnė, nei 14 k.d.
O dėl nemokamų atostogų - gal jis pageidauja 16 - 20d. nemokamų. Nors , manau, žmogui naudingiau gauti apmokamas atostogas :)
Pagal DK kasmetinės atostogos turi būti suteiktos tais pačiais darbo metais. Jūsų atveju iki 2007m. balandžio.
Nors, kaip žinom, ne visada darbuotojai ta teise pasinaudoja :)

Na jo, ne visi pasinaudoja, bet va jei pasiprašo išeit iš darbo, tuomet už tas nepanaudotas reikia mokėt iškart sumelę ne mažą, tad jau geriau jie atostogautų kiek priklauso:)

Dekoju labai už atsakymus, tikiuosi nepasirodysiu labai ikyri, bet kaip suprantu uz tas 3 dienas vestuvių proga reikia sodrai pateikti 12SD formą?

Na taip, reikia per tris d.d. po pasibaigimo pristatyti 12SD sodrai. Nes tai nedraudiminis laikotarpis :)

5.1. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo, kolektyvinėje ar darbo sutartyje nustatyta tvarka, suteikiamos nemokamos atostogos;

Labai labai aciū už pagalbą

Labas, reikia patarimo,
Žmogus buvo išleistas atostogų nuo 2006.10.11 iki 2006.10.24
2006.10.16 jis atšaukiamas iš atostogų, ka daryti su išmokėtomis atostoginemis?
2. Gal gaima kad nieko nekeičiant suteikti po savaitės toliau atostoginius padėkit, labai reikia

Išmokėtų atostoginių dalį už dienas, kurias darbuotojas neatostogavo, įskaičiuosite į darbo užmokestį už faktiškai atliktą darbą.