Atostogos

N
Neringenas 1092
2007-04-24 12:05 Neringenas 2011-09-11 05-23

striksi rašė: Neringenas, tai vadinasi teisingai paskaičiavau? smile

aha smile
S
striksi 692
2007-04-24 12:08 striksi
Ačiū smile
F
FEMA 698
2007-04-25 12:09 FEMA
Sveiki noriu paklausti jeigu žmogus 4mėn. pradirbęs argaliu suteikti 6k.d.
volgadon volgadon 4396
2007-04-25 12:11 volgadon
Jeigu yra sutikimas darbdavio gali suteikti nors ir po mėnesio darbo.
F
FEMA 698
2007-04-25 12:14 FEMA
Dar noriu paklausti pirmas atostogas suteikti 6d. galiu ar ne trumpesnes kaip 14d.
D
Demia 1063
2007-04-25 12:16 Demia
Svarbiausia, kad viena iš dalių būtų 14 dienų.
0
000018 112
2007-04-25 12:30 000018
Sveiki,
kiek atostogų dienų priklauso darbuotojui, jei vienas augina 2 vaikus. vienam 17, kitam 13 metų. kaip suprantu tai 35 k.d., kol vaikui sukaks 14 metų. ar taip?
Loreta Loreta 28574
2007-04-25 12:42 Loreta
Taip - 35
0
000018 112
2007-04-25 13:27 000018 2011-09-11 05-23

Loreta rašė: Taip - 35

Ačiū
F
FEMA 698
2007-04-26 10:32 FEMA
Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. smile Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.
L
laura9 10602
2007-04-26 10:35 laura9 2011-09-11 05-23

FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. smile Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.

Žinoma, kad gali smile
A
ausrike_5 334
2007-04-26 10:36 ausrike_5 2011-09-11 05-23

FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. smile Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.


Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?
F
FEMA 698
2007-04-26 10:46 FEMA 2011-09-11 05-23

ausrike_5 rašė:

FEMA rašė: Sveiki noriu patikslinimo jeigu šeštadieniais nedirbame ar galiu leisti nuošeštadienio į atostogas,juk skaičiuojasi kalendorinės dienos nėra skirtumo ar nuo ppvz;04 27d. arba 04 28d. smile Tik gausis 1d.mažiau apmokėti.


Galite, bet kodėl darbuotoją norite skriaust?

Ne nedarduotoją opats direktorius eina atostogų jam tas pats kad mažiau.
R
rutkaaa 258
2007-05-02 16:26 rutkaaa
Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ? smile
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų smile smile smile
R
rutkaaa 258
2007-05-02 16:38 rutkaaa 2011-09-11 05-23

rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ? smile
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų smile smile smile



o gal galima?? smile smile jau pradedu persigalvot...
jau spėjau pasikonsultuot su VMI, jie nemato problemu (ju atžvilgiu galima)
M
Muuuse 1086
2007-05-02 16:38 Muuuse 2011-09-11 05-23

rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ? smile
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų smile smile smile


Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?
R
rutkaaa 258
2007-05-02 17:21 rutkaaa 2011-09-11 05-23

Muuuse rašė:

rutkaaa rašė: Sveiki
nežinau pagal temą ar čia pataikiau, jei ne čia tai perspėkit, pasitaisysiu:
Įmonė UAB, direktorius išeina tėvystės atostogų 1 mėn,(kol vaikui sueis 1 men), kiek žinau UAB buhalteris ir direktorius negali buti tas pats asmuo..o gal neteisingai galvoju; direktorius nori skirti buhalterę 1mėn pavaduoti ... parasyti isakyma dėl LEP (laikinai eiti pareigas);
kaip jus manote ar taip galima ? smile
... nežinau kur daugiau kreiptis tokiu klausimu... kaži Kką VMI tokiu atveju pasakytų smile smile smile


Na man irgi atrodo, kad direktorius ir buhalteris nelabai suderinami dalykai (isskyrus atveji, kai imoneje yra tik vienas darbuotojas, tuomet jis ir direktorius ir buhalteris, ir kas tik nori). Ar nera kitu asmenu, kurie tiesiog pasirasytu uz direktoriu, o viska sprestu buhalteris, jei jis tuo buhalteriu taip pasitiki?



na pagal kompetenciją nelabai yra kam daugiau, nebent vadybininką, bet jis dar mažiau žino apie direktoriaus reikalus nei buhalteris, imonej viso su direktorium dirbantys 6 darbuotojai...
gal dar kas turit kokią nuomonę? smile
Dorota1 Dorota1 13537
2007-05-03 13:33 Dorota1
Noriu paklausti darbuotojas pagal drabo grafika balandi turėjo dirbti 10 dienų, jo DU yra 600, iš tu 10 dienų jis dirbo 4 dienas, ir 6 dienas atastogavo
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.

Padėkit prašau nes labai reikia.
Dorota1 Dorota1 13537
2007-05-03 14:07 Dorota1 2011-09-11 05-23

Dorota1 rašė: Noriu paklausti darbuotojas pagal drabo grafika balandi turėjo dirbti 10 dienų, jo DU yra 600, iš tu 10 dienų jis dirbo 4 dienas, ir 6 dienas atastogavo
Kaip paskaičiuoti
DU už draba bus 600/10*4 lygu 240
Atostoginiai 14 k.d iš ju jis pagal darbo grafika turėjo dirbti 6 d.d., tai atostoginius skaičiuoti VDU yra 50,61*6 d.d.???? ar iš tiek iš tu 14 k.d yra darbo dienų.

Padėkit prašau nes labai reikia.


Na negu nekas nepadės, o gal neaiškai paklausiau, tai noriu paklausti kaip skaičiuoti atostoginius darbuotojui kuris dirba per mėn tik 10 dienų

Padddddddddddddddddddddddddddddddėėėėėėėėėėėėėėėkit smile
volgadon volgadon 4396
2007-05-03 14:15 volgadon
Apmokėjimas bus už darbo dienas.Jeigu jam pagal grafiką reikia dirbti 10 d.d.,tai už tas dienas jis ir gauna darbo užmokestį.Tas pats ir su atostogom ,apmokamos darbo dienos.Jei atostogų laikui išpuola 6 darbo dienos ,tai jas ir apmokate.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui