Loreta
28821
#467240 2007-12-12 08:06 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

Geriau neleiskite, nes
1. DK numatytos pirmosios (2 sav.) atostogos pradirbus 6 men.
2. Nieks negali garantuoti kad po atostogu jis pradirbs tuos 6 men.


Iš kur tai ištraukėte? Galima citatą?

Špyga taukuota...

Formule
385
#467243 2007-12-12 08:16 Formule
Nenorejau pabrezti to 2 sav. smile tokio apribojimo tikrai nera.

Formule
385
#467245 2007-12-12 08:19 Formule redaguota: 2011-09-11 05-39

laura9 rašė:



Formule rašė:


Geriau neleiskite, nes
1. DK numatytos pirmosios (2 sav.) atostogos pradirbus 6 men.
2. Nieks negali garantuoti kad po atostogu jis pradirbs tuos 6 men.


1. Kuriame straipsnyje?
2. O kokiu tikslu jis turėtų atidirbti tuos 6 mėnesius?



Pirmasias atistogas galima gauti tik po 6 men darbo, nebent yra kolektyvine sutartis arba moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas ir po jų

Va radau DK 169str. 3p.

Tininga
49776
#467247 2007-12-12 08:23 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-39
Kaip ten bebūtų, tai juk yra susitarimo reikalas: darbuotojas turi teisę prašyti neuždirbtų atostogų, tačiau darbdavys turi teisę jų nesuteikti, nes vienas iš pagrindų suteikti atostogas yra faktiškai dirbtas laikas.
Čia jau, galima sakyti, yra sąžiningumo bei protingumo principas (DK 35 str. 1 p.)


Tininga
49776
#467248 2007-12-12 08:27 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

Pirmasias atistogas galima gauti tik po 6 men darbo, nebent yra kolektyvine sutartis arba moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas ir po jų

Va radau DK 169str. 3p.


Vėl painiojam darbdavio pareigą ir teisę smile Pagal šį straipsnį darbdavys negalėtų atmesti darbuotojo prašymo, bet jei jis sutinka, tai tikrai nėra uždrausta daryti, t.y. suteikti atostogas ir po 3 mėn. darbo.


Formule
385
#467249 2007-12-12 08:31 Formule
:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile

Loreta
28821
#467250 2007-12-12 08:31 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:


Va radau DK 169str. 3p.


Be komentarų.....
Ką tik aukščiau tai ir įmečiau - su komentaru....

Špyga taukuota...

Tininga
49776
#467251 2007-12-12 08:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile


Absurdas.


laura9
10683
#467252 2007-12-12 08:37 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile


Nereikia pulti į kraštutinumus smile Aš visiškai nematau jokio pažeidimo, jei darbuotojas, pradirbęs 3 mėn., prašo savaitės atostogų. Įmonei jis nepadaro jokio nuostolio, nes jis jas jau užsidirbęs. Kaip galima prrie to prisikabinti smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Muuuse
1096
#467255 2007-12-12 08:40 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile



Nežinau, kaip jūs tą DK straipsnį skaitėte, bet aš niekur neradau, kad darbdavys negali suteikti atostogų anksčiau nei po 6 mėn. darbo... Kiek pamenu DK rašoma, kad paprastai pirmosios atostogos suteikiamos po 6 mėn., o tai reiškia, kad ir darbuotojas gali prašyti, o darbdavys suteikti atostogas ir anksčiau, tačiau tokiu atveju jis rizikuoja permokėti darbuotojui atostoginius, jei pasirodytų, kad toks darbuotojas atostogavo pvz., 3 savaites, per tas tris savaites susirado kitą darbą ir netrukus buvo atleistas: tokiu atveju darbuotojas dar neturi sukaupęs atostogų, o už tas pernaudotas atostogas darbdavys negali išskaityti iš darbo užmokesčio.

(primaliau šiek tiek man rodos, bet tikiuosi, kad visi viską suprato)]
Atidžiau skaitykite DK!

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Formule
385
#467257 2007-12-12 08:43 Formule
Tai vat ir nagrinejo mums ta DK punkta pazodziui. Kad netgi jei yra darbuotojo prasymas, atostogos neisdirbus 6 men suteiktos gali buti TIK tame punkte numatytais atvejais, kadangi kolektyvines sutarties neturim, atostogavo vyrai, tai nieko ir nebeliko kuo apsiginti smile

Muuuse
1096
#467260 2007-12-12 08:45 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

Tai vat ir nagrinejo mums ta DK punkta pazodziui. Kad netgi jei yra darbuotojo prasymas, atostogos neisdirbus 6 men suteiktos gali buti TIK tame punkte numatytais atvejais, kadangi kolektyvines sutarties neturim, atostogavo vyrai, tai nieko ir nebeliko kuo apsiginti smile



Absurdas visiškas. Tiesiog norėjo prie kažko prisikabinti, nors vis gi nemanau, kad čia buvo prie ko kabintis...

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Tininga
49776
#467261 2007-12-12 08:46 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-39

laura9 rašė:

Nereikia pulti į kraštutinumus smile Aš visiškai nematau jokio pažeidimo, jei darbuotojas, pradirbęs 3 mėn., prašo savaitės atostogų. Įmonei jis nepadaro jokio nuostolio, nes jis jas jau užsidirbęs. Kaip galima prrie to prisikabinti smile


Va būtent. Prisikabinam prie kažkokios raidelės ir net nemąstom... Net jei ir kokį nuostolį tai įmonei padarys, o koks gi čia VDI reikalas? Tai įmonės rizika ir jos reikalas (nekalbant apie biudžetines, bet tai jau kas kita). Už ką čia BAUSTI? smile


laura9
10683
#467262 2007-12-12 08:46 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

Tai vat ir nagrinejo mums ta DK punkta pazodziui. Kad netgi jei yra darbuotojo prasymas, atostogos neisdirbus 6 men suteiktos gali buti TIK tame punkte numatytais atvejais, kadangi kolektyvines sutarties neturim, atostogavo vyrai, tai nieko ir nebeliko kuo apsiginti smile


Kaip bebūtų gaila, kartais tikrintojams pritrūksta kompetencijos smile

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Muuuse
1096
#467265 2007-12-12 08:49 Muuuse redaguota: 2011-09-11 05-39
Beje, jei jau taip pažodžiui nagrinėsim, tai tas trečias punktas nurodo, kada atostogos suteikiamos darbuotojo prašymu, o kas, jei nepraėjus 6 mėn. darbdavys pasiūlo darbuotojui atostogauti? smile

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas

Formule
385
#467266 2007-12-12 08:50 Formule redaguota: 2011-09-11 05-39

Tininga rašė:

Va būtent. Prisikabinam prie kažkokios raidelės ir net nemąstom... Net jei ir kokį nuostolį tai įmonei padarys, o koks gi čia VDI reikalas? Tai įmonės rizika ir jos reikalas (nekalbant apie biudžetines, bet tai jau kas kita). Už ką čia BAUSTI? smile



smile Uz tai turbut ir paliko tik ispejima, patys supranta reikalo absurdiskuma, bet kad klydo nei uz ka nepripazino.

Tininga
49776
#467271 2007-12-12 09:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-39

Formule rašė:

smile Uz tai turbut ir paliko tik ispejima, patys supranta reikalo absurdiskuma, bet kad klydo nei uz ka nepripazino.


Sakyčiau, mažiau dėmesio reikia kreipti į tokius. Yra daug svarbesnių problemų mūsų gyvenime...

Ania? smile


Rolanda
6913
#467305 2007-12-12 09:40 Rolanda redaguota: 2011-09-11 05-39

Muuuse rašė:



Formule rašė:

:) Prasyti be abejo galima ir viena diena pradirbus smile Bet va darbdavys suteikti atostogas turi teise tik po 6 men darbo (jei kolektyvine sutartis nenumato kitaip). Atrodo baika, bet per patikrinima ir prie to sugebejo prisikabinti, smile bet atsipirkom ispejimu smile



Nežinau, kaip jūs tą DK straipsnį skaitėte, bet aš niekur neradau, kad darbdavys negali suteikti atostogų anksčiau nei po 6 mėn. darbo... Kiek pamenu DK rašoma, kad paprastai pirmosios atostogos suteikiamos po 6 mėn., o tai reiškia, kad ir darbuotojas gali prašyti, o darbdavys suteikti atostogas ir anksčiau, tačiau tokiu atveju jis rizikuoja permokėti darbuotojui atostoginius, jei pasirodytų, kad toks darbuotojas atostogavo pvz., 3 savaites, per tas tris savaites susirado kitą darbą ir netrukus buvo atleistas: tokiu atveju darbuotojas dar neturi sukaupęs atostogų, o už tas pernaudotas atostogas darbdavys negali išskaityti iš darbo užmokesčio.

(primaliau šiek tiek man rodos, bet tikiuosi, kad visi viską suprato)]
Atidžiau skaitykite DK!



Pritariu Muuse. Mane darbo teisės dėstytoja mokė DK skaityti taip: skaityk, kas parašyta, ir dar tarp eilučių įžvelk! smile Skaitau DK, kad už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos p a p r a s t a i suteikiamos po 6 mėnesių darbo, ir kad nesuėjus 6 mėn. darbo darbuotojo prašymu kesmetinės atostogos suteikiamos (...) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais. Šios abi nuostatos prieštarauja viena kitai: juk sąvoka "paprastai suteikiamos po 6 mėnesių" gali turėti kelias reikšmes: atostogos paprastai ( t.y. dažniausiai) suteikiamos ar nesuteikiamos; paprastai suteikimos po 6 mėn. ar anksčiau? O gal lygiai po 6 mėn. ir ne anksčiau ar vėliau? DK komentare šiuo klausimu konkretaus atsakymo irgi neradau. Tad jei VDI skyrė tik įspėjimą, tai velniai nematė, nutylėčiau; bet jei už šį "pažeidimą" VDI skirtų baudą - eičiau aiškintis nors ir iki Vyriausiojo administracinio teismo!

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.

2kart2
1035
#472646 2008-01-03 15:42 2kart2
Sveiki. Visus su Naujaisias!!Gal pasirodysiu tingine, kad neskaičiau temos is pradžios, atleiskit :)bet klausimas man labai skubus, be to, gal kai kas jau pasikeite. Bet ar reikia rašyti darbuotojui prašymą o darbdaviui įsakymą kai zmogus eina atostogų pagal atostogų grafiką?

Even A Brick Wants To Be Something.....

Rolanda
6913
#472650 2008-01-03 15:58 Rolanda
Niekas nepasikeitė, Natali_ja. Reikia.

Be aukštojo išsilavinimo dar reikėtų turėti ne žemesnį kaip vidurinį žmogiškumą ir bent pradinį padorumą.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis