rimvida
5
#112502 2004-10-13 09:21 rimvida
Kas žino ar privaloma pildyti asmens kortelę?
(Bendros žinios apie darbuotoją)

sekretute
581
#112519 2004-10-13 09:54 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-30

rimvida rašė:

Kas žino ar privaloma pildyti asmens kortelę?
(Bendros žinios apie darbuotoją)


taip smile

Sonatela
92
#112548 2004-10-13 10:55 Sonatela redaguota: 2011-09-11 03-30

sekretute rašė:



rimvida rašė:

Kas žino ar privaloma pildyti asmens kortelę?
(Bendros žinios apie darbuotoją)


taip smile



Aišku,kad reikia. Ir pačiai bus lengviau rasti visus duomenis apie darbuotoją kai prireiks :)

jofky
3282
#112550 2004-10-13 10:59 jofky
Nemanau, kad tai privaloma. Gal rekomenduojama. Bet aš visada pildau, nes tai patogu kai prireikia duomenų apie atlyginimus. O prireikia tikrai dažnai. Jeigu privaloma, kas žinot kur tai parašyta, pasidarė įdomu.

sekretute
581
#112553 2004-10-13 11:11 sekretute
Vis tik tik rekomenduojama

STATISTIKOS DEPARTAMENTO
PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS
Į S A K Y M A S

2000 m. kovo 29 d. Nr. 32
Vilnius

3. Nustatau, kad naujo pavyzdžio asmens kortelė rekomenduojama
naudoti juridiniams asmenims personalo apskaitoje. Juridiniai
asmenys, norintys naudoti savo personalo apskaitoje naujo
pavyzdžio asmens kortelę, gali ją keisti, koreguoti,
atsižvelgiant į savo veiklos pobūdį.

sekretute
581
#148969 2005-03-01 10:27 sekretute
klausimėlis:

kaip asmens kortelėse yra daromi įrašai apie atostogas?
jei pvz atostogauta 2004 12 25- 2005 01 09
tai daromi 2 įrašai (2004 m dienos ir 2005 m) ar vienas?

nawjoke
27
#148971 2005-03-01 10:35 nawjoke
manau, kad du irashai: vienas 2004 m. dienos, kitas 2005 m. dienos

Sorina
9
#148972 2005-03-01 10:36 Sorina
Siaip jau svarbu pasižymeti ne tik nuo kada iki kada darbuotojas atostogavo, bet ir už kuri laikotarpi atostogavo. Nes jam iseinant is darbo, jei bus neisnaudojes visu atostogu, teks skaiciuoti kompensacija, o tada ta informacija ir pravercia. Be to ir atostogu rezervui skaiciuoti tai labai padeda.

Edita913
73
#148973 2005-03-01 10:36 Edita913
As rasau viena, nes tada matau kiek is karto atostogavo, kad susidarytu 28 k.d. ir viena ju ne trumpesne kaip 14 k.d

sekretute
581
#149107 2005-03-01 15:38 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-39

Edita913 rašė:

As rasau viena, nes tada matau kiek is karto atostogavo, kad susidarytu 28 k.d. ir viena ju ne trumpesne kaip 14 k.d


o jei rimtai, tai kokios baudos, jei nesusidaro tos 14 k.d.?
pas mus direktorius pamėto po savaitėlę atostogų ir viskas.... smile

Jotjot
856
#149112 2005-03-01 15:52 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-39

sekretute rašė:



Edita913 rašė:

As rasau viena, nes tada matau kiek is karto atostogavo, kad susidarytu 28 k.d. ir viena ju ne trumpesne kaip 14 k.d


o jei rimtai, tai kokios baudos, jei nesusidaro tos 14 k.d.?
pas mus direktorius pamėto po savaitėlę atostogų ir viskas.... smile



41 straipsnis. Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas

Darbo įstatymų, darbų saugos ir darbo higienos norminių aktų pažeidimas -

užtraukia baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo penkių šimtų iki penkių tūkstančių litų.

tiute
39
#149113 2005-03-01 15:55 tiute
Viena iš atostogų dalių negali buti trumpenė nei 14 dienų. Už su atostogomis susijusių Darbo kodekso straipsnių pažeidimus darbdaviams gali būti skiriama bauda nuo 500 iki 5 tūkst. litų.

sekretute
581
#149260 2005-03-02 10:50 sekretute
Hmmmm smile žiauru
O kažkaip reikės tada direktorių paveikinėti smile

P.S. gal žinot kokių nors "apėjimu" to str.? smile

Mante
1261
#149263 2005-03-02 10:59 Mante
taigi, tetos, papasakokit tada ir man. tarkim darbuotojas ateina pas dirika ir sako- mirštu, noriu, negaliu atostogų, prašau prašau prašau. tada dirikas sako- brangioji buhaltere, pažiūrėkit kiek jis turi užsidirbęs atostogų, nes atrodo neseniai atostogavo. tada tu sužiūri, kad tūlas darbuotojas turi užsidirbęs 10 dienų. na tada dirikas jau pasimokęs, kad neapsimoka atostogų duot avansu, suteikia tas 10 dienų ir jau jis ką, nusikaltėlis?!

Jotjot
856
#149274 2005-03-02 11:35 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-39
Nors aš ne teta, bet atsakysiu:
DK parašyta, kad viena iš suteiktų atostogų dalių negali būti trumpesnė nei 14 k.d. Taigi nereiškia, kad pirmoji dalis turi būti lygi 14 k.d.

sekretute
581
#149283 2005-03-02 12:03 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-39

Jotjot rašė:

Nors aš ne teta, bet atsakysiu:
DK parašyta, kad viena iš suteiktų atostogų dalių negali būti trumpesnė nei 14 k.d. Taigi nereiškia, kad pirmoji dalis turi būti lygi 14 k.d.


šį str. ir aš taip suvokiu bei konsultavausi su DI
viena dalis ne < 14 k.d., o kitos - nors ir po 1 k.d.


P.S. Gal vis tik yra koks nors to apėjimas? smile

Mante
1261
#149297 2005-03-02 12:35 Mante
sakyčiau, kad belieka formint taip kaip turi būti, o jau kaip yra, taip...

sekretute
581
#149333 2005-03-02 13:41 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-39

Sorina rašė:

Siaip jau svarbu pasižymeti ne tik nuo kada iki kada darbuotojas atostogavo, bet ir už kuri laikotarpi atostogavo. Nes jam iseinant is darbo, jei bus neisnaudojes visu atostogu, teks skaiciuoti kompensacija, o tada ta informacija ir pravercia. Be to ir atostogu rezervui skaiciuoti tai labai padeda.



Pvz.
darbuotojas pradeda dirbti 10-11 mėn. Jis 4-5 mėn. atostogauja, tai kaip rašyt tada laikotarpį? už 2004 ar jau 2005 m

agiedre
3021
#149360 2005-03-02 14:35 agiedre redaguota: 2011-09-11 03-39
Aš rašau: atostogos už laikotarpį 2004.11.01-2005.11.01, atostogavo 2005.04.01-2005.04.30

Šiandien veidrodyje tokius siaubus rodė!!!

sekretute
581
#149375 2005-03-02 15:08 sekretute redaguota: 2011-09-11 03-39

agiedre rašė:

Aš rašau: atostogos už laikotarpį 2004.11.01-2005.11.01, atostogavo 2005.04.01-2005.04.30



aš čia kalbėjau apie įrašų "Asmens kortelėje" smile o ten tokia nedidelė skiltis palikta

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
VSRG, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gelvonų g. 39-15
2015 - 2020 2018 - 2021
Aviacijos Paslaugos, MB
Vilnius Simono Grunau g. 135A-2
2020 - 2020 -
Sūduvos krašto mokslo akademija
Kauno m. sav. Kauno m. Geležinio Vilko g. 12-33
2015 - 2020 -
AUKSINIS RATAS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Užupio g. 16
2015 - 2020 2018 - 2021
Kisoftas, MB
Kauno r. sav. Raudondvario k. Pakalnės g. 2
2018 - 2020 -
Individuali įmonė
Telšių r. sav. Telšių m. Kalno g. 18
2019 - 2019 2018 - 2021
RASOS TURTAS, MB - -
Šilutės miškų urėdijos darbuotojų profesinė sąjunga - -
Saugūs duomenys, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. K. Baršausko g. 51-1
2015 - 2020 2018 - 2021
Fintechsider, MB
Vilnius Verkių g. 31D
2019 - 2020 2021 - 2021
Simfonita, UAB - -
Tauragės rankinio klubas Šiltaura
Tauragės r. sav. Tauragės m. Dariaus ir Girėno g. 5
2015 - 2020 -
NATUR PRODUKT VILNIUS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Rygos g. 15
2015 - 2020 2018 - 2021
Iksados gamybinis ir techninis centras, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Savanorių pr. 219
2015 - 2020 2018 - 2021
Malboras, UAB - -