Darbo laikas

administracijai yra neskaiciuojami virsvalandziai. kai administracijos darbuotojas dirba kokia diena ne 8 val. kaip turetu dirbti o 10 val. kaip jam skaiciuojamas apmokejimas.

ar apmokama tik uz 8 val? ar apmokama uz 10 valandu , tik neskaiciojam uz dvi val. 1.5 tarifu?

Mokama už 10 val. įprastu tarifu, ne 1,5. O ar tas darbuotojas nurodytas sąraše Darbo tvarkos taisyklėse?

aha nurodytas

Sveiki, turiu klausimėlį prieš kiek dienų reikia paskelbti-supažindinti darbuotojus, kad dirbsime šeštadienį (nes šiaip tik 5 d.d. dirbama) ? Gal kartais žinote kokiu pagrindu būtų galima remtis? Ačiū

www.lsadps.lt/failai/322_KonsultacijuCiklas8.pdf
Terminas nurodytas tik tada, kai keičiamas darbo užmokestis.
Turėtu būti nustatytas protingas laikotarpis.

mmmm...... bet čia tik vienkartis šeštadienis atidirbam čia už kitą dieną.

VDI tai nelabai pripažįsta tokius kaitaliojimus, ypač, jei darbo savaitė pailgėja

Tai čia kaip suprantu bus perkelta darbo diena į šeštadienį?
Tai čia užtektu įsakymo, o paskelbti reikėtu taip pat kaip ir darbo grafikus prieš 2 savaites arba prieš 1 savaitę, jei tai nustatyta vidaus tvarkos taisyklėse.
Dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti

darbuotojai dirbo po 24val (paromis), o dabar dalis darbuotojų dirbs daugiau negu 12val, o kiti 8val. prieš kiek laiko reikia įspėti,o gal ir nereikia dėl darbo laiko riežimo pakeitimo? ar turoi būti darbuotojų sutikimai ar tik rašomas kažkoks įsakymas ir jie supažindinami?

Įspėjama iki grafiko įsigaliojimo. Turėtų būti ir DS pakeitimas.