Gelbėkit,skriaudžia buhalterius

Turiu šios diskutuojamos situacijos analoga savo praktikoje. Išsprendžiau gana drastiškai
"Gerb." direktorius nebuvo auksinis, kildavo daug konfliktų praktiškai kiekvieną dieną. Trūkus kantrybei parašiau atsistatydinimą, bet taip pat paprašiau savo geros pažystamos iš VMI padaryti įmonėje patikrinimą. Dar nesuėjus terminui kai turėjau palikti savo darbovietę, patikrinimas iš VMI buvo baigtas. O VMI inspektorė "Gerb." direktoriui pasakė, kad tokių kaip aš buhalterių reikia paieškoti. Ir mokėti didelius pinigus, kad tik ilgai dirbtų įmonėje. Ši "avantiūra" pasiteisino 100% ir dar daugiau.
Manes paprašė pasilikti, pradėjo skaitytis su mano nuomone, o galiausiai pakėlė ir algą.
Surizikavau ir laimėjau

na gerai, o jei neturi geros pažįstamos VMI? ir jei esi vienas lauke karys?

Taigi, ką daryti, jei nėra pažįstamų ?

Susipazinti, skandai.

O kokiu būdu Jūsų pažįstama inspektorė gavo tikrinti būtent tą įmonę
Nes jeigu tai būtų įmanoma, tai visas mano tvarkomas įmones tikrintu mano teta, o tai žymiai geriau, negu pažįstama, tai jau giminystės ryšiai

Gal tai buvo koks aferistinis patikrinimas, ta prasme netikras

O kokiu būdu Jūsų pažįstama inspektorė gavo tikrinti būtent tą įmonę
Nes jeigu tai būtų įmanoma, tai visas mano tvarkomas įmones tikrintu mano teta, o tai žymiai geriau, negu pažįstama, tai jau giminystės ryšiai [/quote]

Gal tai buvo koks aferistinis patikrinimas, ta prasme netikras[/quote]

Įtariu, Jūs teisi, nes patikrinimai nevyksta tokiu būdu arba ši pažįstama užima labai aukštas pareigas. Kaip sakoma, kuo aukščiau sėdi, tuo daugiau apėmi.

Apie inventorizacijas: Buxas turi fiksuoti ukines operacijas. Jei dar jam ir inventorizacija atlikineti - jokio darbo laiko neuzteks. Kitas momentas - ar buxas susigaudis nomenklaturoje? Ypac, jei sandely 10000 pavadinimu.
Nesamone. As galiu atskirti plaktuka nuo cemento, bet varikli a590sx nuo s590sx - jokiu budu! Ir kokia as inventorizacija atliksiu? Po manes dar reikes 2 kartus specus siusti.
Apie pazistamo patikrinima: toli grazu nevisada taip sekasi. Mano pazistamas pasielge analogiskai, nors ir elgesi nevisada pagal istatymus.. Ir gavo apie 100000 lt. baudu. Vien del to, kad buvo sventai isitikines, kad jei prireiks, atsiskaitis grynais uz zymiai mazesne suma.
Yra gera rusiska patarle: Не буди лихо(blogi), пока оно тихо.

Visiškai pritariu

Kas sakė, kad inventorizaciją atlieka vienas žmogus? Šiaip tai direktoriaus įsakymu būna sudaryta komisija, o kad direktorius į komisiją buho neįtrauktų (kam gi skaičiuot priklauso, jei ne jam - tokia vadovo nuomonė), tai tikimybė beveik lygi nuliui... Ypač tada, kai įmonėje iš viso su buhu ar direktorium 4-5 asmenys

Sveiki visi :))

Nesitikėjau, kad prireiks rašyti šioje temoje
Situacija mano tokia:
Esu neštumo ir gimdimo atostogose, kaip žinote
Viskas būtų gerai, jei nė supykęs šefas, kad nedirbsiu pas jį dekrete.
Aišku, kiekvienam būtų gerai prisidėti pinigėlių prie šeimos pajamų, bet su ta įmone sunkiai sekasi dirbti... labai jie problemiški, jei ko reikia - reikia tuoj pat, patys nemoka parašyti net įsakymo ir t.t. Vienu žodžiu reikalauja daug buhalterio laiko, o algos už rugsėjį dar negavau.
Kai užklausiau, kada gausiu ją, tai gavau atsakymą, kad algos mokamos jei uždirbamos, o aš tipo savo neuždirbau
Iš kitos pusės dzyn ta alga, ne tokia ir didelė, palikčiau šefui vaistams
Neramina vienas dalykas: dabar ruošiu perdavimą spalio 1 d. (dekretas nuo 10.10), bet bijau, kad negausiu įsakymo apie suteiktas atostogas iki vaikui sueis 3 m.
Grįžti į tą įmonė, aiškiu, neplanuoju

Gal kas susidūrėte su panašia situacija ir galit patarti, kaip čia geriau padarius
Suprantu, kad įstatymai mano pusėje, bet labai nenoriu gadinti nervus ir aiškintis tiesas su tuo žmogum, nevertas jis to.
Galvoju prieš perdavimą duoti pasirašyti jam man taip reikalingą įsakymą 2009 m.

Nuotaika šudina, atidirbau toj įmonei 8 metus ir jaučiuosi kaip apši...

ir aš taip pat daryčiau iš anksto parašyčiau prašymą ir pasiimčiau įsakymą, juo labiau jei nenori net pažiūrėt į tą įmonę

reikia paskaityti, aš abejoju ar jis turi tokią teisę nerašyti įsakymo dėl vaiko priežiūros

Taip, bet ką daryt, jei užsispirs ir nepasirašys?
Sakyti, kad ateisiu 2009.02.13 ir tada gavus įsakymą perduosiu likučius 2008.10.01?

Vifi, brangioji, jis neturi jokios teisės neišrašyti jums įsakymo vaiko auginimui iki 3 m. Po gimdymo atostogų, juk tiksliai 100% ir nežinote kada jos baigsis, ateinate su prašymu ir čia negali būti net jokių diskusijų. Jis ką jau toks visiškas durakas. Nei jis jas apmoka nei ką. Kad jūs matytis su juo nenorite, tai suprantu, bet gal tada vyras galėtu atnešti tą prašymą vietoj jūsų.

Ir tikrai nedrįs su vyru ginčytis. Tokie parazitai darbdaviai dažniausiai būna bailiai kaip reta. Jiems tik bejėgias moterėles skriaust.

nu joaaaaa cia tai varijantas...ir lab net pazystamas, tik ne ten taip blogai buvo... o ir kai nescia tai dar lb jautriai reaguojama...tai vat db reikia susikaupti stengtis labai ramiai nors ir kaip sunku butu, pirmiausia ka gali padaryti atnesti pazyma is gydytojo kad nescia, o ten turetu buti numatyta ir gimdymo data, ir kai jau nestumo atostogos siulau neiti i darba, neateisi ir viskas, o paskui manyciau kol iseisi vaiko auginimo atostogu susipras kad kitaip nebus, blogiausias atvejis (jam) jei tu kreiptumeisi i darbo inspekcija... bet cia jau krastutinis atvejis jei piktybiskai nenores pasirasyti, bet manau kad dabar tik gasdina...

Ačiū, mergaitės, pralinksminot :)
Dėl vyro - geras pasiūlymas
Turbūt taip ir padarysiu :)))
O dėl pinigėlių - tikrai galima Darbo inspekcijos "paslaugom" pasinaudoti :)))

O tu nebambėjęs padėtum kolegei - užkalbėk tą direktorių.

Iš pono Proso kitų replikų net nesitikėjau