Atšaukimas iš kasmetinių atostogų

Sveiki,
Atostogaujantį darbuotoją atšaukė iš kasmetinių atostogų. Darbuotojas parašė sutikimą, kad nepanaudotų kasm. atostogų dalis būtų perkeliama į kitą laiką (pagal DK 174str.). Kada jis vėl ims atostogas neaišku. O ką buhalteriui daryti su priskaičiuotais ir išmokėtais atostoginiais? Juk už tas dienas kai jis sugrįžo, reikia paskaičiuoti normalų atlyginimą pagal dirbtas valandas.
Gal kas susidūrėt su tokiu dalyku ir galit patarti?

kai darbuotojas atsaukiamas is atostogu, tai atostoginiai is jo neimami atgal, o tiesiog jis kazkada tas dienas "pasiims" veliau. Atlyginima skaiciuoji savu ruoztu, o paskaiciuotus atostoginius palieki darbuotojui

Man atrodo, kad atostoginius reikia perskaičiuoti ir skirtumas atimamas iš algos. Nes jei darbuotojas pasiims taą likusią dalį kitais metais, tai atostoginių sumą turi eiti į sąnaudas irgi kitais metais, t.y. sąnaudos 2004 m. bus realiai padydintos, jei atostoginius neperskaičiuoti.
Kas buvo su tuo susideręs, pakomentuokyte

as buvau su siuo dalyku susidurusi ir eile metu is eiles, nes direktorius taip "pasiimdavo uzsidirbtus" atostoginius tikrintojams is sodros ir mokesciu tai tiko. beje, kazkur apie tai skaiciau, tik reiktu paieskot...

Tai va, kaip rašė Ingryda, aš dėl tų sąnaudų labiausiai ir nerimauju, nes jaučiu, kad atostogos šiais metais jau tikrai nepersikels. O jei darbuotajas iš vis sugalvos po poros mėnesių iš darbo išeiti?

Nematau jokios problemos, jei darbuotojas iseis is darbo - jam bus ismokama suma uz nepanaudotas atostogas, prie kuriu reikes pripliusuoti ir dienas, uz atsauktas atostogas

Laba diena
Darbuotojas vieną dieną anksčiau atšauktas iš kasmetinių atostogų, nors už tą dieną jam buvo neapmokėta, nes atostogaudams susirgo, prąsitęsė atostogos ir taip liko viena darbo diena neapskaičiuota iš atostogų.Tai kaip tiksliausiai turėjau pasielgti:ar tik rašyti įsakymą kad jis atšaukiamas iš atostogų ar dar turi ir darbuotojaus sutikimas tai yra parašas ant įsakymo kad sutinka anksčiau atvykti į darbą?

Būtinas ir darbuotojo parašas, jog sutinka būti atšauktas.

Ant įsakymo apačioje turi darbuotojas pasirašyti ar atskirą sutikimą rašyti?

Pakanka įsakymo apačioje.

Ačiū už atsakymą.

Sveiki, esu dar naujokė tokiuose dalykuose, tad nepykite kad klausiu, bet kaip ir ką reiktų daryti jei norime atšaukti darbuotoją iš atostogų. Nes jam biletenis. na jis atostogų ėmė Liepos 1-7 d. bet liga atsirado nuo 4-10 d. atšauksiu nuo 4 dienos, bet kaip tas įsakymas turėtų atrodyti ir kokie mano sekantys veiksmai turėtų būti?

O kam atšaukti, atostogos tiesiog prasitęs (4 k. d.) po nedarbingumo laikotarpio...

tiesiog taip reikia, nelabai aš ir gilinuosi į tuos dalykus, man svarbu viską apiforminti..

Ko reikia? Bereikšmių popierių? Nėra darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, jei jų metu suserga. Atostogos perkeliamos.

Laba diena,

jei direktorius pats atostogų metu staiga turi atvykti į darbą, užtenka tik jo įsakymo? na, kad atšaukiamos atostogos nuo tada tada, ir perkeliamos arba pratęsiamos tomis kalendor. dienomis į tada ir tada?

Geriau, kad būtų įsakymas.

:) tai aš ir klausiu, ar užtenka tik įsakymo?
pats sau gal nerašys nei kad "prašau" nei "sutinku"?

tikrai užtenka tik įsakymo

Sveiki, gal galite pagelbėti? Naujame DK neberandu straipsnio apie atšaukimą iš atostogų. Ar tokio dalyko pagal naująjį DK nebeliko?