Darbo laiko apskaitos tabelis

O jeigu darbuotojui, kuris dirba 6 dienas savaitėje kovo 10 ir kovo 15 jo prašymu buvo sumainytos (dėl grafiko pjovimosi su pagrindine darboviete), tai kurią dieną (10 ar 15) turėčiau trumpinti darbo laiką viena valanda?
Ačiū.

O kurią dieną jis turėjo dirbti? Be to, jei šeštadienis darbo diena ir šiaip (be perkėlimų) tai jis turėtų atidirbti kitą kurią dieną...

Jei 11 nebūtų šventinė ir nebūtų jokių kilnojimų, tai 10 jis dirbtų 3.5 val. (7.30 iki 11.00), o 15 dieną - 4val (9.00-13.00). Kadangi kita įstaiga kur jis dirba yra biudžetinė tai jie dienas sumainė. Ten jis dirba nuo 11 val., tad grafikai (valandose) susipjovė, tad jis parašė prašymą, kad mes dienas tiesiog sumainytume ir 10 dieną dirbo kaip 15, o 15 kaip 10.. tik va tabelyje reik kažkurią dieną valanda mažiau užrašyt...

Jei jis dirbo abi dienas, tai logiškiau būtų patrumpinti tą tikrąją prieššventinę - 10 d. Juk suma nuo to nepasikeis

Sveiki, gal galite pasakyti kurią kovo deną tabelyje reikia rodyti 7 val? 21 ar 7

kovo 10, o jei už ją dirbama 15 d., tai tada 15 d.

aciu uz pagalba

Sveiki, prašyčiau patarimo . Vairuotojui nustatytas 8 val. darbo laikas į dieną. kadangi mes teikiame transportavimo paslaugas, įmonėje kurioje dabar dirbsime dirba po 9 val. tą jie žymi kelionės lape. Kaip man reikia pasiėlgti su tą 1 val? Bus kaip viršvalandžiai? Tabelyje rodyti kad dirba 8 ar 9 val?

O tai pietų pertraukos nebus? Šiaip jau būtų kaip viršvalandžiai. O jis nuolatos taip dirbs? Tabelyje geriau parodyti pagal faktą, kad išvengti galimų nesusipratimų nelaimės atveju ar pan.

Tininga ačiū. Darbas nuo 7 iki 17 val su 1 val pietų pertr., ir dar kiek žinau toi firmoi kartais dirba ir šeštadieniais. Numatoma dirbti iki vasaros pabaigos. Tai tada rodau 8val vienoj eil. o apačioje 1 val viršval. ir už ją papildomai užmoku, a ne?[/b]

Taip, už tą val. 1.5. O jei dirbs šeštadieniais - jau arba dvigubai mokėti, ar papildomą poilsio laiką suteikti reikės.

Tininga, ačiū dar kartą.

Sveiki,
paaiškinkit prašau, kaip rašyti įsakymą ir kaip žymėti tabelyje komandiruotę, kai darbuotojas išvyko tarkim visam mėnesiui, bet savaitgaliais grįžinėja? Ar įsakymus rašyti kas savaitę? Ar viename įsakyme nurodyti periodus nuo kada iki kada siunčiamas? Na, šiuo atveju tabelyje tiesiog K sužymiu, bet nežinau kaip žymėti tuo atvejus, jei darbuotojas ir savaitgaliais negrįžta. Ką žymėti poilsio dienomis?

Na, nelabai "patogi" čia situacija. Jei grįžta, tai iš esmės komandiruotė nutrūksta, dienpinigių mokėti nebereikia, žymima P. Jei negrįžta, tačiau poilsio dieną nedirba, tai žymima K ir P tuo pačiu, mokami dienpinigiai, bet nemokamas DU. Aš gal surašyčiau į vieną įsakymą: darbuotojas komandiruojamas ten ir ten atlikti to ir to, šiomis dienomis: balandžio 1-4, 7-11, 21-25 dienomis... ar panašiai. Jei kas keistųsi - perrašyčiau įsakymą ir tiek...

As irgi kovo menesi susipainiojau
Kuri kovo diena zymima 7 val?
dar noriu patikslinti ar gerai uzpildziau:
kovo 10 - P
Kovo 11 - S
Kovo 15 d.d. - 8 val
Kovo 23 - S
Kovo 24 - S

is anksto dkeui

Viskas gerai, tik 03.15-7 val.

Pirmą kartą susidūriau su darbuotoju dirbančiu 2 dienas per savaitę. Koks rašytusi nustatytas darbo val skaičius per mėnesį?

kaip numatyta DS

Dar tik sudarinėjam DS tai nežinom kaip geriau.

Darbo sutartyje taip ir nurodysite, kaip dirbs: pvz. 2 d.d./savaitę, II ir IV. 6 punkte parašote, jog trumpinama darbo savaitė, o jei reikia - ir darbo diena.
Tabelyje šis nustatytas valandų skaičius gali skirtis (juk ir įprastai dirbant val.skaičius svyruoja atskirais mėnesiais), darbo sutartyje to nereikia nurodyti. Čia jau kaip gausis pagal grafiką.