Darbo laiko apskaitos tabelis

Jei buvo sudarytas darbo grafikas iš 23 d.d., tai tiek ir turėjo dirbti.

natalya rašė:

PS.kalendoriuje yra 2008 m. birželio mėnesi 24 darbo dienas, esant 6 darbo dienu savaitei. O parduotuveje buvo nustatyta 23 darbo dienas. kiek turejo jie dirbti dienu?

laura 9 rašė:
Jei buvo sudarytas darbo grafikas iš 23 d.d., tai tiek ir turėjo dirbti.

Ar aš teisingai suprantu. Direktorius metams sudaro darbo grafika (gali tvirtinti 2008 m. kalendoriu), nustato kiekvieno mėnesio darbo dienų skaičiaus, valandų. Tik jis truputi skirsis nuo pvz nustatyto.

Ačiu už atsakyma:) Tik vis tiek nesuprantu:(

Laba diena noriu paklausti jei darbuotojas nebuvo 2 dienas darbe mes zinome kad jis sirgo, bet jis nepasieme biletenio tai kaip tas dienas tabelyje pazymeti?
Ir ar reikalingas koks nors dokumentas? Mes norime uz tas dienas sumoketi Aciu

Jei neėmė nedarbingumo pažymėjimo, žymėkite, kad dirbo :))

O negalima tabelyje zymeti MD? aciu

Manau, kad dvi dienas žymėti MD nelabai gerai.

O kam Jums tas MD, jei norite žmogui sumokėti už tas dienas? Tiesiog žymėkite, kad dirbo ir mažiau galvosūkių bus

Laba diena noriu paklausti: jai tabelyje pažymeta pirmojoje eilutėje 12 val (o paskui nurodyta 4 viršvalandžiai, 6 naktinės), kaip skaičiuotumete alga pagal nauja tvarka?

pvz.: 2 val normalus atlyginimas
10 (6+4) val iš vidutinio ir iš 1,5 karto

P.S. anksčiau nebuvo jokio skirtumo kaip skaičiuoti, tik liepos mėnesiui

Teisingai surašėt skaičiavimą už liepos mėn.
Nesupratau, ką norėjot pasakyti tuo, kad anksčiau nebuvo jokio skirtumo kaip skaičiuoti.

Pas mus įsidarbino labai daug naujų žmonių, esam jau virš penkiasdešimt, tai darosi sunkoka sužiūrėti tabelį kai jis toks ilgas. Taigi norėtusis suskirstyti į padalinius, kadangi darbuotojai ir dirba tam tikrose atskirose srityse. Tačiau apie jokios padalinius, nėra niekur mūsų dokumentuose (darbo taisyklėse, darbo sutartyse) parašyta.
Ar įmanoma tieisiog suskirstyti darbuotojus padaliniais ir spausdinti ne vieną ilgą tabelį, o kelis pagal padalinius. Ar reikalinga kur nors koks nors raštas, kad tai būtų galima padaryti?

Žinoma, kad galite. Tik manau reikėtų paskirti, kas kiekviename padalinyje bus atsakingas už tabelio pildymą.

Pildytų tik vienas žmogus t.y. aš. Ar tai reikėtų į forminti, ar tiesiog aš ramiai galiu skirstyti darbuotojus į padalinius?

Ramiai sau skirstot darbuotojus į padalinius ir pildot tabelius be jokio atskiro įforminimo.

Ačiū

Sveiki,
turim darbuotoją, kuris kartu yra ir karys savanoris. Šiandien jis atnešė pažymą, kad rugpjūtį savaitę jam bus pratybos. Ką tokiu atveju reiktų mums žymėti tabelyje? Ar reikia forminti atodtogas ir ar reikia pranešti sodrai?

Sveiki,
norejau paklausti del darbo laiko:
parduotuveleje dirbs dvi pardavejos.Viena savaite viena, kitą - kita pardaveja.
Ar galima daryti taip: nuo pirmadienio iki penktadienio pardaveja dirba nuo 6 iki 20 val (14 valandu), sestadieni ir sekmadieni nuo 10 ki 16 valandos (6 val). 82 valandos per savaite. Kita savaite ilsisi.Vietoj jos tokiu pat grafiku dirba kita pardaveja.
Ar taip galima daryti?

Aciu uz patarimus.

Nemanau. Jūs niekaip netelpate į DK nurodytus darbo ir poilsio rėmus - nei paros, nei savaitės.

Jaučiu, čia tik pas mane vieną savanoriai dirba

Sakyčiau MP, mokomosios karinės pratybos. Jos neįskaitomos į darbo laiką. DU nemokamas. Sodrai 12-SD.

Kažkodėl aš įsivaizdavau , kad žymėti KM(karinis mokymas), bet čia turbūt mano žinios pasenę