Darbo laiko apskaitos tabelis

A
Amanda 3804
2009-08-06 15:01 Amanda 2011-09-11 06-22
[quote="246"][quote="Amanda"]

"Taniushka" rašė: Sveiki.
[quote:21055ef12f]
Nesutinku, kad būtinai reikia skirti papeikimą, - aš manau darbuotojas dėl nežinojimo blogai žymėjo tabelyje. Tam ir yra direktorius


Nežinojimas nuo atsakomybės neatleidžia.
Direktorius ne tam yra, kad viską tikrintu, ką jam atneša pasirašyti.
2
246 463
2009-08-06 15:06 246
[quote="Filippova"]iš tikrųjų aš irgi taip pildau, bet kažkaip suabejojau...juk tos valandos irgi skaitosi, kaip darbo, net ir atlyginimas už jas apskaičiuojamas[/quote\

Jeigu buvo komandiruotėje tai reikia pildyti darbo dienas kiek nustatyta to mėnesio, o trečioje eilutėje raidę K. Jeigu tą mėnesį 22 d. d. tai ir rašome 22 d.d.]
I
IlonaD 6943
2009-08-06 15:13 IlonaD 2011-09-11 06-22

Amanda rašė: Komandiruotė, tai nėra neatvykimas į darbą. Jis juk yra darbe-komandiruotėje, todėl ten nieko nepildau. Tik trečioje eil. "K" raides, ir lentelės apačioje atžymiu komandiruotės skiltyje.


Na, man irgi atrodo, kad nereikia žymėti "Neatvykimas į darbą", blin, reikės tabelius perspausdinti.
2
246 463
2009-08-06 15:18 246 2011-09-11 06-22
[quote="Amanda"][quote="246"]

"Amanda" rašė:

Taniushka rašė: Sveiki.
[quote:dedf9a33ac]
Nesutinku, kad būtinai reikia skirti papeikimą, - aš manau darbuotojas dėl nežinojimo blogai žymėjo tabelyje. Tam ir yra direktorius


Direktorius ne tam yra, kad viską tikrintu, ką jam atneša pasirašyti.


Aš manau, kad direktoriaus ar vadovo parašas dokumente tai tikrai ne dėl grožio, o dėl duomenų teisingumo. Netikrinti gali tik tuomet, jeigu tikrai žino, kad viskas gerai. Parašas dokumente tai ne dėl parašo...Pagalvokit.
S
Sandra_v 4581
2009-08-06 15:21 Sandra_v 2011-09-11 06-22

IlonaD rašė:

Amanda rašė: Komandiruotė, tai nėra neatvykimas į darbą. Jis juk yra darbe-komandiruotėje, todėl ten nieko nepildau. Tik trečioje eil. "K" raides, ir lentelės apačioje atžymiu komandiruotės skiltyje.


Na, man irgi atrodo, kad nereikia žymėti "Neatvykimas į darbą", blin, reikės tabelius perspausdinti.


Aš rašau:
1 eilutė 8val.
3 eilutė K,
Darbo inspekcija nenusivylė.
A
Amanda 3804
2009-08-06 15:21 Amanda
Pilnai su jumis sutinku. Bet negali fiziškai ir tai neįmanoma viską patikrinti, surasti visas klaidas. Gal pats direktorius normaliai ir nežino kaip reikia tą tabelį pildyti. Jis nusamdė žmogų, kuris jį pildo ir turi žinoti kaip jis pildo.
2
246 463
2009-08-06 15:29 246 2011-09-11 06-22

Amanda rašė: Pilnai su jumis sutinku. Bet negali fiziškai ir tai neįmanoma viską patikrinti, surasti visas klaidas. Gal pats direktorius normaliai ir nežino kaip reikia tą tabelį pildyti. Jis nusamdė žmogų, kuris jį pildo ir turi žinoti kaip jis pildo.


Taip ir dažniausiai būna, kad direktoriai nesivargina žinoti daugiau. bet kažkodėl pasirašyti tai skuba...
Elste Elste 27284
2009-08-06 15:34 Elste
būtent. Jeigu direktorius viską pats žinotų, išmanytų ir darytų, tai ar samdytų darbuotojus. Tam juos ir samdo ir priima dirbti, kad atliktų darbus, kurių jis negali, nemoka ir nespėja.
O ant tabelių ir kt. dokumentų jis ir turi pasirašyti nežiūrėdamas, kadangi pasitiki darbuotoju, kurį tam ir pasamdė, kad viską sutvarkytų taip kaip reikia.
Negi jis dar analizuos kiekvieną kablelį ir nosinę ar vietoj padėjote smile
I
IlonaD 6943
2009-08-06 15:38 IlonaD
Elste, ar darome nusikaltimą, jei komandiruotes dar žymime ir prie "neatvykimų į darbą", nors rodome kad dirbo 8 val. pirmoje eilutėje ir K trečioje eilutėje. Mat tame ekseliniame tabelyje kitaip apačioje neskaičiuoja kiek tų komandiruočių buvo.
Elste Elste 27284
2009-08-06 15:39 Elste 2011-09-11 06-22

IlonaD rašė: Elste, ar darome nusikaltimą, jei komandiruotes dar žymime ir prie "neatvykimų į darbą", nors rodome kad dirbo 8 val. pirmoje eilutėje ir K trečioje eilutėje. Mat tame ekseliniame tabelyje kitaip apačioje neskaičiuoja kiek tų komandiruočių buvo.


jokio nusikaltimo. Aš visada žymiu dar ir prie neatvykimų smile
I
IlonaD 6943
2009-08-06 15:41 IlonaD 2011-09-11 06-22

Elste rašė:

IlonaD rašė: Elste, ar darome nusikaltimą, jei komandiruotes dar žymime ir prie "neatvykimų į darbą", nors rodome kad dirbo 8 val. pirmoje eilutėje ir K trečioje eilutėje. Mat tame ekseliniame tabelyje kitaip apačioje neskaičiuoja kiek tų komandiruočių buvo.


jokio nusikaltimo. Aš visada žymiu dar ir prie neatvykimų smile


Na, ačiū, Elste, labiausiai, nuraminote smile .
O VDI neprikibs, kad komandiruotė - tai atvykimas į darbą? Ir kaip te jiems argumentuoti?
Elste Elste 27284
2009-08-06 15:42 Elste 2011-09-11 06-22

IlonaD rašė: Na, ačiū, Elste, labiausiai, nuraminote smile .
O VDI neprikibs, kad komandiruotė - tai atvykimas į darbą? Ir kaip te jiems argumentuoti?


na prie mūsų nekibo nei karto. Dar ir patys patarė kaip žymėti smile
Taniushka Taniushka 110
2009-08-06 15:46 Taniushka 2011-09-11 06-22

Elste rašė: būtent. Jeigu direktorius viską pats žinotų, išmanytų ir darytų, tai ar samdytų darbuotojus. Tam juos ir samdo ir priima dirbti, kad atliktų darbus, kurių jis negali, nemoka ir nespėja.
O ant tabelių ir kt. dokumentų jis ir turi pasirašyti nežiūrėdamas, kadangi pasitiki darbuotoju, kurį tam ir pasamdė, kad viską sutvarkytų taip kaip reikia.
Negi jis dar analizuos kiekvieną kablelį ir nosinę ar vietoj padėjote smile


Bet įmoneje nėra jokio įsakymo kuris darbuotojas turi žymėti tabėlį. Tai daro arba buhaltėrė arba administratorė. Pagal pareigybines, kaip jau minėjau nei viena tai nepriklauso daryti.
Beto jug galima skirti pastaba abi darbuotojos dirba įmonėje nesenei
Elste Elste 27284
2009-08-06 15:52 Elste 2011-09-11 06-22

Taniushka rašė: Bet įmoneje nėra jokio įsakymo kuris darbuotojas turi žymėti tabėlį. Tai daro arba buhaltėrė arba administratorė. Pagal pareigybines, kaip jau minėjau nei viena tai nepriklauso daryti.
Beto jug galima skirti pastaba abi darbuotojos dirba įmonėje nesenei

negalite skirti drausminės nuobaudos už tai, ko darbuotojas neturėjo daryti nei pagal pareigine instrukcija, nei pagal darbo sutartyje sulygtą darbą, nei pagal įsakymą.
Primiausia turite paskirti tą darbą atlikti kažkuriam darbuotojui ar įrašydami į pareiginę instrukciją, arba surašydami įsakymą - kas pildo tabelius, iki kada priduoda buhalterijai ir pan. duoti darbuotojui susipažinti. Ir jau tada, jeigu kažką ne taip padarys ar ne laiku supildys ir priduos buhalterijai, galėsite bausti.
2009-08-06 16:22 vvirginija1 2011-09-11 06-22

Alina55 rašė:

vvirginija1 rašė: Pildant DLAŽ apačioje reikia įrašyti neatvykimų per mėnesį dienas ir valandas. Jei du žmonės sirgo, tai čia reikia sudėti būtent jų pagal grafiką reikėjusias dirbti dienas ir valandas?

Taip, rašoma bendra suma.
Dar iškilo klausimukas... Iš tų sirgusiųjų vienas dirba ne kiekvieną dieną, o pamainomis kas trečią parą, tai jam grafike sakykim per savaitę gaunasi ne 5 darbo dienos, o kokios 4, tai žiniaraščio apačioje ir rašysim būtent tas 4 dienas ir jų valandas (kiek žmogus būtų dirbęs pagal grafiką)?
N
natalya 264
2009-08-06 16:24 natalya
Sveiki, norėjau patarimo.

Yra paslaugų įmonė. Darbininkai dirba pagal darbo grafika (6 d.d savaitė). Viena savaitė išeina po 7 val. (nuo 8-12 iki 13-16), o kita savaitė po 8 val. (9,30-13,30 iki 14,30-18,30). Ar galima mažinti pvz. 1 val. darbo laika pvz. 6 val., t .y ar gali jie dirbti 1 val. trumpiau ( ne prieš šventinė diena). Per mėn. išdirba nustatyta darbo valandų skaičius, pvz 07 mėn. 174 val.
S
Sandra_v 4581
2009-08-06 16:29 Sandra_v 2011-09-11 06-22

natalya rašė: Sveiki, norėjau patarimo.

Yra paslaugų įmonė. Darbininkai dirba pagal darbo grafika (6 d.d savaitė). Viena savaitė išeina po 7 val. (nuo 8-12 iki 13-16), o kita savaitė po 8 val. (9,30-13,30 iki 14,30-18,30). Ar galima mažinti pvz. 1 val. darbo laika pvz. 6 val., t .y ar gali jie dirbti 1 val. trumpiau ( ne prieš šventinė diena). Per mėn. išdirba nustatyta darbo valandų skaičius, pvz 07 mėn. 174 val.


svarbu kad neviršytų maksimalaus savaites darbo valandų skaičiaus, mažink kaip jau tau išeina
2009-08-06 16:38 vvirginija1 2011-09-11 06-22

vvirginija1 rašė:

Alina55 rašė:

vvirginija1 rašė: Pildant DLAŽ apačioje reikia įrašyti neatvykimų per mėnesį dienas ir valandas. Jei du žmonės sirgo, tai čia reikia sudėti būtent jų pagal grafiką reikėjusias dirbti dienas ir valandas?

Taip, rašoma bendra suma.
Dar iškilo klausimukas... Iš tų sirgusiųjų vienas dirba ne kiekvieną dieną, o pamainomis kas trečią parą, tai jam grafike sakykim per savaitę gaunasi ne 5 darbo dienos, o kokios 4, tai žiniaraščio apačioje ir rašysim būtent tas 4 neatvykimo dienas ir jų valandas (kiek žmogus būtų dirbęs pagal grafiką)?
smile
vovere vovere 25998
2009-08-06 16:41 vovere
taip, rašyti reikia, tike kiek būtų dirbęs
A
Aleksiukas 1401
2009-08-12 13:48 Aleksiukas
Perskaičiau visą temą ir DK atitinkamus straipsnius, bet kadangi daug prieštaravimų tarp pačių forumiečių, tai dar kartą paklausiu. Dirbu dviejose įmonėse po 1 val. per dieną. Ar man reikės trumpinti darbo laiką prieššventinę dieną. Gal tada gausis, kad dirbti nereikės, o alga nesumažės? Kaip vis dėl to yra. Vienas mūsų darbuotojas dirba specialistu per 4 įmones po 2 valandas. Tai ar jam visose teks penktadienį dirbti po 1 valandą? Gausis, kad bendrai trumpėja darbo diena ne 1 valanda o per pusę (4 valandom). Kažko man čia labai neaišku darosi, kai pradedu įvairius variantus svarstyti. Gal kas padėsite? Dėkoju.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui